社會網(wǎng)絡(luò)與市場中介組織的規(guī)范發(fā)展

內(nèi)容概要

社會網(wǎng)絡(luò)與市場中介組織的規(guī)范發(fā)展從社會網(wǎng)絡(luò)的約束和影響入手，研究我國市場中介組織的發(fā)展不規(guī)范問題。在界定市場中介組織內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查，對轉(zhuǎn)軌時期我國市場中介組織的社會網(wǎng)絡(luò)特征進行了系統(tǒng)識別，提出了社會網(wǎng)絡(luò)通過目標(biāo)扭曲機制導(dǎo)致我國市場中介組織行為異化的基本理論框架；然后從市場行為、內(nèi)部管理行為和產(chǎn)業(yè)市場績效三個方面詳細分析了源于社會網(wǎng)絡(luò)嵌入的各種市場中介組織行為異化現(xiàn)象，并通過對現(xiàn)有政策的梳理提出了規(guī)范我國市場中介組織發(fā)展的政策創(chuàng)新思路和具體的政策措施。
社會網(wǎng)絡(luò)與市場中介組織的規(guī)范發(fā)展適合于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的高校教師、碩士和博士研究生以及相關(guān)研究人員閱讀，也可供從事相關(guān)管理的政府工作人員參考。

書籍目錄

前言第1章 市場中介組織概述1.1 市場中介組織的界定1.2 市場中介組織的功能1.3 市場中介組織的分類第2章 轉(zhuǎn)軌時期中國市場中介組織的社會網(wǎng)絡(luò)特征2.1 改革開放以來我國市場中介組織的發(fā)展歷程2.2 社會網(wǎng)絡(luò)分析的基本理論2.3 我國市場中介組織社會網(wǎng)絡(luò)特征的識別方法2.4 研究結(jié)果第3章 社會網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致市場中介組織行為異化的機理3.1 社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)行為的影響機制3.2 我國市場中介組織行為的短期化扭曲:社會網(wǎng)絡(luò)視角的解釋3.3 社會網(wǎng)絡(luò)嵌入對我國市場中介組織行為影響的實證檢驗第4章 社會網(wǎng)絡(luò)與市場中介組織的市場行為異化4.1 市場中介組織的縱向合謀4.2 市場中介組織的誠信缺失行為4.3 市場中介組織的參與腐敗行為第5章 社會網(wǎng)絡(luò)與市場中介組織的內(nèi)部管理行為異化5.1 市場中介組織內(nèi)部管理的特點5.2 創(chuàng)業(yè)型員工與市場中介組織招聘中的“低素質(zhì)偏好”5.3 關(guān)系資源招聘5.4 人力資本投資不足第6章 社會網(wǎng)絡(luò)與中介服務(wù)業(yè)的市場績效6.1 社會網(wǎng)絡(luò)對產(chǎn)業(yè)市場績效的影響機理6.2 社會網(wǎng)絡(luò)對我國中介服務(wù)業(yè)市場績效的影響:理論假說6.3 社會網(wǎng)絡(luò)對我國中介服務(wù)業(yè)市場績效影響的實證檢驗第7章 規(guī)范我國市場中介組織發(fā)展的政策創(chuàng)新7.1 不同效力級別的現(xiàn)有市場中介組織管理政策梳理7.2 不同類型中介組織的現(xiàn)有政策梳理7.3 社會網(wǎng)絡(luò)約束下規(guī)范我國市場中介組織發(fā)展的政策創(chuàng)新參考文獻附錄:樣本企業(yè)名錄

章節(jié)摘錄

　　2.2.3社會網(wǎng)絡(luò)的形成與演進模式 社會網(wǎng)絡(luò)是如何形成的，又是如何發(fā)展的？這個問題是進行社會網(wǎng)絡(luò)分析所必須回答的問題。從研究現(xiàn)狀來看，目前關(guān)于社會網(wǎng)絡(luò)的形成主要有兩種不同的理論觀點，分別是以布迪厄與科爾曼為代表的社會資本觀點和以伯特為代表的結(jié)構(gòu)空洞觀點。1.網(wǎng)絡(luò)的復(fù)制演進模式：社會資本角度 一般來說，組織或個體有三種資本：財務(wù)資本、人力資本、社會資本。財務(wù)與人力資本是組織或個體自身的資產(chǎn)，社會資本則代表了與其他組織或個體的關(guān)系，是寓于人際關(guān)系之中的，反映了一個組織或個體的社會聯(lián)系。社會資本是個體或團體通過與外界的聯(lián)系所增加的資源總和。從社會資本的功能定義來看，它不是一個獨立存在的實體而是由很多不同的實體所構(gòu)成，這些實體存在兩方面的共同點，即它們都來自社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并且都使個體的某些活動得到便利。社會資本存在于個體與個體的關(guān)系之中，所有的社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)促進社會資本的形成。個體建立關(guān)系是有目的的，并且在該關(guān)系能夠為其提供利益的前提下才得以維持。社會結(jié)構(gòu)中的義務(wù)、期望和信任對社會資本有著很大的影響。高信任度和高義務(wù)認(rèn)同使社會網(wǎng)絡(luò)更具社會資本特性，同時因為網(wǎng)絡(luò)具有社會資本特性，個體或企業(yè)出于追逐既有的社會資本的目的，對網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的忠誠度和責(zé)任感會得到增強，不想破壞原本已經(jīng)存在的社會網(wǎng)絡(luò)，因而能減少交易過程中的不確定性并提高合作的效率。在企業(yè)發(fā)展過程中，也會以已存在的社會網(wǎng)絡(luò)為模板不斷復(fù)制社會網(wǎng)絡(luò)以延續(xù)和增加社會資本。所以，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)作用的發(fā)揮是不斷復(fù)制網(wǎng)絡(luò)中已存在的社會資本的過程。從另一個角度說，社會資本是一個用來強化個體或組織之間行為規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)）的手段，它可以產(chǎn)生兩方面的作用：首先，社會資本可以充當(dāng)一種資源。若一個組織具有一定的社會資本，就意味著它就具有與外界的某種聯(lián)系，從而在這種聯(lián)系之上可以形成某種網(wǎng)絡(luò)，促進組織之間的合作，并可以通過這種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)獲取資源。其次，社會資本又代表著一種對各方合作的規(guī)制要求。當(dāng)具有一定社會資本以形成網(wǎng)絡(luò)的組織通過網(wǎng)絡(luò)方式獲取收益與資源時，它會強化對這種網(wǎng)絡(luò)的依賴，同時由于認(rèn)識到已有網(wǎng)絡(luò)的價值，它會傾向于按已有網(wǎng)絡(luò)的特征與規(guī)范，去繼續(xù)搜尋符合這種特征與規(guī)范的新的合作者，以增加組織的社會資本。可見，從社會資本角度出發(fā)，強化對已有網(wǎng)絡(luò)的依賴反映了一種組織慣例和成長的路徑依賴：一個網(wǎng)絡(luò)或組織成長的基礎(chǔ)依存于其成長之初的特征，因此，對不同合作者的選擇與搜尋對網(wǎng)絡(luò)或組織未來成長有重要影響；如果原有網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與模式被新增加的關(guān)系強化了，則原有網(wǎng)絡(luò)會按照一定的既有模式運行下去，說明了出于維持已有社會資本的目的，一個網(wǎng)絡(luò)在擴展與演進時，趨向于復(fù)制其已存在了的關(guān)系模式，因此，沿著這條思路，企業(yè)依賴于不斷地復(fù)制其已有網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與特征而獲取資源，并在這個過程中獲得成長。

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