2010年考研英語專項突破

內(nèi)容概要

高教版2010年考研英語系列叢書，由考研英語大綱修訂的專家和新東方考研英語輔導(dǎo)團(tuán)隊中的精英教師編寫?？蓾M足考生全過程復(fù)習(xí)備考的需要，特別適合應(yīng)屆考生和社會考生自學(xué)的需要。    一、《考研英語詞匯速記手冊（新大綱）》是考研英語大綱配套用書，適合考生基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段使用。本書由英語考研大綱制訂和修訂的專家執(zhí)筆，完全按照最新版考研大綱的詞匯表編寫，對原有大綱的詞意作了修訂和補(bǔ)充，并在書后附上大量詞匯練習(xí)題以便考生鞏固記憶。同時我們還在“中國教育考試在線”www．eduexam．com．en的名師導(dǎo)航欄目中放了大量的例句供考生參考。    二、《2010年考研英語歷年真題解析與應(yīng)試對策》全面解析2000--2009年考研英語真題及英語科試題的特點(diǎn)、應(yīng)對方法，供考生在復(fù)習(xí)全過程的各階段使用。本書根據(jù)最新英語考試大綱的要求，總結(jié)了歷年考研英語的命題規(guī)律和復(fù)習(xí)思路，并深入講解考生在答題時所應(yīng)注意的常見錯誤和防范措施?？忌ㄟ^學(xué)習(xí)本書，可以檢測自己的水平，了解試題特點(diǎn)，掌握應(yīng)試方法。    三、《ZO10年考研英語專項突破（閱讀理解A、B節(jié)）》適合基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段使用，使考生通過大量卓有成效的練習(xí)，能夠鞏固基礎(chǔ)知識、彌補(bǔ)弱項、提升整體英語水平，獲得良好的復(fù)習(xí)效果。此外，書中還詳細(xì)介紹了閱讀理解的命題規(guī)律和設(shè)問特點(diǎn)，并對知識點(diǎn)進(jìn)行精講，包含文章全文翻譯、長難句分析、詞義注釋、常用搭配、解題方法等，最后精選128篇文章（其中新題型40篇文章）供考生演練，試題完全接近真題的難度和水平，讓考生既能鞏固基礎(chǔ)知識，提高復(fù)習(xí)效果，又能逐步適應(yīng)真正考試的難度，這樣在考場上才能發(fā)揮自如。    四、《2010年考研英語專項突破（英語知識運(yùn)用、翻譯和寫作）》根據(jù)最新英語考試大綱的要求，總結(jié)了考研英語知識運(yùn)用、翻譯、寫作部分的命題規(guī)律和復(fù)習(xí)思路，并讓考生了解回答這幾部分考題時所應(yīng)注意的常見錯誤和防范措施。本書為考生提供大量針對這三項考試內(nèi)容的與全真試卷難度一致的模擬練習(xí)題，讓考生在短期內(nèi)掌握這三項考試內(nèi)容的解題技巧、提高翻譯和寫作水平，節(jié)省考生寶貴的復(fù)習(xí)時間。各部分試題的詞匯量和文章選材、長度、難度都根據(jù)最新大綱進(jìn)行了調(diào)整，對新題型也著重進(jìn)行了講解。    五、《2010年考研英語沖刺預(yù)測試卷（含考點(diǎn)精解）》供考生在強(qiáng)化、沖刺階段使用，其中包括新題型精講精練、解題技巧及10套左右全真模擬試卷。各套試題為作者精心編制，具有典型性、針對性、綜合性等特點(diǎn)，幫助考生進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)階段所學(xué)的基本理論、基本知識，掌握重點(diǎn)試題，熟悉答題方法，增強(qiáng)應(yīng)試能力。

書籍目錄

第一章 閱讀理解（Part A）命題規(guī)律及解題技巧  第一節(jié) 概述  第二節(jié) 細(xì)節(jié)題  第三節(jié) 推斷題  第四節(jié) 主旨題  第五節(jié) 含義題  第六節(jié) 態(tài)度題第二章 閱讀理解（Part A）模擬訓(xùn)練  Model Test 1  Model Test 2  Model Test 3  Model Test 4  Model Test 5  Model Test 6  Model Test 7  Model Test 8  Model Test 9  Model Test l0    Model Test ll    Model Test l2  Model Test l3    Model Test l4    Model Test l5    Model Test l6  Model Test l7  Model Test l8    Model Test l9    Model Test 20    Model Test 21    Model Test 22  -第三章 閱讀理解（Part B）命題規(guī)律及解題技巧  第一節(jié) 題型Ⅰ——“完形填句（段）”命題規(guī)律及解題技巧  第二節(jié) 題型Ⅱ——“排序題”命題規(guī)律及解題技巧  第三節(jié) 題型Ⅲ——“論據(jù)支持”命題 規(guī)律及解題技巧  第四節(jié) 題型Ⅳ——“標(biāo)題選擇”命題規(guī)律及解題技巧第四章  閱讀理解（Part B）模擬訓(xùn)練  Model Test 1  Model Test 2  Model Test 3  Model Test 4  Model Test 5  Model Test 6  Model Test 7  Model Test 8  Model Test 9  Mndel Test l0

章節(jié)摘錄

　　RoselindeTorres是給公司首席執(zhí)行官的繼任提供建議的公司，它認(rèn)為，董事會傾向從公司外物色人選，因為和每天在電梯里和他們見面的公司內(nèi)部人員相比，他們更容易被備有出色簡歷的陌生人的魅力所打動。但是它發(fā)現(xiàn)，首席執(zhí)行官經(jīng)常因為他們?nèi)狈Ρ尘爸R——公司內(nèi)的關(guān)系和文化——而敗北，這對一個公司外的人員來說尤其難?！　〗鉀Q這種困境的方法之一就是物色一個熟悉業(yè)內(nèi)知識的外部人員。也許迪斯尼公司就要找到這樣一位人員做Eisner的繼任者。如果曾對迪斯尼發(fā)起惡意競標(biāo)的有線電視公司Comcast成功地接管該公司，很可能StephenBurke會成為迪斯尼的總裁。Burke先生曾在迪斯尼工作12年，之后于1998年加盟Comcast。他是典型的公司“內(nèi)一外人員”的結(jié)合體，他有公司工作的經(jīng)歷，但是多年不在公司工作可以讓他扔掉包袱走向高層，而公司內(nèi)人員則不行。如果迪斯尼的股票持有者希望找到解決Eisner繼任的途徑，也許投票支持Comeast的競標(biāo)是最好的選擇。16．選B。原因細(xì)節(jié)題。文章第一段第二句說像ryco和WorldCom這樣的出了丑聞的公司可能沒有別的選擇——任何內(nèi)部任命都會被認(rèn)為嫌疑重大，而公司的主管人選又是由董事會決定的，所以原因在于董事會成員不完全相信內(nèi)部人士?！　?7．選C。事實細(xì)節(jié)題。文章第二段第一句就說外來的主管在任期開始的一段時間內(nèi)表現(xiàn)非常好，而后來表現(xiàn)很糟，而原來公司的人表現(xiàn)始終平穩(wěn)。也就是說“外來人的勁頭逐漸減退，而公司原來的人表現(xiàn)相對穩(wěn)定”?！　?8．選C。目的細(xì)節(jié)題。文章第三段倒數(shù)第二句解釋道這樣做的原因是給公司內(nèi)的人定個標(biāo)準(zhǔn)，也就是給他們“樹個榜樣”。　　19．選A。推理題。文章第五段說董事會總是傾向于尋找外來人士，因為他們更容易隨意想象不熟悉人士的魅力，而對每天與他們在電梯里見面的再熟悉不過的內(nèi)部人士就不是這樣了。說明“我們對某人的熟悉通常會減少他們在我們眼中的魅力”?！　?0．選A。事實細(xì)節(jié)題。文章最后一句說可能迪斯尼的股東們?nèi)绻虢鉀QEisner先生的下一任這一懸而未決的問題，最明智的選擇就是贊成Comcast的收購了。而前面又提到Comcast收購迪斯尼之后，很可能委派Burke先生掌管迪斯尼。因此作者的建議就是讓Burke先生做Eisner先生的繼任。

編輯推薦

　　《2010年考研英語專項突破：閱讀理解A、B節(jié)》為考生提供大量針對這三項考試內(nèi)容的與全真試卷難度一致的模擬練習(xí)題，讓考生在短期內(nèi)掌握這三項考試內(nèi)容的解題技巧、提高翻譯和寫作水平，節(jié)省考生寶貴的復(fù)習(xí)時間。各部分試題的詞匯量和文章選材、長度、難度都根據(jù)最新大綱進(jìn)行了調(diào)整，對新題型也著重進(jìn)行了講解。

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