勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

內(nèi)容概要

　　《高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》是高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材，也是江蘇省精品薦材?！陡叩葘W(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》共分五篇，十一章內(nèi)容：第一篇導(dǎo)論，即第一章，主要分析了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展、研究對(duì)象、研究方法與研究意義；第二篇?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)，包括第二章至第五章，主要分析了勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)力流動(dòng)；第三篇人力資本與勞動(dòng)報(bào)酬，包括第六章到第八章，在研究人力資本與人力資本投資的基礎(chǔ)上，分別分析了普通勞動(dòng)者與特殊勞動(dòng)者的薪酬理論與實(shí)踐；第四篇就業(yè)與失業(yè)，包括第九章和第十章，分別考察了國內(nèi)外就業(yè)與失業(yè)的理論與政策；第五篇社會(huì)保障，即第十一章，主要分析了國內(nèi)外社會(huì)保障的理論和實(shí)踐。

書籍目錄

第一篇 導(dǎo) 論第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 人的勞動(dòng)與人力資源第二節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展第三節(jié) 勞動(dòng)科學(xué)體系第四節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容第五節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論第六節(jié) 研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第二篇 勞動(dòng)力市場(chǎng)第二章 勞動(dòng)力供給第一節(jié) 勞動(dòng)力供給概述第二節(jié) 個(gè)人勞動(dòng)力供給第三節(jié) 家庭勞動(dòng)力供給第四節(jié) 社會(huì)勞動(dòng)力供給第五節(jié) 勞動(dòng)力供給彈性本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第三章 勞動(dòng)力需求第一節(jié) 勞動(dòng)力需求概述第二節(jié) 企業(yè)短期勞動(dòng)力需求第三節(jié) 企業(yè)長期勞動(dòng)力需求第四節(jié) 非利潤最大化企業(yè)與公共部門的勞動(dòng)力需求第五節(jié) 勞動(dòng)力需求的調(diào)整第六節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)概述第二節(jié) 同質(zhì)勞動(dòng)力市場(chǎng)第三節(jié) 異質(zhì)勞動(dòng)力市場(chǎng)——?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)分割第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視第五節(jié) 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第五章 勞動(dòng)力流動(dòng)第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的基本分析第二節(jié) 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素及勞動(dòng)力流動(dòng)決策第三節(jié) 勞動(dòng)力（人口）流動(dòng)理論第四節(jié) 工作調(diào)整和工作搜尋本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第三篇 人力資本與勞動(dòng)報(bào)酬第六章 人力資本與人力資本投資第一節(jié) 人力資本第二節(jié) 人力資本投資本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第七章 普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬——工資第一節(jié) 工資概述第二節(jié) 工資的相關(guān)理論第三節(jié) 工資水平第四節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬形式第五節(jié) 工資制度本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第八章 企業(yè)家與知識(shí)員工的薪酬與激勵(lì)第一節(jié) 企業(yè)家的薪酬與激勵(lì)第二節(jié) 知識(shí)員工的薪酬與激勵(lì)本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第四篇 就業(yè)與失業(yè)第九章 就業(yè)第一節(jié) 就業(yè)概述第二節(jié) 西方主要學(xué)派的就業(yè)理論第三節(jié) 就業(yè)的相關(guān)理論分析本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第十章 失業(yè)第一節(jié) 失業(yè)的基本分析第二節(jié) 失業(yè)的成因理論第三節(jié) 發(fā)達(dá)國家的失業(yè)治理政策及其對(duì)我國的啟示第四節(jié) 發(fā)展中國家治理失業(yè)的政策及其對(duì)我國的啟示本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋第五篇 社會(huì)保障第十一章 社會(huì)保障第一節(jié) 社會(huì)保障概述第二節(jié) 社會(huì)保障的形成與發(fā)展第三節(jié) 社會(huì)保障的內(nèi)容與形式本章內(nèi)容提要關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題注釋主要參考書目

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