企業(yè)理論

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)理論（第2版）》是從制度經(jīng)濟學(xué)的角度，盡可能將企業(yè)理論的新發(fā)展融入其中。教材以分工效率和交易費用為基礎(chǔ)，闡述了與企業(yè)制度以及企業(yè)運營相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)理論，涉及分工理論、交易費用理論、產(chǎn)權(quán)理論、契約理論、資本結(jié)構(gòu)理論、人力資本定價理論、聲譽理論、企業(yè)成長理論、委托—代理理論、企業(yè)組織理論和企業(yè)成長理論等。具體內(nèi)容包括企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)內(nèi)部的人力資本和勞動關(guān)系、企業(yè)融資、公司治理機制、企業(yè)成長和中國企業(yè)制度的變遷與建設(shè)等?！　　镀胀ǜ叩冉逃笆濉眹壹壱?guī)劃教材·高等學(xué)校經(jīng)濟學(xué)類主要課程教材：企業(yè)理論（第2版）》適用于經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科生或研究生的基礎(chǔ)理論教學(xué)，也可供研究人員和企業(yè)管理人員閱讀和參考。

作者簡介

　　王昭鳳，原籍山東榮成人，南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授。從事企業(yè)理論、公司治理和公司理財?shù)日n程的教學(xué)工作；主要研究領(lǐng)域：比較制度經(jīng)濟學(xué)、比較經(jīng)濟學(xué)；主要研究成果：出版《銀企關(guān)系制度的比較研究》，在國內(nèi)重要刊物上發(fā)表數(shù)篇學(xué)術(shù)論文；承擔(dān)“新比較經(jīng)濟學(xué)”、“比較制度經(jīng)濟學(xué)研究”、“高校經(jīng)濟學(xué)本科生社會實踐課程建設(shè)”、“中國國有企業(yè)的公司治理”等國家級和多項省部級課題的研究工作；主持策劃和編寫“現(xiàn)代物流管理”系列教材，參與《比較經(jīng)濟學(xué)》、《新比較制度經(jīng)濟學(xué)》等教材的編寫工作。

書籍目錄

第一章 企業(yè)的產(chǎn)生及性質(zhì)第一節(jié) 分工與效率一、分工與專業(yè)化協(xié)作二、分工協(xié)作及其效率第二節(jié) 社會分工與市場交易一、分工的基礎(chǔ)二、社會分工的產(chǎn)生三、社會分工與市場交易的相互關(guān)系第三節(jié) 市場與企業(yè)一、交易與市場交易二、交易成本及其影響因索三、交易成本的計量四、交易擴大與市場發(fā)展第四節(jié) 企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)的邊界一、企業(yè)的內(nèi)涵和特征二、企業(yè)產(chǎn)生的原因三、企業(yè)的邊界本章小結(jié)思考題第二章 產(chǎn)權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)制度一、產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵二、產(chǎn)權(quán)的屬性三、產(chǎn)權(quán)的界定四、產(chǎn)權(quán)制度第二節(jié) 從古典企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)一、古典企業(yè)二、現(xiàn)代企業(yè)制度的萌芽三、現(xiàn)代企業(yè)制度的形成和發(fā)展四、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)生的理論思考五、現(xiàn)代企業(yè)制度及其產(chǎn)權(quán)特征第三節(jié) 企業(yè)的契約關(guān)系一、契約概述二、企業(yè)契約三、企、盥契約中的套牢與風(fēng)險本章小結(jié)思考題第三章 企業(yè)資本與企業(yè)融資第一節(jié) 貨幣資本與企業(yè)融資一、企業(yè)貨幣資本的地位和作用二、企業(yè)的資金來源三、現(xiàn)代企業(yè)的主要融資方式第二節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)融資成本一、資本結(jié)構(gòu)二、企業(yè)融資成本與企業(yè)的市場價值第三節(jié) 資本結(jié)構(gòu)理論一、傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)理論二、MM定理三、平衡理論四、影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的因素第四節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營一、負債資本的代理成本二、融資方式對企業(yè)控制權(quán)的影響本章小結(jié)思考題第四章 企業(yè)人力資本第一節(jié) 人力資本概述一、人力資本及其特殊性二、人力資本的形成與發(fā)展三、人力資本產(chǎn)權(quán)及其實現(xiàn)第二節(jié) 企業(yè)人力資本及其投資與報酬激勵一、企業(yè)中的兩類人力資本二、人力資本的投資與收益三、人力資本的激勵與約束第三節(jié) 企業(yè)家及其市場一、企業(yè)家與企業(yè)家精神二、企業(yè)家精神的形成三、企業(yè)家市場本章小結(jié)思考題第五章 企業(yè)勞動關(guān)系第一節(jié) 勞動關(guān)系概論一、勞資關(guān)系的歷史演變二、解決勞資糾紛的方式三、勞資關(guān)系的新變化第二節(jié) 職工參與管理與利益分享一、職工參與管理二、職工持股三、利益分享第三節(jié) 工會與企業(yè)談判一、職工在市場交易中的天然弱勢二、工會與企業(yè)的談判三、工會對經(jīng)濟效率和分配的影響四、工會組織率下降的原因五、工會的組織和談判形式本章小結(jié)思考題第六章 現(xiàn)代企業(yè)治理第一節(jié) 委托-代理關(guān)系與公司治理問題一、現(xiàn)代企業(yè)中的委托-代理關(guān)系和代理問題二、代理成本第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)治理的制度安排一、公司治理的內(nèi)涵二、公司治理的制度安排與設(shè)計第三節(jié) 公司治理的類型一、股東控制型治理機制二、經(jīng)理控制型治理機制三、主銀行相機治理型機制四、股東和員工共同控制型治理機制本章小結(jié)思考題第七章 企業(yè)聲譽第一節(jié) 企業(yè)聲譽概述一、企業(yè)聲譽的內(nèi)涵二、企業(yè)聲譽與企業(yè)信譽、企業(yè)商譽以及企業(yè)商標三、企業(yè)聲譽的特點四、企業(yè)聲譽的作用第二節(jié) 企業(yè)聲譽的管理模型一、企業(yè)身份二、企業(yè)形象和企業(yè)聲譽三、企業(yè)溝通四、信息反饋第三節(jié) 企業(yè)聲譽的評價方法一、企業(yè)聲譽評價的意義二、企業(yè)聲譽評價的方法本章小結(jié)思考題第八章 企業(yè)并購與企業(yè)聯(lián)合第一節(jié) 企業(yè)效率一、技術(shù)效率二、經(jīng)濟效率三、X（非）效率第二節(jié) 企業(yè)并購一、企業(yè)并購的內(nèi)涵二、企業(yè)并購動因三、企業(yè)并購的影響四、企業(yè)兼并的類型第三節(jié) 企業(yè)集團一、企業(yè)集團的性質(zhì)和特征二、企業(yè)集團的類型三、企業(yè)集團的成因第四節(jié) 新經(jīng)濟條件下的企業(yè)聯(lián)合一、新經(jīng)濟及其特點二、戰(zhàn)略聯(lián)盟三、企業(yè)集群四、虛擬企業(yè)本章小結(jié)思考題第九章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)第一節(jié) 有競爭力的企業(yè)組織方式一、組織智商提升企業(yè)競爭力二、企業(yè)核心價值觀與企業(yè)組織三、提升企業(yè)競爭力的學(xué)習(xí)型組織第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素一、組織、制度與組織結(jié)構(gòu)二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)理論一第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型一、古典企業(yè)組織結(jié)構(gòu)二、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)三、新型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)第四節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演變一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變的一般歷程二、影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變的因素三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的未來演變趨勢本章小結(jié)思考題第十章 企業(yè)競爭優(yōu)勢與企業(yè)能力第一節(jié) 企業(yè)競爭優(yōu)勢一、競爭優(yōu)勢的傳統(tǒng)理論解釋二、企業(yè)競爭優(yōu)勢的資源基礎(chǔ)三、企業(yè)能力與企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢第二節(jié) 維持持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)能力一、企業(yè)能力理論的演進和發(fā)展二、企業(yè)能力的內(nèi)涵三、企業(yè)能力的特征四、企業(yè)能力的現(xiàn)實表現(xiàn)第三節(jié) 企業(yè)知識與企業(yè)能力的培育一、知識及其特性二、個人知識和企業(yè)知識三、企業(yè)知識的分類四、企業(yè)知識的形成五、以學(xué)習(xí)型組織克服核心剛性，促進企業(yè)知識創(chuàng)新本章小結(jié)思考題第十一章 企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境第一節(jié) 微觀市場環(huán)境一、產(chǎn)品市場二、要素市場三、行業(yè)協(xié)會第二節(jié) 宏觀經(jīng)濟環(huán)境一、經(jīng)濟環(huán)境二、技術(shù)環(huán)境三、社會文化環(huán)境四、政治與法律環(huán)境五、國際環(huán)境第三節(jié) 經(jīng)濟全球化與企業(yè)國際化一、經(jīng)濟全球化與企業(yè)發(fā)展二、國際企業(yè)與企業(yè)國際化本章小結(jié)思考題第十二章 中國企業(yè)制度的變遷與建設(shè)第一節(jié) 中國國有企業(yè)的制度變遷一、傳統(tǒng)國有企業(yè)制度的特點二、傳統(tǒng)國有企業(yè)制度的改革歷程三、中國國有企業(yè)改革中的矛盾和問題四、中國國有企業(yè)治理機制的選擇與再造第二節(jié) 中國民營企業(yè)及其制度建設(shè)一、轉(zhuǎn)軌過程中的中國民營企業(yè)二、中國民營企業(yè)的治理模式三、中國民營企業(yè)治理機制中的問題四、中國民營企業(yè)的制度建設(shè)第三節(jié) 中國企業(yè)外部治理機制的發(fā)展與構(gòu)建一、公平市場競爭環(huán)境的構(gòu)建二、資本市場的發(fā)育和成熟三、經(jīng)理市場的培育和發(fā)展本章小結(jié)思考題參考文獻

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