職場心理咨詢

內容概要

本書是對英國國民衛(wèi)生保健體系(NHs)員工的職場心理咨詢，采用了案例呈現的方式，從以人為中心的角度向我們展現了職場心理咨詢的魅力。書中共包含兩個案例，一個是對一位黑人女護士的咨詢，她遇到的問題是其上司對她的種族歧視和壓制以及親人的喪失；另一位來訪者是醫(yī)院的服務經理，在工作要求多、工作時間長和危機處理面前已經到達了崩潰的邊緣。咨詢師通過以人為中心的方法，幫助來訪者走出苦惱，以全新的面貌繼續(xù)人生的旅程。另外書中還包含了對咨詢師的督導部分，從更專業(yè)、更深層次的角度探討了心理咨詢。    本書適用于正在學習咨詢心理學的人員和各種機構中從事心理咨詢的人員。

作者簡介

作者：(英國)杰弗瑞斯 譯者：田娟

書籍目錄

中文版序序言前言關于作者致謝導言  NHS內的心理咨詢  督導  以人為中心的方法第一部分  受壓制的護士　第1章    咨詢面談1：透露一次悲痛事件以及一個不支持工作的經理　第2章    咨詢面談2：一次遲到的取消預約    咨詢面談3：動機、要求和耗竭　第3章    咨詢面談4：來訪者尋找自己的聲音　第4章    督導1：膚色、種族主義、壓制和語言　第5章    咨詢面談5：來訪者被壓得喘不過氣來，咨詢師感到與來訪者分離　第6章    咨詢面談6：新的決定    咨詢面談7：差異性和多樣性　第7章    咨詢面談8：聊天式的咨詢    督導2：處理咨詢師的不一致　第8章    咨詢面談9：結束和準備新的旅程第二部分  重壓下的經理　第9章    咨詢面談1：來訪者難耐重壓    督導1：聯結的意義　第10章    咨詢面談2：改變和在NHS工作的壓力  　第11章    咨詢面談3：優(yōu)先權和區(qū)分優(yōu)先權    督導2：對NHS充滿激情　第12章    發(fā)展    咨詢面談6：前進結語附錄1“為你的健康干杯！”協(xié)會參考文獻

編輯推薦

《職場心理咨詢》適用于正在學習咨詢心理學的人員和各種機構中從事心理咨詢的人員。

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