你有領(lǐng)導(dǎo)能力嗎？

內(nèi)容概要

領(lǐng)導(dǎo)能力，不只是現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)者才應(yīng)具備的能力，也是每個(gè)將來需要進(jìn)入社會(huì)工作的人都應(yīng)當(dāng)具備的能力。因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)生活有越來越多的群體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。組織能力包括分析項(xiàng)目、分派任務(wù)、安排監(jiān)督等等。在這個(gè)過程中，每個(gè)人都可以學(xué)習(xí)并檢驗(yàn)自己領(lǐng)會(huì)新事物、駕馭人際關(guān)系的能力。掌握一些領(lǐng)導(dǎo)技巧可以為走入社會(huì)做好準(zhǔn)備，為事業(yè)的成功贏得時(shí)機(jī)?！　　敖?jīng)營自我”叢書通過個(gè)案分析、練習(xí)和補(bǔ)充資料向讀者介紹了對(duì)于所有職業(yè)都至關(guān)重要的個(gè)人能力和工作技巧。

作者簡(jiǎn)介

作者：(美)書卷出版公司

書籍目錄

序言1 領(lǐng)導(dǎo)能力——領(lǐng)導(dǎo)能力是什么以及為什么重要2 與他人合作3 組織項(xiàng)目4 完成項(xiàng)目5 學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

章節(jié)摘錄

書摘“彼得，我要你準(zhǔn)備一份報(bào)告，公司要給未來的一位新客戶提供服務(wù)，”彼得的老板說，“一年以來我們一直在爭(zhēng)取他們的業(yè)務(wù)。你的電腦圖表技術(shù)很不錯(cuò)，所以把報(bào)告做得好看些?！?   雖然彼得4個(gè)月前才開始工作，但他希望一旦有機(jī)會(huì)能當(dāng)上助理經(jīng)理。他很高興自己去年夏天上了一門電腦設(shè)計(jì)的課程。他學(xué)的這些技術(shù)也許能幫他得到晉升，他一直在等著提拔。    到目前為止，彼得工作上的努力還沒有得到上司的賞識(shí)，這讓他很失望。彼得總是很早去上班，待到很晚，通常午飯時(shí)也不休息。他很自豪，因?yàn)樗ǔ６寄鼙纫?guī)定的時(shí)間提前很多完成任務(wù)。他看不起同事，他們似乎滿足于用完所有的規(guī)定時(shí)間才能完成任務(wù)。他不在乎再也沒有一個(gè)同事跟他打招呼，但他很在乎管理層似乎沒人注意到他的勤奮工作。這份新的客戶報(bào)告也許最終會(huì)讓他們注意到他。彼得知道要完成這份報(bào)告需要同事們的幫助。幸運(yùn)的是，他能讓他們把各自的項(xiàng)目放到一邊，為他提供做這份報(bào)告他所需要的東西。當(dāng)有一位員工似乎故意慢騰騰地找一份彼得需要的文件時(shí)，彼得直接提醒這個(gè)人，老板讓自己負(fù)責(zé)此事。    彼得做好報(bào)告的每個(gè)部分后也會(huì)立刻催促部門秘書錄入。因他總是及早完成每個(gè)項(xiàng)目，對(duì)此他很自豪，他告訴員工們3天內(nèi)要準(zhǔn)備好報(bào)告，而實(shí)際的最后期限是下周。“我是惟一在乎的人?！彼?，因?yàn)橥聜儽г挂贿B兩個(gè)晚上加夜班。    彼得很高興老板似乎終于意識(shí)到了他工作多么努力。他發(fā)現(xiàn)老板越來越關(guān)注他時(shí)，他自個(gè)兒樂了。彼得是個(gè)完美主義者，自然不管怎樣他都要檢查再檢查每個(gè)細(xì)節(jié)；讓他的老板看見他的實(shí)際行動(dòng)只不過是他應(yīng)得到的獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)告結(jié)束后，彼得知道他的工作干的很漂亮?！斑@下妥了。”他想。后來他的老板說這份報(bào)告“詳盡，符合要求”。彼得失望了。他原本期待更高的贊揚(yáng)。幾個(gè)星期后他的6個(gè)月的評(píng)估也讓他失望了。上司在“領(lǐng)導(dǎo)能力”和“升職潛能”這幾項(xiàng)中給他的評(píng)價(jià)很低。    “我費(fèi)這么大的勁還不夠，”他想，“我比多數(shù)的經(jīng)理都聰明，而且我工作更努力。要怎樣才能讓他們相信?”P4-5

圖書封面

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