企業(yè)知識聯(lián)盟

內容概要

　　《企業(yè)知識聯(lián)盟：理論與實證研究》首先提出了企業(yè)進行知識聯(lián)盟的動機——為獲取收益，而這種收益將會提高企業(yè)的核心競爭能力。進而提出了中國企業(yè)與國外跨國公司知識聯(lián)盟的過程模式、目標差異和相互補償。分析了目前存在的問題，并嘗試性解答了企業(yè)為什么要進行知識聯(lián)盟，以及怎樣進行知識聯(lián)盟的問題。并實地調研了東方通信一摩托羅拉知識聯(lián)盟?！　”緯鴩L試地回答了兩個基本問題：一、企業(yè)為什么要進行知識聯(lián)盟？二、企業(yè)怎樣進行知識聯(lián)盟？從這兩上基本問題出了進行了具體研究。本書的研究試圖從理論和實證相結合的角度對這兩個基本問題給出一種嘗試性的回答。為了對企業(yè)知識聯(lián)盟的兩個基本問題進行了較深入和較全面的研究。本文擬分析與解決以下五個主要問題：1用經濟學的原理分析企業(yè)知識聯(lián)明；2企業(yè)知識聯(lián)盟中的知識轉移；3企業(yè)知識聯(lián)盟的動力模式；4企業(yè)知識聯(lián)盟的績效評估和經濟控制模式；5為企業(yè)知識的聯(lián)盟提供策略，為政策部門建議及調控措施。

作者簡介

陳菲瓊 ，女，1961年出生于杭州，畢業(yè)于浙江大學工商管理學院，博士?，F任浙江大學經濟學院事Dr.Peter Brosch教授，1985年留學德國漢諾威大學師從于教授，1995年再度赴德作為訪問學者在德國柏林工業(yè)大學師從于Dr.Klaus Kuenkel教授?！≡趯W術刊物上公開發(fā)表論文25篇，其中代表論文有：“我國企業(yè)與跨國公司知識聯(lián)盟的知識轉移層次研究”、“競爭與合作是企業(yè)知識聯(lián)盟的最佳行為模式”、“企業(yè)聯(lián)盟績效私和利益和共有利益評價系統(tǒng)”、“控制文論用于經濟系統(tǒng)抗于擾能力”及“關系資本在企業(yè)知識聯(lián)盟中的作用”。著作有《國際投資與跨國公司》，教材有：《投資學》。

書籍目錄

第一章　緒論一企業(yè)知識聯(lián)盟與企業(yè)知識聯(lián)盟的動機二我國企業(yè)知識聯(lián)盟的現狀三問題的提出；本書擬分析解決的問題四本書的研究框架五本書的研究方法六本書的主要創(chuàng)新點七本章小結第二章　企業(yè)知識陽盟理論的文獻綜述一企業(yè)知識聯(lián)盟的概念研究綜述二企業(yè)知識聯(lián)盟的基礎研究綜述三企業(yè)知識聯(lián)盟治理結構研究綜述四學習管理企業(yè)知識聯(lián)盟研究綜述五現有理論的研究不足六本章小結第三章　企業(yè)知識聯(lián)盟的理論基礎一企業(yè)知識聯(lián)盟知識基礎二企業(yè)知識聯(lián)盟能力三企業(yè)知識聯(lián)盟合作原理四本章小結第四章　企業(yè)知識聯(lián)盟中知識轉移研究第五間企業(yè)知識聯(lián)盟動力模式第六章　企業(yè)知識聯(lián)盟績效PC評價系統(tǒng)和經濟控制模型第七章　成功的企業(yè)知識聯(lián)盟的條件與完善第八章　結論與展望主要參考文獻附錄企業(yè)知識聯(lián)盟關于的調查問卷后記

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