創(chuàng)新協(xié)同與企業(yè)可持續(xù)成長

內(nèi)容概要

　　《創(chuàng)新協(xié)同與企業(yè)可持續(xù)成長》以工業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象，從理論上探討三維創(chuàng)新協(xié)同與企業(yè)可持續(xù)成長的關(guān)系，并進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。首先，提出了“三維創(chuàng)新協(xié)同”及“基于企業(yè)成長的創(chuàng)新平臺(tái)”等概念，認(rèn)為企業(yè)通過持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，以及它們間的協(xié)同能增強(qiáng)其國際競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)不斷成長；創(chuàng)新平臺(tái)是由創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)庫、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型文化五要素構(gòu)成的立體結(jié)構(gòu)，是企業(yè)可持續(xù)成長的有利支持和重要支撐。其次，探討研究企業(yè)可持續(xù)成長的生態(tài)機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制及約束機(jī)制，認(rèn)為在企業(yè)成長進(jìn)程中，企業(yè)必須將可持續(xù)成長的生態(tài)機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制和約束機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來。再次，闡釋了企業(yè)可持續(xù)成長能力形成機(jī)理，認(rèn)為企業(yè)技術(shù)能力、市場(chǎng)能力和管理能力共同作用構(gòu)成了企業(yè)可持續(xù)成長的驅(qū)動(dòng)力，促使企業(yè)持續(xù)不斷成長。最后，分析研究了三維創(chuàng)新協(xié)同對(duì)企業(yè)可持續(xù)成長的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)，認(rèn)為三維創(chuàng)新協(xié)同是企業(yè)可持續(xù)成長的“代際推進(jìn)”的原動(dòng)力，并提出三維創(chuàng)新協(xié)同驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)成長機(jī)理模型?！　　秳?chuàng)新協(xié)同與企業(yè)可持續(xù)成長》適合大專院校研究生、研究機(jī)構(gòu)相關(guān)人員-企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者及其他感興趣的相關(guān)人員閱讀。

書籍目錄

前言第1章 導(dǎo)論1．1 研究背景和意義1．2 研究視角1．3 主要觀點(diǎn)及未來的研究方向第2章 企業(yè)成長理論回顧及其述評(píng)2．1 企業(yè)成長的外生論2．2 企業(yè)成長的內(nèi)生論2．3 企業(yè)成長理論研究現(xiàn)狀述評(píng)第3章 技術(shù)、管理及市場(chǎng)三維創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制3．1 創(chuàng)新理論回顧3．2 協(xié)同理論的產(chǎn)生及其發(fā)展3．3 技術(shù)、市場(chǎng)及管理三維創(chuàng)新的提出3．4 三維創(chuàng)新協(xié)同的闡釋3．5 三維創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制分析第4章 創(chuàng)新協(xié)同驅(qū)動(dòng)型成長模式分析4．1 知識(shí)及組織學(xué)習(xí)理論回顧4．2 企業(yè)成長內(nèi)涵、過程及其一般模式4．3 創(chuàng)新協(xié)同驅(qū)動(dòng)型成長的關(guān)鍵要素4．4 創(chuàng)新協(xié)同驅(qū)動(dòng)型成長模式第5章 基于企業(yè)成長的創(chuàng)新平臺(tái)構(gòu)筑5．1 創(chuàng)新平臺(tái)的內(nèi)涵探討5．2 創(chuàng)新平臺(tái)的構(gòu)成要素5．3 基于企業(yè)成長的創(chuàng)新平臺(tái)構(gòu)筑第6章 三維創(chuàng)新協(xié)同驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)成長機(jī)理6．1 企業(yè)可持續(xù)成長內(nèi)涵及其機(jī)制6．2 企業(yè)可持續(xù)成長能力6．3 三維創(chuàng)新協(xié)同驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)成長機(jī)理分析6．4 案例研究：海爾集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長第7章 三維創(chuàng)新協(xié)同與企業(yè)成長相關(guān)性分析7．1 研究模型及假設(shè)7．2 指標(biāo)設(shè)計(jì)7．3 數(shù)據(jù)預(yù)處理7．4 假設(shè)驗(yàn)證7．5 實(shí)證研究結(jié)論及討論參考文獻(xiàn)附錄后記

編輯推薦

　　《創(chuàng)新協(xié)同與企業(yè)可持續(xù)成長》認(rèn)為，知識(shí)是企業(yè)成長的源泉，組織學(xué)習(xí)是企業(yè)成長的重要途徑，創(chuàng)新是企業(yè)成長的動(dòng)力。創(chuàng)新貫穿于企業(yè)成長全過程，無論是大型企業(yè)，還是中小型企業(yè)，只有通過持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新以及它們間的協(xié)同，才能增強(qiáng)其競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)不斷的成長。

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