人力資源管理

內(nèi)容概要

　　《高等學(xué)校經(jīng)濟與管理類專業(yè)系列教材：人力資源管理（第2版）》主要內(nèi)容包括人力資源管理緒論、人力資源計劃、工作分析與工作設(shè)計、溝通與沖突處理、人力資源績效評估、員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)管理、人力資源薪酬管理、員工福利、國際人力資源管理。每章后面附有思考題和相關(guān)內(nèi)容的實務(wù)案例研究?！　　陡叩葘W(xué)校經(jīng)濟與管理類專業(yè)系列教材：人力資源管理（第2版）》適于作為普通高等學(xué)校經(jīng)濟管理類專業(yè)的人力資源管理課程教學(xué)用書。

書籍目錄

第1章　緒論第一節(jié) 人力資源概論第二節(jié) 人力資源管理的歷史和發(fā)展第三節(jié) 21世紀(jì)人力資源管理的新趨勢思考題案例卓越化工產(chǎn)品有限公司第2章　人力資源戰(zhàn)略與人力資源計劃第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略第二節(jié) 人力資源計劃第三節(jié) 人力資源預(yù)測和人力資源計劃的平衡第四節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)思考題案例KK公司的繼承人第3章　工作分析第一節(jié) 工作分析概述第二節(jié) 工作分析信息的收集方法第三節(jié) 工作描述和工作規(guī)范的編寫思考題案例HK公司第4章　員工招聘第一節(jié) 員工招聘概述第二節(jié) 員工招聘準(zhǔn)備第三節(jié) 員工甄選第四節(jié) 錄用和評估思考題案例DJ數(shù)碼公司第5章　員工職業(yè)生涯管理第一節(jié) 員工職業(yè)生涯概述第二節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃第三節(jié) 員工職業(yè)生涯管理思考題--案例徐杰的困惑第6章　溝通與沖突處理第一節(jié) 人際溝通的基本原理第二節(jié) 組織內(nèi)人際溝通第三節(jié) 人際沖突處理思考題案例雙遲集團的困境第7章　績效評估第一節(jié) 績效評估的地位和作用第二節(jié) 績效評估的過程第三節(jié) 績效評估的方法-第四節(jié) 平衡計分卡第五節(jié) 績效評估面談第六節(jié) 績效評估結(jié)果的運用思考題案例角色演練：績效評估面談第8章　員工培訓(xùn)第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述第二節(jié) 員工培訓(xùn)計劃和實施思考題案例華仁集團第9章　員工激勵第一節(jié) 激勵概述第二節(jié) 激勵理論……第10章　員工薪酬第11章　員工福利第12章　國際人力資源管理參考文獻

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