企業(yè)利益相關(guān)者治理研究

前言

　　公司治理是國內(nèi)外管理、經(jīng)濟、法律等學(xué)術(shù)界和實業(yè)界共同關(guān)注、研究的一個世界性課題。大量企業(yè)興衰存亡的事實表明，公司治理問題已成為制約企業(yè)競爭力的決定因素之一，是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展、高速成長的關(guān)鍵所在。　?。ㄒ唬　」局卫碓从趦蓹?quán)分離下的委托一代理問題。從思想淵源上看，最早可以追溯到200多年前亞當(dāng)·斯密（Adamsmith）在《國富論》中觸及到的代理問題。但是，通常認(rèn)為，真正引起經(jīng)濟及管理學(xué)家們對這一問題關(guān)注的是在1937年伯利（Berle）和米恩斯（Means）合著的《現(xiàn)代公司與私有財產(chǎn)》一書，它被公認(rèn)為是研究這一問題的開山之作。自此，公司治理問題開始受到理論界的廣泛重視，并逐漸成為人們關(guān)注的焦點，許多經(jīng)濟及管理學(xué)家們開始研究現(xiàn)代公司中股東如何有效地控制和監(jiān)督經(jīng)理人員行為等問題。1975年，威廉姆森（williamson）提出了“治理結(jié)構(gòu)”的概念。到了20世紀(jì)80年代初期，由于美：英等國的敵意接管和公司重組浪潮，以及轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟國家在公司治理中存在的嚴(yán)重的內(nèi)部人控制問題，引起了許多經(jīng)濟學(xué)家及管理學(xué)家的重視，經(jīng)濟學(xué)文獻中開始出現(xiàn)“公司治理”概念，并在西方經(jīng)濟及管理學(xué)界逐漸形成了比較完整的公司治理結(jié)構(gòu)理論。

內(nèi)容概要

　　針對公司治理中的利益相關(guān)者問題，《企業(yè)利益相關(guān)者治理研究：從資本結(jié)構(gòu)到資源結(jié)構(gòu)》以企業(yè)理論為出發(fā)點、充分考慮新的經(jīng)濟條件下新企業(yè)生產(chǎn)中激勵的重要性、立足企業(yè)效用最大化原則，提出以關(guān)鍵資源分析為核心的“企業(yè)資源結(jié)構(gòu)”觀點作為企業(yè)權(quán)利配置的基礎(chǔ)，重點解釋了公司為什么是利益相關(guān)者的、利益相關(guān)者參與治理的基礎(chǔ)是什么、如何實現(xiàn)利益相關(guān)者治理的績效最大化，以及利益相關(guān)者治理的模式及實現(xiàn)機制等問題。　　《企業(yè)利益相關(guān)者治理研究：從資本結(jié)構(gòu)到資源結(jié)構(gòu)》有益于公司治理理論研究者、企業(yè)高級管理人員和政府經(jīng)濟決策官員對利益相關(guān)者治理、公司社會責(zé)任等問題的深入思考，是公司治理、企業(yè)管理等專業(yè)研究生、本科生值得選讀的理論著作。

作者簡介

　　王輝，1997年、2000年、2003年先后獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、碩士及管理學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)就職于國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心，任助理研究員。主要從事公司治理、企業(yè)理論，網(wǎng)絡(luò)組織等方面的研究，已在國內(nèi)主要期刊發(fā)表論文10余篇，撰寫國務(wù)院發(fā)展研究中心調(diào)查研究報告多篇，參著著作5部，參與國家級、省部級研究課題及重大企業(yè)管理咨詢課題多項。

書籍目錄

第1章　導(dǎo)論l．1利益相關(guān)者治理問題的提出1．2本書基本研究思路1．3研究方法和主要理論創(chuàng)新第2章　利益相關(guān)者　——文獻回顧與內(nèi)涵界定2．1利益相關(guān)者的文獻回顧及評價2．2利益相關(guān)者的基本內(nèi)涵第3章　新經(jīng)濟、新企業(yè)與利益相關(guān)者治理3．1新經(jīng)濟和新企業(yè)的內(nèi)涵3．2新企業(yè)運行引發(fā)的公司治理問題3．3新企業(yè)中利益相關(guān)者治理的必要性第4章　基于企業(yè)資源結(jié)構(gòu)的利益相關(guān)者治理4．1企業(yè)的本質(zhì)——從資源依賴角度4．2企業(yè)中權(quán)力的性質(zhì)及來源4．3作為利益相關(guān)者治理基礎(chǔ)的企業(yè)資源結(jié)構(gòu)第5章　利益相關(guān)者治理的模式和機制——資源結(jié)構(gòu)的觀點5．1傳統(tǒng)企業(yè)利益相關(guān)者治理模式的資源結(jié)構(gòu)分析5．2以資源結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的新企業(yè)治理模式5．3資源結(jié)構(gòu)角度的利益相關(guān)者治理機制研究第6章　中國企業(yè)利益相關(guān)者治理現(xiàn)狀——以上市公司為例的實證研究6．1目前中國上市公司存在的利益相關(guān)者問題6．2基于中國上市公司的利益相關(guān)者治理實證研究第7章　利益相關(guān)者治理——演進趨勢及實現(xiàn)路徑分析7．1利益相關(guān)者治理的現(xiàn)實性和緊迫性7．2中國企業(yè)利益相關(guān)者治理的實現(xiàn)路徑分析7．3利益相關(guān)者治理實現(xiàn)——蒙德拉岡企業(yè)合作組織治理案例結(jié)論參考文獻后記

媒體關(guān)注與評論

　　以關(guān)鍵資源分析為核心的“企業(yè)資源結(jié)構(gòu)”觀點的提出．，是對傳統(tǒng)資本結(jié)構(gòu)理論的一個有益反思，也是對股東利益至上主義局限性的有力抨擊，這一分析從動態(tài)、連續(xù)和更為客觀的角度來把握物質(zhì)資本和關(guān)鍵資源在現(xiàn)代企業(yè)權(quán)利配置體系中的地位，強調(diào)“資源依賴”關(guān)系對現(xiàn)代企業(yè)的影響等，是與現(xiàn)實情況吻合的。王輝同志的這部專著正是從這一新的視角對利益相關(guān)者治理的基礎(chǔ)、模式及實現(xiàn)機制等問題進行了深入的探討，其結(jié)構(gòu)合理、觀點新穎、研究規(guī)范、文字流暢，是一部值得閱讀的公司治理理論著作。　　——程秀生　國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員　　公司治理制度的完善，需要從根本上構(gòu)筑一個對企業(yè)所有利益相關(guān)主體有效激勵約束的權(quán)利配置體系。在一個現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展、交易關(guān)系日趨復(fù)雜、企業(yè)倫理不斷深化的世界里，利益相關(guān)者理應(yīng)、也必須在公司治理中發(fā)揮更大的作用。該書另辟蹊徑，從企業(yè)理論出發(fā)，充分考慮新的經(jīng)濟條件下生產(chǎn)中的激勵問題，創(chuàng)造性地提出以“資源結(jié)構(gòu)”作為利益相關(guān)者參與企業(yè)權(quán)利配置的基礎(chǔ)，從而較好地回答了公司為什么是利益相關(guān)者、利益相關(guān)者參與治理的基礎(chǔ)等問題，為當(dāng)前公司治理及利益相關(guān)者參與制度的完善提出了很好的建議，具有明顯的探索性、啟發(fā)性?！　　獜埿旅駥ν饨?jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教授

圖書封面

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