知識(shí)聯(lián)盟激勵(lì)協(xié)同機(jī)理及實(shí)證研究

內(nèi)容概要

《知識(shí)聯(lián)盟激勵(lì)協(xié)同機(jī)理及實(shí)證研究》是作者的國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“知識(shí)聯(lián)盟中激勵(lì)協(xié)同機(jī)理及實(shí)證研究”（71072120）的成果，簡(jiǎn)要介紹了知識(shí)聯(lián)盟激勵(lì)協(xié)同機(jī)理的研究現(xiàn)狀、研究的理論基礎(chǔ)和技術(shù)方法，并在此基礎(chǔ)上，給出了知識(shí)聯(lián)盟激勵(lì)協(xié)同機(jī)理研究的理論分析框架，從激勵(lì)協(xié)同機(jī)理的內(nèi)容、模型、效應(yīng)和對(duì)策四個(gè)方面進(jìn)行了深入闡釋和相應(yīng)的實(shí)證研究，最后結(jié)合東軟飛利浦的案例進(jìn)行了應(yīng)用分析。
《知識(shí)聯(lián)盟激勵(lì)協(xié)同機(jī)理及實(shí)證研究》可作為高校經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)本科生、碩士研究生學(xué)習(xí)和研究知識(shí)聯(lián)盟激勵(lì)的科研參考書，也可供經(jīng)濟(jì)管理類其他層次學(xué)生及各類組織管理人員閱讀、參考，特別適合企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)等知識(shí)聯(lián)盟成員組織對(duì)其知識(shí)員工進(jìn)行激勵(lì)時(shí)使用。

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