現(xiàn)代人力資源管理

內(nèi)容概要

　　《全國高職高專教育規(guī)劃教材：現(xiàn)代人力資源管理（第3版）》是全國高職高專教育規(guī)劃教材，是在第二版基礎(chǔ)上進行增補和修訂的。全書主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、職務(wù)分析與崗位設(shè)計、人力資源計劃的編制、人員的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效管理、薪酬設(shè)計與管理、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、跨文化人力資源管理、人力資源管理外包、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等?！　　度珖呗毟邔＝逃?guī)劃教材：現(xiàn)代人力資源管理（第3版）》可作為高職高專院校、成人高等院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)用書，同時也可供企業(yè)人力資源管理等有關(guān)專業(yè)人員閱讀參考。

書籍目錄

第一章 人力資源管理概述第一節(jié) 人力資源管理概要第二節(jié) 人力資源管理思想的形成與發(fā)展第三節(jié) 以人為本的管理理念及層次類型第四節(jié) 人力資源管理者的基本素質(zhì)相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第二章 職務(wù)分析與崗位設(shè)計第一節(jié) 職務(wù)分析概述第二節(jié) 職務(wù)描述與資格要求的編寫第三節(jié) 崗位設(shè)計相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第三章 人力資源計劃的編制第一節(jié) 人力資源計劃概要第二節(jié) 人力資源預(yù)測第三節(jié) 計劃編寫的要點與步驟相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第四章 人員的招聘與甄選第一節(jié) 人員的招聘第二節(jié) 人員的甄選相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第五章 員工的使用與管理第一節(jié) 員工的使用第二節(jié) 員工的管理相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第六章 績效管理第一節(jié) 績效管理概述第二節(jié) 績效管理的過程第二三節(jié)關(guān)鍵績效指標(biāo)體系相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第七章 薪酬設(shè)計與管理第一節(jié) 薪酬設(shè)計的構(gòu)成第二節(jié) 薪酬調(diào)查第三節(jié) 崗位評估第四節(jié) 薪酬體系的沒汁第五節(jié) 薪酬設(shè)計的基本技巧相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第八章 人力資源的培講I與開發(fā)第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)項目的實施第四節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第九章 跨文化人力資源管理第一節(jié) 跨國經(jīng)營企業(yè)的跨文化管理第二節(jié) 跨文化人力資源管理概要第三節(jié) 創(chuàng)新的海外人力資源管理方法相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第十章 人力資源管理外包第一節(jié) 人力資源管理外包概述第二節(jié) 人力資源管理外包決策第三節(jié) 人力資源管理外包市場與外包風(fēng)險第四節(jié) 我國人力資源管理外包的實踐相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考第十一章 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的理論第二節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃第三節(jié) 員工職業(yè)生涎管理相關(guān)案例本章回顧關(guān)鍵性術(shù)語復(fù)習(xí)思考參考文獻

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