職場(chǎng)心理咨詢

內(nèi)容概要

本書是對(duì)英國(guó)國(guó)民衛(wèi)生保健體系(NHs)員工的職場(chǎng)心理咨詢，采用了案例呈現(xiàn)的方式，從以人為中心的角度向我們展現(xiàn)了職場(chǎng)心理咨詢的魅力。書中共包含兩個(gè)案例，一個(gè)是對(duì)一位黑人女護(hù)士的咨詢，她遇到的問題是其上司對(duì)她的種族歧視和壓制以及親人的喪失；另一位來訪者是醫(yī)院的服務(wù)經(jīng)理，在工作要求多、工作時(shí)間長(zhǎng)和危機(jī)處理面前已經(jīng)到達(dá)了崩潰的邊緣。咨詢師通過以人為中心的方法，幫助來訪者走出苦惱，以全新的面貌繼續(xù)人生的旅程。另外書中還包含了對(duì)咨詢師的督導(dǎo)部分，從更專業(yè)、更深層次的角度探討了心理咨詢。    本書適用于正在學(xué)習(xí)咨詢心理學(xué)的人員和各種機(jī)構(gòu)中從事心理咨詢的人員。

作者簡(jiǎn)介

作者：(英國(guó))杰弗瑞斯 譯者：田娟

書籍目錄

中文版序序言前言關(guān)于作者致謝導(dǎo)言  NHS內(nèi)的心理咨詢  督導(dǎo)  以人為中心的方法第一部分  受壓制的護(hù)士　第1章    咨詢面談1：透露一次悲痛事件以及一個(gè)不支持工作的經(jīng)理　第2章    咨詢面談2：一次遲到的取消預(yù)約    咨詢面談3：動(dòng)機(jī)、要求和耗竭　第3章    咨詢面談4：來訪者尋找自己的聲音　第4章    督導(dǎo)1：膚色、種族主義、壓制和語言　第5章    咨詢面談5：來訪者被壓得喘不過氣來，咨詢師感到與來訪者分離　第6章    咨詢面談6：新的決定    咨詢面談7：差異性和多樣性　第7章    咨詢面談8：聊天式的咨詢    督導(dǎo)2：處理咨詢師的不一致　第8章    咨詢面談9：結(jié)束和準(zhǔn)備新的旅程第二部分  重壓下的經(jīng)理　第9章    咨詢面談1：來訪者難耐重壓    督導(dǎo)1：聯(lián)結(jié)的意義　第10章    咨詢面談2：改變和在NHS工作的壓力  　第11章    咨詢面談3：優(yōu)先權(quán)和區(qū)分優(yōu)先權(quán)    督導(dǎo)2：對(duì)NHS充滿激情　第12章    發(fā)展    咨詢面談6：前進(jìn)結(jié)語附錄1“為你的健康干杯！”協(xié)會(huì)參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《職場(chǎng)心理咨詢》適用于正在學(xué)習(xí)咨詢心理學(xué)的人員和各種機(jī)構(gòu)中從事心理咨詢的人員。

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