創(chuàng)業(yè)·就業(yè)指導(dǎo)教程

內(nèi)容概要

本書根據(jù)當(dāng)前及今后的就業(yè)形勢(shì)，針對(duì)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)知識(shí)的強(qiáng)烈需求而編寫。其主要特色是：在內(nèi)容設(shè)計(jì)上，將創(chuàng)業(yè)與就業(yè)有機(jī)結(jié)合，突出創(chuàng)業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)的內(nèi)容，注重培養(yǎng)、開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)技能和就業(yè)技能，具有很強(qiáng)的實(shí)用性；在文字表述和形式上注重通俗性、趣味性和大眾化，增強(qiáng)對(duì)讀者的吸引力。因此，既可作為高校公共基礎(chǔ)課中的必選課教材，也適合社會(huì)下崗再就業(yè)人員及有創(chuàng)業(yè)要求的各類在職人員，具有很強(qiáng)的社會(huì)適用性。

書籍目錄

第一章　創(chuàng)業(yè)概述  第一節(jié)　創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵及意義    一、什么是創(chuàng)業(yè)    二、創(chuàng)業(yè)的特性    三、創(chuàng)業(yè)類型    四、創(chuàng)業(yè)的意義  第二節(jié)  國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)文化概述    一、國外創(chuàng)業(yè)教育的開展情況    二、國外創(chuàng)業(yè)教育的新趨勢(shì)    三、國內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育的開展情況    四、我國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì)　　五、創(chuàng)業(yè)文化的興起    六、創(chuàng)業(yè)文化的含義    七、影響創(chuàng)業(yè)文化的因素    八、創(chuàng)業(yè)文化的構(gòu)建  第三節(jié)  我國當(dāng)前及今后創(chuàng)業(yè)的政策    一、創(chuàng)業(yè)政策的概念和內(nèi)容    二、我國創(chuàng)業(yè)政策呈現(xiàn)的新特點(diǎn)    三、我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策  第四節(jié)  創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力    一、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)    二、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力第二章　創(chuàng)業(yè)動(dòng)力與項(xiàng)目選擇  第一節(jié)　創(chuàng)業(yè)動(dòng)力    一、生存需要    二、自尊的需要    三、光耀人生和光宗耀祖    四、自我實(shí)現(xiàn)的需要    五、興天下利  第二節(jié)　創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型    一、按照創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所處的行業(yè)劃分    二、按照創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所涉及產(chǎn)品的特點(diǎn)劃分    三、小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型  第三節(jié)  市場調(diào)查    一、市場調(diào)查的內(nèi)容    二、市場調(diào)查的程序    三、市場調(diào)查的方法  第四節(jié)　商機(jī)選擇    一、選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的原則    二、選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的條件    三、如何發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的商機(jī)    四、選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的程序    五、驗(yàn)證你的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思第三章　財(cái)務(wù)預(yù)測與資金籌措  第一節(jié)　資金預(yù)測    一、啟動(dòng)資金的類型    二、資金預(yù)測  第二節(jié)　資金籌措    一、舉債    二、股權(quán)融資    三、其他融資方式  第三節(jié)　銷售預(yù)測    一、銷售預(yù)測的基本概念    二、銷售預(yù)測的基本方法  第四節(jié)　利潤預(yù)測    一、利潤預(yù)測的意義    二、利潤預(yù)測的方法　……第四章　企事業(yè)單位創(chuàng)建的程序第五章　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與人力資源管理第六章　創(chuàng)業(yè)企業(yè)的營銷管理第七章　創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與編寫第八章　就業(yè)指導(dǎo)概述第九章　大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)第十章　就業(yè)途徑與求職技巧第十一章　就業(yè)程序及相關(guān)法律第十二章　順利度過試用期參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　信息社會(huì)，電話已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚淖顬榭旖?、方便的通信工具，在日常的人際交往、商務(wù)會(huì)談以及求職擇業(yè)中，都起著不可忽視的作用。電話求職，顧名思義就是求職者根據(jù)招聘信息上的聯(lián)系人和電話號(hào)碼，詢問招聘的有關(guān)事宜和細(xì)節(jié)，或者通過電話向自己感興趣的單位的人事部門詢問招聘的有關(guān)事宜的求職方式。　?。ㄒ唬╇娫捛舐毜臏?zhǔn)備工作　　1.摸清用人單位情況　　應(yīng)盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、用人計(jì)劃、專業(yè)需求、主要的業(yè)務(wù)范圍、聯(lián)系人的情況等，根據(jù)這些情況才能有的放矢，對(duì)自己如何與用人單位交流做到心中有數(shù)?！　?.客觀、公正地認(rèn)識(shí)自己　　對(duì)自己的專業(yè)、特長、性格、愛好等要有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)。電話求職，對(duì)于陸格外向的人來說，雖不是駕輕就熟，但也稱不上是難事；對(duì)于性格內(nèi)向、較少與外界打交道的人來說，可能會(huì)出現(xiàn)緊張、不安、焦躁情緒等。因此，在打電話之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，告訴自己這不過是個(gè)“普通”電話而已，即使效果不盡如人意也不必太在意，還有很多別的機(jī)會(huì)可供選擇。

圖書封面

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