公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機(jī)制研究-公司治理學(xué)術(shù)文庫

前言

　　長(zhǎng)期以來，“以德治國(guó)”是中國(guó)治國(guó)安邦的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造并維護(hù)著光輝璀璨的五千年中華文明。倡導(dǎo)“仁義禮智信，信內(nèi)求財(cái)；溫良恭謙讓，讓中取利”的儒家倫理道德文化思想與理念，使炎黃子孫沐浴在中華民族禮儀之邦的燦爛陽光之中。時(shí)至今日，中華民族的優(yōu)秀倫理道德傳統(tǒng)仍然在推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制的進(jìn)程中發(fā)揮著積極作用?！　∫?、倫理道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公司發(fā)展的基石　　早在18世紀(jì)，以《國(guó)富論》聞名天下的英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)代表人物亞當(dāng)。斯密（Adam Smith，1723-1790），在其傾注了一生大部分心血的《道德情操論》中就向世人強(qiáng)調(diào)，人在追求自身物質(zhì)利益的同時(shí)要受道德觀念的約束，不可傷害他人，而要幫助他人，人既要“利己”也要“利他”，道德與正義對(duì)于社會(huì)乃至于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行至關(guān)重要。①19世紀(jì)西方思想家傅立葉（Fourier）明確指出，倫理協(xié)作是普遍的完善，在經(jīng)營(yíng)制度上有極其光輝的一面。他把物質(zhì)利益與情感的平衡視為善與羌、有益與愉快的關(guān)系。②西方國(guó)家數(shù)百年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史表明：企業(yè)倫理道德對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行具有重要意義，因?yàn)檎\信與道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)違反誠信規(guī)則無異于飲鴆止渴，不僅毀了自己，還會(huì)危害社會(huì)。

內(nèi)容概要

　　公司治理已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)、管理與法律等多學(xué)科的理論界和實(shí)務(wù)界共同關(guān)注的一個(gè)世界性課題。公司倫理伴隨公司治理備受關(guān)注，成為公司治理研究的新視角?！豆局卫韺用娴膫惱斫Y(jié)構(gòu)與機(jī)制研究》闡述了公司道德行為的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和公司失德行為的倫理思考，進(jìn)行了217份公司倫理道德問卷調(diào)查與現(xiàn)實(shí)反思?！豆局卫韺用娴膫惱斫Y(jié)構(gòu)與機(jī)制研究》對(duì)公司治理層面的道德原則設(shè)計(jì)有：公司推行集體主義原則，旨在打造優(yōu)秀的公司團(tuán)隊(duì)；誠實(shí)守信原則，乃公司經(jīng)營(yíng)之靈魂；現(xiàn)代公司的義利統(tǒng)一原則；公平與效率兼顧原則。《公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機(jī)制研究》重點(diǎn)探討了公司內(nèi)部治理的道德規(guī)范要求、公司外部治理的道德環(huán)境優(yōu)化、公司道德治理的實(shí)踐活動(dòng)組織、公司治理層面的倫理機(jī)制建立及運(yùn)行等理論與實(shí)踐問題。最后，《公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機(jī)制研究》設(shè)計(jì)了公司道德評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以期對(duì)加快中國(guó)公司治理進(jìn)程，提高中國(guó)公司治理績(jī)效發(fā)揮積極作用?！　　豆局卫韺用娴膫惱斫Y(jié)構(gòu)與機(jī)制研究》有益于公司治理理論研究者、企業(yè)高級(jí)管理人員和政府經(jīng)濟(jì)決策官員對(duì)企業(yè)倫理道德與公司社會(huì)責(zé)任等問題的深入思考，是值得公司治理、企業(yè)管理、社會(huì)法律等專業(yè)研究生、本科生與熱心讀者選讀的理論著作。

作者簡(jiǎn)介

　　葉陳剛，湖北薪春人，管理學(xué)博士，工商管理博士后，會(huì)計(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商務(wù)倫理研究中心主任，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)現(xiàn)代會(huì)計(jì)與審計(jì)研究所所長(zhǎng)，兼任中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院高級(jí)訪問學(xué)者。出版專著和譯著，主編叢書、工具書及教材等30余部，主持或參與主持國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)與全國(guó)性專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等科研課題12項(xiàng)。 在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《管理科學(xué)》、《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》、《南開管理評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》和USA-China Business Review等相關(guān)報(bào)刊雜志發(fā)表中英文學(xué)術(shù)論文150多篇。

書籍目錄

第1章 公司倫理：公司治理研究新視角1.1 問題的提出：公司倫理伴隨公司治理的發(fā)展而備受關(guān)注1.2 與本書相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)回顧1.3 本書的研究背景、分析方法與技術(shù)路徑1.4 本章小結(jié)1.5 案例討論德、誠、信：鑄同仁堂金字招牌第2章 公司行為的道德透視與現(xiàn)實(shí)反思2.1 公司道德行為的現(xiàn)實(shí)價(jià)值2.2 公司失德行為的倫理思考2.3 關(guān)于公司倫理道德的問卷調(diào)查與分析2.4 本章小結(jié)2.5 案例討論安然與安達(dá)信不誠信自毀前程第3章 公司治理層面的道德原則設(shè)計(jì)3.1 公司推行集體主義原則：打造優(yōu)秀公司團(tuán)隊(duì)3.2 誠實(shí)守信原則：公司經(jīng)營(yíng)之靈魂3.3 現(xiàn)代公司的義利統(tǒng)一原則3.4 公平與效率兼顧原則3.5 本章小結(jié)3.6 案例討論華人首富李嘉誠：超人、誠商、善人之道第4章 公司內(nèi)部治理的道德規(guī)范要求4.1 公司與股東：投資者是公司的上帝4.2 董事會(huì)、獨(dú)立董事與監(jiān)事會(huì)的道德責(zé)任4.3 公司經(jīng)理層道德人格的塑造4.4 公司與員工：同舟共濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)4.5 本章小結(jié)4.6 案例討論摩托羅拉的全球文化戰(zhàn)略第5章 公司外部治理的道德環(huán)境優(yōu)化5.1 公司與社會(huì)：切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任5.2 公司與購銷客戶：顧客就是上帝5.3 公司與競(jìng)爭(zhēng)者：互惠互利實(shí)現(xiàn)雙贏5.4 本章小結(jié)5.5 案例討論世界首富比爾·蓋茨傾心慈善事業(yè)第6章 公司道德治理的實(shí)踐黝組織6.1 公司道德行為的特性與選擇6.2 大力加強(qiáng)公司道德教育6.3 錘煉與發(fā)展公司道德品質(zhì)6.4 公司道德修養(yǎng)的實(shí)踐原則與方法6.5 本章小結(jié)6.6 案例討論海爾：真誠何以到永遠(yuǎn)第7章 公司治理層面的倫理機(jī)制構(gòu)建7.1 道德自律與他律理念及關(guān)系的辨析7.2 公司治理層面的道德自律機(jī)制7.3 公司治理層面的道德他律機(jī)制7.4 公司治理層面的道德評(píng)價(jià)機(jī)制7.5 本章小結(jié)7.6案 例討論IBM的核心價(jià)值觀：尊重、服務(wù)、卓越第8章 研究總結(jié)與未來展望8.1 研究總結(jié)8.2 未來研究展望8.3 案例討論 合乎倫理的公司——波音公司參考文獻(xiàn)附錄1 圖表清單目錄附錄2 中華人民共和國(guó)公司法

章節(jié)摘錄

　　為了建設(shè)與發(fā)展有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)，依法治國(guó)；同時(shí)也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，以德治國(guó)。必須把道德建設(shè)提升到與法制建設(shè)同等重要的高度，這對(duì)于推進(jìn)新世紀(jì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，必將具有深遠(yuǎn)的歷史意義和積極的現(xiàn)實(shí)意義?！　?0世紀(jì)80年代以來，西方學(xué)者對(duì)公司治理的研究主要是圍繞著兩個(gè)主題展開的。第一個(gè)主題是繼續(xù)圍繞如何監(jiān)督和控制經(jīng)理人員的行為展開研究。第二個(gè)主題是研究如何保護(hù)公司利益相關(guān)者的利益。如何控制上市公司控股股東的道德風(fēng)險(xiǎn)、家族企業(yè)如何治理、民營(yíng)企業(yè)如何治理等問題也成為我國(guó)公司治理研究的熱點(diǎn)問題。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機(jī)制研究-公司治理學(xué)術(shù)文庫 PDF格式下載

---