資本主義經(jīng)濟制度

內(nèi)容概要

對于關注著現(xiàn)代制度演進的歷史學家來說，這本書是在約瑟夫·熊彼特之后，由經(jīng)濟學家寫就的最重要的著作。
    “威廉姆森”所作研究比以往更為廣泛。他的方法在理解諸如簽約關系，縱向一體化、工會及反龍斷法等深奧難懂的問題上具有特殊的力量。
    這部著作給人印象極其深刻，也是所有真想學習法律、經(jīng)濟學和組織理論的學生們的必讀之物。《資本主義經(jīng)濟制度》綜合了奧利弗·威廉姆森與其他學者在有關題目上的大量工作，并對新制度經(jīng)濟學的理論與實例進行了廣泛而深入的論述。新制度經(jīng)濟學正在改變著我們對法律、經(jīng)濟學和組織學中許多問題的看法。

作者簡介

奧利弗·E.威廉姆森，自1998年來在美國加州大學伯克利分校擔任“愛德華·F.凱澤”名譽企業(yè)管理學教授、經(jīng)濟學教授和法學教授。曾任美國政治學與社會學學院院士，美國國家科學院院士，美國藝術與科學院院士，計量經(jīng)濟學學會會員。主要著作有：《自由裁量行為的經(jīng)濟學》，《公司控制與企業(yè)行為》，《市場與等級制》，《資本主義經(jīng)濟制度》，《治理機制》等。

書籍目錄

平裝本序
前言
緒論
第一章 交易成本經(jīng)濟學
第二章 合同人
第三章 合同關系的治理
第四章 縱向一體化的理論與政策
第五章 縱向一體化的若干例證
第六章 企業(yè)的邊界：激勵機制與官僚主義的特征
第七章 可靠的承諾（一）：適用于單向貿(mào)易
第八章 可靠的承諾（二）：適用于雙向貿(mào)易
第九章 工作的組織
……
參考書目
人名索引
主題詞索引

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無

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