公司治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究

前言

　　中國(guó)上市公司歷經(jīng)十余年的發(fā)展，現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制逐步建立。公司治理理論界以及實(shí)務(wù)界迫切需要了解何種治理模式更適合中國(guó)上市公司治理環(huán)境，中國(guó)上市公司治理的質(zhì)量如何，股東及其他利益相關(guān)者的利益是否得到了有效的保護(hù)，上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)如何配置更有利于提高公司績(jī)效，如何規(guī)范股東大會(huì)以及怎樣才能確保上市公司的獨(dú)立性，董事會(huì)如何運(yùn)作才能形成完善的決策與監(jiān)督機(jī)制，采用何種激勵(lì)與約束機(jī)制才能有效降低代理成本，并促使代理人為公司長(zhǎng)期發(fā)展而努力，如何建立完善的信息披露制度以及設(shè)置怎樣的利益相關(guān)者參與治理的機(jī)制才有利于公司績(jī)效的提高，決定上市公司治理質(zhì)量的主要因素有哪些，公司治理的質(zhì)量與上市公司績(jī)效間的關(guān)系如何，等等。解決上述問題的核心是建立一套適應(yīng)中國(guó)上市公司治理環(huán)境的公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)。通過系統(tǒng)的運(yùn)行，掌握中國(guó)公司治理的狀況，觀察與分析中國(guó)上市公司在控股股東行為、董事會(huì)運(yùn)作、經(jīng)理層激勵(lì)約束、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督以及信息披露等方面的現(xiàn)狀與問題，并在此基礎(chǔ)上開展一系列的實(shí)證性研究。通過實(shí)證研究與規(guī)范研究，探索中國(guó)公司治理模式，規(guī)范上市公司治理結(jié)構(gòu)以及董事會(huì)的治理行為，建立良好的高級(jí)管理層激勵(lì)與約束機(jī)制，完善上市公司的信息披露制度，保護(hù)股東以及其他利益相關(guān)者的利益，實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

內(nèi)容概要

　　《公司治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究》是對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制進(jìn)行的評(píng)判，公司治理指數(shù)是以指數(shù)形式對(duì)治理狀況做出的定量描述?！豆局卫碓u(píng)價(jià)與指數(shù)研究》提出評(píng)價(jià)指標(biāo)并建立公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)，從控股股東行為、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、信息披露以及利益相關(guān)者六個(gè)維度對(duì)中國(guó)上市公司治理狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)治理指數(shù)與公司績(jī)效關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究?！　”卷?xiàng)研究為完善公司治理機(jī)制提供了理論指導(dǎo)。運(yùn)用治理指數(shù)針對(duì)公司治理狀況進(jìn)行分析，一方面有利于管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)；投資者可運(yùn)用治理指數(shù)評(píng)估投資對(duì)象的治理效率，為投資提供評(píng)價(jià)工具與鑒別標(biāo)準(zhǔn)，降低信息不對(duì)稱程度；有利于對(duì)公司形成有效的聲譽(yù)制約，為監(jiān)管部門有效監(jiān)管提供信息?！　　豆局卫碓u(píng)價(jià)與指數(shù)研究》的讀者對(duì)象為國(guó)內(nèi)外從事經(jīng)濟(jì)管理教學(xué)、科研的廣大學(xué)者、研究生，以及上市公司、政府監(jiān)管部門、證券交易所等單位和部門的相關(guān)人士。

作者簡(jiǎn)介

　　李維安，男，出生于1957年1月24日，山東青島人，教授，博士生導(dǎo)師。南開大學(xué)和日本一橋大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，日本慶應(yīng)大學(xué)商學(xué)（管理）博士。 南開大學(xué)現(xiàn)代管理研究所教授、南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)、現(xiàn)代管理研究所所長(zhǎng)，南開大學(xué)MBA中心主任，《南開管理評(píng)論》主編。全國(guó)首批文科長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地南開大學(xué)公司治理研究中心主任，兼任國(guó)務(wù)院管理學(xué)科評(píng)議組成員、國(guó)家教育部工商管理教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、全國(guó)MBA教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、國(guó)家自然科學(xué)基金委評(píng)審委員、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、天津市管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等學(xué)術(shù)職務(wù)，并兼任或曾兼任國(guó)內(nèi)外18所大學(xué)的兼職教授、博士生導(dǎo)師或研究員、教育部社科重大攻關(guān)項(xiàng)目首席專家，享受政府特殊津貼。先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家軟科學(xué)項(xiàng)目基金、教育部重大攻關(guān)項(xiàng)目等二十余項(xiàng)國(guó)家級(jí)縱向課題和與大型企業(yè)合作的橫向課題，并先后承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)際合作項(xiàng)目。研究成果先后獲得第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)著作獎(jiǎng)、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀著作獎(jiǎng)、教育部第三屆高校青年教師獎(jiǎng)、教育部第三屆中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、寶鋼全國(guó)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、天津市第八屆優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)成果特等獎(jiǎng)、天津市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)稱號(hào)。

書籍目錄

第1章 公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)1.1 公司治理評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)1.2 公司治理評(píng)價(jià)的研究歷程與實(shí)踐1.3 中國(guó)公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)置原則1.4 公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)的內(nèi)容1.5 公司治理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)重要性系數(shù)第2章 公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)用研究2.1 中國(guó)上市公司總體治理狀況描述2.2 公司治理指數(shù)與公司績(jī)效的實(shí)證分析2.3 主要結(jié)論第3章 控股股東行為評(píng)價(jià)與指數(shù)研究3.1 控股股東行為評(píng)價(jià)研究的回顧3.2 中國(guó)上市公司控股股東行為的特征3.3 中國(guó)上市公司控股股東行為評(píng)價(jià)指標(biāo)3.4 控股股東行為評(píng)價(jià)的描述性統(tǒng)計(jì)3.5 控股股東行為指數(shù)與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析3.6 主要結(jié)論第4章 董事會(huì)治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究4.1 董事會(huì)治理評(píng)價(jià)研究文獻(xiàn)的回顧4.2 中國(guó)上市公司董事會(huì)治理評(píng)價(jià)指標(biāo)4.3 中國(guó)上市公司董事會(huì)治理指數(shù)的描述性統(tǒng)計(jì)4.4 董事會(huì)治理與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究4.5 研究結(jié)論與啟示第5章 監(jiān)事會(huì)治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究5.1 監(jiān)事會(huì)治理評(píng)價(jià)研究的回顧5.2 中國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)治理評(píng)價(jià)指標(biāo)5.3 中國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)治理狀況的描述性統(tǒng)計(jì)5.4 監(jiān)事會(huì)治理與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究5.5 研究結(jié)論與建議第6章 經(jīng)理層治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究.6.1 國(guó)內(nèi)外經(jīng)理層治理評(píng)價(jià)的實(shí)踐6.2 經(jīng)理層治理評(píng)價(jià)指標(biāo)6.3 中國(guó)上市公司經(jīng)理層治理的描述性統(tǒng)計(jì)6.4 經(jīng)理層治理與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究6.5 研究結(jié)論及政策建議第7章 信息披露評(píng)價(jià)與指數(shù)研究7.1 信息披露評(píng)價(jià)相關(guān)研究的回顧7.2 中國(guó)上市公司信息披露評(píng)價(jià)指標(biāo)7.3 中國(guó)上市公司信息披露的描述性統(tǒng)計(jì)7.4 信息披露與公司績(jī)效、公司治理關(guān)系的實(shí)證研究7.5 研究結(jié)論與政策建議第8章 利益相關(guān)者治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究8.1 利益相關(guān)者治理評(píng)價(jià)指標(biāo)8.2 利益相關(guān)者治理的描述性統(tǒng)計(jì)8.3 利益相關(guān)者治理的實(shí)證研究8.4 研究結(jié)論與啟示第9章 民營(yíng)上市公司治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究9.1 民營(yíng)企業(yè)治理相關(guān)研究的回顧9.2 民營(yíng)上市公司治理評(píng)價(jià)研究9.3 民營(yíng)上市公司治理評(píng)價(jià)分析附錄1 中國(guó)公司治理原則（草案）及其解說附錄2 中國(guó)上市公司治理準(zhǔn)則附錄3 關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　（1）評(píng)價(jià)系統(tǒng)均是由一系列詳細(xì)指標(biāo)組成，且各個(gè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)均包括了三個(gè)因素：股東權(quán)利、董事會(huì)結(jié)構(gòu)及信息披露?！　。?）在所有的評(píng)價(jià)系統(tǒng)中，評(píng)分方法是相同的，只有兩個(gè)例外?？傮w而言，較低的得分意味著較差的治理水平；反之，意味著較好的治理狀況。一個(gè)例外是ICRA評(píng)價(jià)系統(tǒng)，它使用相反的評(píng)分方法，公司治理評(píng)級(jí)CGR1意味著最好的治理狀況，公司治理評(píng)級(jí)CCR6意味著最低的治理水平；另一個(gè)例外是布朗斯威克的治理風(fēng)險(xiǎn)分析，它是以懲罰得分的形式來計(jì)算，得分越高，公司的治理風(fēng)險(xiǎn)越大。　?。?）絕大多數(shù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)都使用權(quán)重評(píng)級(jí)方法，根據(jù)治理各要素重要程度的不同，賦予不同的權(quán)重。　?。?）獲取所需評(píng)價(jià)信息的方法是一致的，均來自公開可獲得信息，其他信息是通過與公司關(guān)鍵員工的訪談而獲得?！　〔煌u(píng)價(jià)系統(tǒng)的主要區(qū)別在于以下兩個(gè)方面：　　一方面，一些評(píng)價(jià)系統(tǒng)是用來評(píng)價(jià)某一個(gè)國(guó)家的公司治理狀況（如戴維斯和海德里克、布朗斯威克提出的評(píng)價(jià)系統(tǒng)等），另一些評(píng)價(jià)系統(tǒng)則涉及多個(gè)國(guó)家的公司治理評(píng)價(jià)，如標(biāo)準(zhǔn)普爾、戴米諾和里昂證券提出的評(píng)價(jià)系統(tǒng)包含了國(guó)家層次的分析。這些評(píng)價(jià)系統(tǒng)中使用的標(biāo)準(zhǔn)都很相似。標(biāo)準(zhǔn)普爾提供了一個(gè)基于四個(gè)因素的關(guān)于法律基礎(chǔ)、監(jiān)管、信息披露制度和市場(chǎng)基礎(chǔ)的有效程度的評(píng)估；

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    公司治理評(píng)價(jià)與指數(shù)研究 PDF格式下載

---