研發(fā)團(tuán)隊(duì)的智力資本、社會(huì)資本與有效性

內(nèi)容概要

《研發(fā)團(tuán)隊(duì)的智力資本、社會(huì)資本與有效性:理論與實(shí)證研究》首先對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的智力資本、社會(huì)資本與有效性這三個(gè)重要變量及若干相關(guān)變量的概念、內(nèi)涵、構(gòu)成與測(cè)量問題進(jìn)行了深入研究，建立了團(tuán)隊(duì)智力資本結(jié)構(gòu)模型和團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本結(jié)構(gòu)模型，開發(fā)了更加完整、科學(xué)和實(shí)用的團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本測(cè)量量表。其次，從理論上深入而細(xì)致地探討了團(tuán)隊(duì)智力資本、社會(huì)資本與有效性三者間的關(guān)系問題，提出了一系列具有重要理論意義和實(shí)踐意義的研究假設(shè)，并構(gòu)建了三者間的關(guān)系模型。最后，運(yùn)用理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法，研究了以下重要相關(guān)前沿理論與管理實(shí)踐問題：團(tuán)隊(duì)外部社會(huì)資本對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力的影響；非正式網(wǎng)絡(luò)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響（以交互記憶系統(tǒng)為中介變量）；團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、團(tuán)隊(duì)氛圍與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)特征、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系；團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系；知識(shí)異質(zhì)性、共享心智模式與研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。

作者簡(jiǎn)介

彭燦，男，1962年7月生，漢族，湖南長(zhǎng)沙人，上海交通大學(xué)工學(xué)碩士，南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理系教授。從事機(jī)械工程、工業(yè)工程、工商管理等學(xué)科的教學(xué)和科研工作22年，主要研究領(lǐng)域?yàn)檠邪l(fā)與技術(shù)創(chuàng)新管理、知識(shí)管理與組織學(xué)習(xí)、系統(tǒng)工程與工業(yè)工程等。 1993年以來，先后主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)身?xiàng)、航空科學(xué)基金項(xiàng)目三項(xiàng)和河南省軟科學(xué)計(jì)劃項(xiàng)目三項(xiàng)，主持和參與完成其他國(guó)家和省部級(jí)科研課題10余項(xiàng)。迄今為止，在《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》、《研究與發(fā)展管理》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《中國(guó)科技論壇》、《系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用》、《系統(tǒng)工程》、《工業(yè)工程與管理》、《南開經(jīng)濟(jì)研究》和《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》等國(guó)內(nèi)著名學(xué)術(shù)期刊及會(huì)議論文集上共發(fā)表學(xué)術(shù)論文150余篇（這些論文被國(guó)內(nèi)外學(xué)者引用900余次），其中，30余篇發(fā)表在國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部認(rèn)定的重要管理科學(xué)期刊上，90篇以上發(fā)表在中文核心期刊上，并有15篇獲省級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。參與編寫著作和教材各一部。獲省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，部級(jí)管理成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，廳級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)各一項(xiàng)（均為第一獲獎(jiǎng)?wù)撸?/pre>


書籍目錄
序一 序二 前言 第1章緒論 1.1研究背景與研究意義 1.2國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究述評(píng) 1.3研究?jī)?nèi)容與研究方法 1.4研究思路與結(jié)構(gòu)框架 1.5本章小結(jié) 參考文獻(xiàn) 第2章團(tuán)隊(duì)智力資本 2.1團(tuán)隊(duì)智力資本的概念與構(gòu)成 2.2團(tuán)隊(duì)知識(shí) 2.3團(tuán)隊(duì)能力 2.4團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 2.5本章小結(jié) 參考文獻(xiàn) 第3章團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本與團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 3.1社會(huì)資本的概念與內(nèi)涵 3.2社會(huì)資本的構(gòu)成與測(cè)量 3.3團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本的定義 3.4團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本的構(gòu)成 3.5團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本的測(cè)量 3.6團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 3.7非正式網(wǎng)絡(luò) 3.8本章小結(jié) 參考文獻(xiàn) 第4章團(tuán)隊(duì)有效性 4.1團(tuán)隊(duì)有效性的定義 4.2團(tuán)隊(duì)有效性的測(cè)評(píng) 4.3團(tuán)隊(duì)有效性的影響因素 4.4團(tuán)隊(duì)有效性的影響因素模型 4.5本章小結(jié) 參考文獻(xiàn) 第5章團(tuán)隊(duì)智力資本、社會(huì)資本與有效性之間關(guān)系的理論與實(shí)證研究 5.1智力資本、社會(huì)資本與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的有效性：關(guān)系模型與理論假設(shè) 5.2團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本與團(tuán)隊(duì)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)能力的關(guān)系 5.3團(tuán)隊(duì)外部社會(huì)資本對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力的影響 5.4團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響：命題與模型 5.5團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、團(tuán)隊(duì)氛圍與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系 5.6團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)特征、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系 5.7團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系 5.8知識(shí)異質(zhì)性、共享心智模式與研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系 5.9非正式網(wǎng)絡(luò)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響：以交互記憶系統(tǒng)為中介變量 5.10本章小結(jié) 參考文獻(xiàn) 第6章總結(jié)與展望 6.1研究的問題與取得的進(jìn)展 6.2主要?jiǎng)?chuàng)新之處 6.3存在的不足之處 6.4未來研究的展望 附錄1“團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、團(tuán)隊(duì)氛圍與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力”問卷調(diào)查表 附錄2“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)特征、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力”問卷調(diào)查表 附錄3“團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力”問卷調(diào)查表 附錄4“知識(shí)異質(zhì)性、共享心智模式與研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效”問卷調(diào)查表 后記


章節(jié)摘錄
版權(quán)頁：   插圖：   與以往研究所得到的所有結(jié)論（包括“正相關(guān)說”和“負(fù)相關(guān)說”）不同，我們認(rèn)為，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間存在錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，而且這種關(guān)系又受到一些中介及調(diào)節(jié)變量的共同影響，因此，無論是“正相關(guān)說”，還是“負(fù)相關(guān)說”，都沒有完整、準(zhǔn)確地表述團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間的復(fù)雜因果關(guān)系。 在我們看來，如同企業(yè)創(chuàng)造力與企業(yè)知識(shí)水平之間的關(guān)系一樣，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)用“分段線性函數(shù)”來表示，而不能用簡(jiǎn)單的“線性遞增函數(shù)”或“線性遞減函數(shù)”（即“正相關(guān)函數(shù)”或“負(fù)相關(guān)函數(shù)”）來表示。例如，按照“弱關(guān)系”理論，在一定的范圍內(nèi)，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力隨團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互動(dòng)強(qiáng)度的降低而升高，兩者間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系，但團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互動(dòng)強(qiáng)度過低，團(tuán)隊(duì)成員“各自為政”，缺乏必要的互動(dòng)與協(xié)同，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力就不但不會(huì)升高反而會(huì)降低——因?yàn)榇藭r(shí)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力基本上等同于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體創(chuàng)造力的“簡(jiǎn)單相加”。因此，并不是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互動(dòng)強(qiáng)度越低，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力就越高。當(dāng)然，也不是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互動(dòng)強(qiáng)度越高，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力就越高。換言之，只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互動(dòng)強(qiáng)度為一適度值（既不過低也不過高）時(shí)，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力才能達(dá)到最高值。同樣地，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任水平過高或過低，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力也不會(huì)達(dá)到最高值。雖然大多數(shù)研究證實(shí)，在一定的范圍內(nèi)，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力隨團(tuán)隊(duì)成員之間信任程度的增大而升高，但若這種信任程度過大，則會(huì)“物極必反”——因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員彼此高度信任往往會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員不能或不愿對(duì)他人的觀點(diǎn)或方案輕易說“不”，以免傷害這種來之不易的相互信任，因而容易造成團(tuán)隊(duì)成員隨聲附和、人云亦云，從而使團(tuán)隊(duì)成員之間必要而有益的充分協(xié)商、深入討論和建設(shè)性爭(zhēng)辯難以有效開展。久而久之，團(tuán)隊(duì)成員們的獨(dú)特見解將日漸減少，他們的獨(dú)立思考能力將不斷減弱，他們的思想觀點(diǎn)和行為模式將越來越“同質(zhì)化”，而同質(zhì)化恰恰與高創(chuàng)造力的要求背道而馳。不僅如此，Adler和Kwon的研究表明，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任度和互動(dòng)度越高，團(tuán)隊(duì)的“排外性”或“封閉性”就越強(qiáng)，其與外部的聯(lián)系就越少，這無疑會(huì)使團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的源泉大為減少。至于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本其他三個(gè)維度（網(wǎng)絡(luò)密度、共同語言和共同愿景）的關(guān)系，我們通過分析（分析所用的方法同上，由于篇幅所限，這里不再贅述）也得到了相同的結(jié)論。 綜上所述，我們提出如下理論假設(shè)： H6：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本與團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)造能力的關(guān)系可以用“分段線性函數(shù)”來表示；




編輯推薦
《研發(fā)團(tuán)隊(duì)的智力資本、社會(huì)資本與有效性:理論與實(shí)證研究》既適合有關(guān)研究領(lǐng)域（如研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新管理、團(tuán)隊(duì)管理、智力或知識(shí)資本、社會(huì)資本、知識(shí)管理等）的專家、學(xué)者和研究生閱讀，也適合廣大研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理者和研發(fā)人員閱讀。





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