出版時(shí)間:2008-1 出版社:高等教育 作者:杰弗瑞斯 頁(yè)數(shù):147 譯者:田娟
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內(nèi)容概要
本書(shū)是對(duì)英國(guó)國(guó)民衛(wèi)生保健體系(NHs)員工的職場(chǎng)心理咨詢,采用了案例呈現(xiàn)的方式,從以人為中心的角度向我們展現(xiàn)了職場(chǎng)心理咨詢的魅力。書(shū)中共包含兩個(gè)案例,一個(gè)是對(duì)一位黑人女護(hù)士的咨詢,她遇到的問(wèn)題是其上司對(duì)她的種族歧視和壓制以及親人的喪失;另一位來(lái)訪者是醫(yī)院的服務(wù)經(jīng)理,在工作要求多、工作時(shí)間長(zhǎng)和危機(jī)處理面前已經(jīng)到達(dá)了崩潰的邊緣。咨詢師通過(guò)以人為中心的方法,幫助來(lái)訪者走出苦惱,以全新的面貌繼續(xù)人生的旅程。另外書(shū)中還包含了對(duì)咨詢師的督導(dǎo)部分,從更專(zhuān)業(yè)、更深層次的角度探討了心理咨詢。 本書(shū)適用于正在學(xué)習(xí)咨詢心理學(xué)的人員和各種機(jī)構(gòu)中從事心理咨詢的人員。
作者簡(jiǎn)介
作者:(英國(guó))杰弗瑞斯 譯者:田娟
書(shū)籍目錄
中文版序序言前言關(guān)于作者致謝導(dǎo)言 NHS內(nèi)的心理咨詢 督導(dǎo) 以人為中心的方法第一部分 受壓制的護(hù)士 第1章 咨詢面談1:透露一次悲痛事件以及一個(gè)不支持工作的經(jīng)理 第2章 咨詢面談2:一次遲到的取消預(yù)約 咨詢面談3:動(dòng)機(jī)、要求和耗竭 第3章 咨詢面談4:來(lái)訪者尋找自己的聲音 第4章 督導(dǎo)1:膚色、種族主義、壓制和語(yǔ)言 第5章 咨詢面談5:來(lái)訪者被壓得喘不過(guò)氣來(lái),咨詢師感到與來(lái)訪者分離 第6章 咨詢面談6:新的決定 咨詢面談7:差異性和多樣性 第7章 咨詢面談8:聊天式的咨詢 督導(dǎo)2:處理咨詢師的不一致 第8章 咨詢面談9:結(jié)束和準(zhǔn)備新的旅程第二部分 重壓下的經(jīng)理 第9章 咨詢面談1:來(lái)訪者難耐重壓 督導(dǎo)1:聯(lián)結(jié)的意義 第10章 咨詢面談2:改變和在NHS工作的壓力 第11章 咨詢面談3:優(yōu)先權(quán)和區(qū)分優(yōu)先權(quán) 督導(dǎo)2:對(duì)NHS充滿激情 第12章 發(fā)展 咨詢面談6:前進(jìn)結(jié)語(yǔ)附錄1“為你的健康干杯!”協(xié)會(huì)參考文獻(xiàn)
編輯推薦
《職場(chǎng)心理咨詢》適用于正在學(xué)習(xí)咨詢心理學(xué)的人員和各種機(jī)構(gòu)中從事心理咨詢的人員。
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