會(huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)

內(nèi)容概要

　　高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：2010-08）是教育部、財(cái)政部為深化高職教育教學(xué)改革，加強(qiáng)專業(yè)與課程建設(shè)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共建共享，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量而啟動(dòng)的國(guó)家級(jí)高職教育建設(shè)項(xiàng)目。會(huì)計(jì)專業(yè)于2010年6月被教育部確定為高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)年度立項(xiàng)及建設(shè)專業(yè)?！稌?huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)》是高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃教材配套用書?！　　稌?huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)》上篇為學(xué)生能力訓(xùn)練，分10個(gè)學(xué)習(xí)情境進(jìn)行，每個(gè)學(xué)習(xí)情境包括知識(shí)點(diǎn)回顧、職業(yè)判斷能力訓(xùn)練、學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)、案例分析與討論、職業(yè)拓展能力訓(xùn)練和考核評(píng)價(jià)記錄表等模塊；中篇為課堂單項(xiàng)活動(dòng)設(shè)計(jì)；下篇為模擬試卷及答案。在編寫過程中，力求做到以會(huì)計(jì)崗位執(zhí)業(yè)能力培養(yǎng)為主線，兼顧會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格考試，以充分體現(xiàn)高職高專“雙證就業(yè)”的辦學(xué)要求。　　《會(huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)》可作為普通高等院校（高職高專、應(yīng)用型本科）、成人高校、民辦高校及本科院校舉辦的職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)類專業(yè)的通用教材及其他管理類專業(yè)的教材，也可作為社會(huì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)參考用書。

書籍目錄

上篇 學(xué)生能力訓(xùn)練學(xué)習(xí)情境1 了解企業(yè)、會(huì)計(jì)工作組織與會(huì)計(jì)職業(yè)第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、企業(yè)的概念二、企業(yè)組織形式的類型三、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和基本業(yè)務(wù)流程四、會(huì)計(jì)工作組織的概念五、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置六、會(huì)計(jì)從業(yè)人員七、會(huì)計(jì)工作組織形式八、會(huì)計(jì)職業(yè)第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境2 描述會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)方法第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、會(huì)計(jì)的概念及一般特點(diǎn)二、會(huì)計(jì)的基本職能及一般對(duì)象三、會(huì)計(jì)目標(biāo)四、會(huì)計(jì)基本假設(shè)和會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)五、會(huì)計(jì)方法的組成六、會(huì)計(jì)核算方法體系第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境3 劃分 會(huì)計(jì)要素，建立會(huì)計(jì)等式第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、會(huì)計(jì)要素二、會(huì)計(jì)等式三、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)等式的影響第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境4 開設(shè)賬戶，運(yùn)用借貸記賬法第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、設(shè)置會(huì)計(jì)科目二、開設(shè)會(huì)計(jì)賬戶三、運(yùn)用借貸記賬法第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境5 核算企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)過程的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和成本計(jì)算第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)過程的描述二、企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)過程的核算內(nèi)容和賬戶設(shè)置第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境6 填制和審核會(huì)計(jì)憑證第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、會(huì)計(jì)憑證的概念和分 類二、原始憑證的內(nèi)容、填制及審核要求三、記賬憑證的內(nèi)容、填制及審核要求四、傳遞與保管會(huì)計(jì)憑證第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境7 設(shè)置和登記會(huì)計(jì)賬簿第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、啟用會(huì)計(jì)賬簿二、登記會(huì)計(jì)賬簿三、對(duì)賬和結(jié)賬四、錯(cuò)賬更正方法五、更換與保管會(huì)計(jì)賬簿第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境8 組織和開展財(cái)產(chǎn)清查第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、財(cái)產(chǎn)清查的概念和種類二、實(shí)物資產(chǎn)的清查三、庫(kù)存現(xiàn)金清查四、銀行存款清查五、往來款項(xiàng)清查第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境9 編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、會(huì)計(jì)報(bào)表的概念、分 類及編制要求二、資產(chǎn)負(fù)債表的概念、格式和編制方法三、利潤(rùn)表的概念、格式和編制方法四、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表學(xué)習(xí)情境10 選擇和應(yīng)用賬務(wù)處理程序第一部分 知識(shí)點(diǎn)回顧一、賬務(wù)處理程序概述二、選擇和應(yīng)用記賬憑證賬務(wù)處理程序三、選擇和應(yīng)用科目匯總表賬務(wù)處理程序四、選擇和應(yīng)用匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序第二部分 職業(yè)判斷能力訓(xùn)練第三部分 學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境實(shí)訓(xùn)第四部分 案例分 析與討論第五部分 職業(yè)拓展能力訓(xùn)練第六部分 考核評(píng)價(jià)記錄表中篇 課堂單項(xiàng)活動(dòng)設(shè)計(jì)一、認(rèn)知企業(yè)二、書寫阿拉伯?dāng)?shù)字三、真假人民幣識(shí)別四、會(huì)計(jì)要素的歸屬五、開設(shè)和登記賬戶六、填制差旅費(fèi)報(bào)銷單七、裝訂會(huì)計(jì)憑證八、啟用和交接會(huì)計(jì)賬簿九、錯(cuò)賬更正的方法十、銀行存款的清查十一、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表十二、選擇和應(yīng)用賬務(wù)處理程序下篇 模擬試卷及答案模擬試卷一模擬試卷一答案模擬試卷二模擬試卷二答案附錄1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范附錄2 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　?。ㄒ唬?huì)計(jì)從業(yè)資格　　我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷，具有較高的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平、良好的職業(yè)道德和組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及較好的身體素質(zhì)。總會(huì)計(jì)師必須是取得會(huì)計(jì)師任職資格，主管一個(gè)單位的財(cái)會(huì)工作或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年的會(huì)計(jì)人員”?！　∪〉脮?huì)計(jì)從業(yè)資格的條件：一是要具備基本條件，即遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)；具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能。二是要考試通過。會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度?？荚嚳颇恳话銥椋贺?cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和初級(jí)會(huì)計(jì)電算化?！　∥覈?guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證實(shí)行注冊(cè)登記管理制度。　?。ǘ?huì)計(jì)人員任用　?。?）國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位擔(dān)任出納工作?！　。?）設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位，總會(huì)計(jì)師人選須由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門或董事會(huì)任命或聘任；免職或解聘程序與任命或聘任程序相同?！　。?）設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位，會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師考核，并履行規(guī)定審批程序進(jìn)行審批?！　。ㄈ?huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制　　我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來核算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理等?！遍_展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合?！　?huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！　「鱾€(gè)會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)是：　　1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作崗位　　主管本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全面工作。主要負(fù)責(zé)組織制定本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及核算辦法，督促其貫徹執(zhí)行；組織編制本單位的財(cái)務(wù)成本費(fèi)用計(jì)劃、籌資計(jì)劃和資金使用預(yù)算；組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)；及時(shí)準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；分析財(cái)務(wù)成本費(fèi)用和資金執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)的意見并參與決策?！　　?/pre>








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