職業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

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《職業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》主要是在培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，從一個(gè)初級(jí)經(jīng)理向更高階段成長(zhǎng)過(guò)程中所需要的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。    這套叢書(shū)不僅可以作為初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)教材，也可以作為企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)教材，同時(shí)也是大、中專(zhuān)畢業(yè)生或企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)化訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)用書(shū)。

書(shū)籍目錄

第一章 職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力概述 第一節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征與分類(lèi)  1 何謂優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人  2 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征  3 職業(yè)經(jīng)理人的分類(lèi)  4 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的職業(yè)經(jīng)理人 第二節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)代企業(yè)的中流砥柱  1 企業(yè)創(chuàng)新的先行者  2 企業(yè)的中流砥柱 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與聯(lián)系  1 領(lǐng)導(dǎo)與管理的涵義  2 領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異  3 當(dāng)前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理的新認(rèn)識(shí) 第四節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)的作用：《財(cái)富》十佳公司的啟示  1 領(lǐng)導(dǎo)力的涵義  2 職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力的作用第二章 職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的理論…… 第二節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力必備素質(zhì) 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)型職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具有超凡的洞察力 第四節(jié) 塑造領(lǐng)導(dǎo)型職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)魅力第三章 未末的領(lǐng)導(dǎo)型職業(yè)經(jīng)理人 第一節(jié) 21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人的戰(zhàn)備性領(lǐng)導(dǎo) 第二節(jié) 21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)第四章 職業(yè)經(jīng)理人如何提高執(zhí)行力 第一節(jié) 執(zhí)行力的重要性 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)型職業(yè)經(jīng)理人如何提高執(zhí)行力 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)型職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行力素質(zhì)第五章 職業(yè)經(jīng)理人對(duì)下屬的信任與授權(quán) 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)型職業(yè)經(jīng)理人的授權(quán)藝術(shù) 第二節(jié) 激發(fā)員工領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的法寶——信任第六章 在變革與危機(jī)中實(shí)現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo) 第一節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo) 第二節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人在危機(jī)中的領(lǐng)導(dǎo) 第三節(jié) 幾種沖突類(lèi)型及其解決之道參考文獻(xiàn)

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