財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

出版時(shí)間:2010-7  出版社:科學(xué)出版社  作者:周明建 編  頁(yè)數(shù):213  字?jǐn)?shù):316000  

內(nèi)容概要

  本書(shū)以財(cái)政部最新頒布的《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試大綱和相關(guān)財(cái)經(jīng)法律制度為依據(jù)進(jìn)行編寫(xiě)。主要介紹財(cái)經(jīng)法規(guī)基本知識(shí)、會(huì)計(jì)工作管理體制、會(huì)計(jì)核算法律制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅收法律制度、違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的法律責(zé)任、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育與修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
  本書(shū)可作為中職財(cái)經(jīng)類專業(yè)必修課教材,也可供會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試培訓(xùn)使用。

書(shū)籍目錄

前言
第1篇 財(cái)經(jīng)法規(guī)
第1章 財(cái)經(jīng)法規(guī)總論
1.1 法的基本知識(shí)
1.1.1 法的含義
1.1.2 法的特征
1.1.3 法的形式
1.1.4 法的分類
1.1.5 法的作用
1.1.6 我國(guó)的法律體系
1.2 財(cái)經(jīng)法律關(guān)系
1.2.1 法律關(guān)系
1.2.2 財(cái)經(jīng)法律關(guān)系
1.3 會(huì)計(jì)法律制度
1.3.1 會(huì)計(jì)法律制度的概念
1.3.2 會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成
1.3.3 會(huì)計(jì)法律制度的調(diào)整對(duì)象
小結(jié)
練習(xí)題
第2章 會(huì)計(jì)工作管理體制
2.1 我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制
2.1.1 會(huì)計(jì)工作的主管部門
2.1.2 會(huì)計(jì)制度制定的權(quán)限
2.2 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
2.2.1 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本要求
2.2.2 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)
2.2.3 單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任
2.2.4 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度
2.3 會(huì)計(jì)人員管理
2.3.1 會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)崗位
2.3.2 會(huì)計(jì)從業(yè)資格
2.3.3 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育
2.3.4 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)與專業(yè)技術(shù)資格
2.3.5 會(huì)計(jì)人員工作交接
2.3.6 會(huì)計(jì)人員回避制度
2.4 代理記賬
2.4.1 代理記賬概念
2.4.2 代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件
2.4.3 代理記賬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍
2.4.4 委托代理記賬的委托人的義務(wù)
2.4.5 代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)
2.4.6 代理記賬機(jī)構(gòu)的管理
小結(jié)
本章主要參考法規(guī)索引
練習(xí)題
第3章 會(huì)計(jì)核算的法律規(guī)定
3.1 會(huì)計(jì)核算基本規(guī)范
3.1.1 依法設(shè)賬
3.1.2 根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算
3.1.3 必須保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和完整
3.1.4 必須正確使用會(huì)計(jì)處理方法
3.1.5 必須正確使用會(huì)計(jì)記錄文字
3.1.6 用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算必須符合法律規(guī)定
3.2 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系
3.2.1 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則
3.2.2 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——具體準(zhǔn)則
3.2.3 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南
3.2.4 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋公告
3.3 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
3.3.1 會(huì)計(jì)憑證
3.3.2 會(huì)計(jì)賬簿
3.3.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
3.4 會(huì)計(jì)檔案管理
3.4.1 會(huì)計(jì)檔案的概念和分類
3.4.2 會(huì)計(jì)檔案的歸檔
3.4.3 會(huì)計(jì)檔案的保管期限
3.4.4 會(huì)計(jì)檔案的銷毀
小結(jié)
本章主要參考法規(guī)索引
練習(xí)題
第4章 會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律規(guī)定
4.1 會(huì)計(jì)監(jiān)督概述
4.1.1 會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念及依據(jù)
4.1.2 會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容
4.1.3 會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)利與義務(wù)
4.1.4 會(huì)計(jì)監(jiān)督體系
4.2 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督
4.2.1 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念、主體和對(duì)象
4.2.2 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本要求
4.2.3 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職權(quán)
4.3 會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督
4.3.1 會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督的概念
4.3.2 會(huì)計(jì)工作政府監(jiān)督的主體
4.3.3 財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象和內(nèi)容
4.3.4 財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的方式和程序
4.3.5 其他政府部門對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料監(jiān)督檢查
4.4 會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督
4.4.1 會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督的概念
4.4.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍
4.4.3 對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)要求
4.4.4 注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任
4.4.5 委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料
4.4.6 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督與管理
小結(jié)
本章主要參考法規(guī)索引
練習(xí)題
第5章 支付結(jié)算法律制度
5.1 支付結(jié)算概述
5.1.1 支付結(jié)算的概念
5.1.2 辦理支付結(jié)算的基本要求
5.1.3 填寫(xiě)票據(jù)和結(jié)算憑證的基本要求
5.1.4 支付結(jié)算的原則
5.2 銀行結(jié)算賬戶
5.2.1 銀行結(jié)算賬戶的概念和種類
5.2.2 銀行結(jié)算賬戶的開(kāi)立、變更和撤銷
5.2.3 基本存款賬戶
5.2.4 一般存款賬戶
5.2.5 專用存款賬戶
5.2.6 臨時(shí)存款賬戶
5.2.7 個(gè)人銀行結(jié)算賬戶
5.2.8 異地銀行結(jié)算賬戶
5.2.9 銀行結(jié)算賬戶管理
5.3 票據(jù)結(jié)算
5.3.1 票據(jù)的概念和種類
5.3.2 銀行匯票
5.3.3 支票
5.3.4 商業(yè)匯票
5.3.5 銀行本票
5.4 其他結(jié)算方式
5.4.1 銀行卡
5.4.2 匯兌
5.4.3 托收承付
5.4.4 委托收款
5.5 現(xiàn)金管理基本規(guī)定
5.5.1 現(xiàn)金管理基本原則
5.5.2 現(xiàn)金使用范圍
5.5.3 現(xiàn)金管理基本要求
小結(jié)
本章主要參考法規(guī)索引
練習(xí)題
第6章 稅收法律制度
6.1 稅收概述
6.1.1 稅收的概念與分類
6.1.2 稅法及構(gòu)成要素
6.2 我國(guó)幾個(gè)主要稅種概述
6.2.1 增值稅
6.2.2 消費(fèi)稅
6.2.3 營(yíng)業(yè)稅
6.2.4 企業(yè)所得稅
6.2.5 個(gè)人所得稅?
6.3 稅收征收管理概述
6.3.1 稅收征收管理法的立法目的
6.3.2 《稅收征收管理法》的適用范圍及遵守主體
6.4 稅務(wù)管理
6.4.1 稅務(wù)登記
6.4.2 賬簿、憑證管理
6.4.3 納稅申報(bào)
6.5 稅款征收管理
6.5.1 稅款征收方式
6.5.2 稅款征收措施
6.5.3 其他關(guān)于稅款征收的法律制度
小結(jié)
本章主要參考法規(guī)索引
練習(xí)題
第7章 違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的法律責(zé)任
7.1 法律責(zé)任概述
7.1.1 法律責(zé)任的概念
7.1.2 法律責(zé)任形式
7.1.3 行政責(zé)任和刑事責(zé)任
7.2 違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的法律責(zé)任
7.2.1 違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任
7.2.2 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任
7.2.3 隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任
7.2.4
授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任
7.2.5 單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任
7.2.6 將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的法律責(zé)任
7.2.7 違反《會(huì)計(jì)法》同時(shí)違反其他法律行為的法律責(zé)任
小結(jié)
本章主要參考法規(guī)索引
練習(xí)題
第2篇 會(huì)計(jì)職業(yè)道德
第8章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系
8.1 職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德
8.1.1 道德
8.1.2 職業(yè)道德
8.1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德
8.2 會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
8.2.1 會(huì)計(jì)法律制度
8.2.2 會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
8.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范體系
8.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的主要內(nèi)容
8.4.1 愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信
8.4.2 廉潔自律,客觀公正
8.4.3 堅(jiān)持準(zhǔn)則,提高技能
8.4.4 參與管理,強(qiáng)化服務(wù)
小結(jié)
練習(xí)題
第9章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育、修養(yǎng)、評(píng)價(jià)與建設(shè)
9.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
9.1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容與意義
9.1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式與途徑
9.1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的手段與方法
9.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)
9.2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容
9.2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法
9.3 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)
9.3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)
9.3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的作用
9.3.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
9.3.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的方法
9.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
9.4.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)所要達(dá)到的目標(biāo)
9.4.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織
9.4.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施
小結(jié)
練習(xí)題
參考文獻(xiàn)
第五節(jié) 企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系
小結(jié)
思考題
案例分析
第六章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的內(nèi)容
第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的制定
小結(jié)
思考題
案例分析
第七章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的原則與程序
第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的方法
小結(jié)
思考題
案例分析
第八章 企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)
第一節(jié) 資本運(yùn)營(yíng)概述
第二節(jié) 擴(kuò)張性資本運(yùn)營(yíng)
第三節(jié) 收縮性資本運(yùn)營(yíng)
小結(jié)
思考題
案例分析
第九章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)
第三節(jié) 人力資源管理的主體業(yè)務(wù)
小結(jié)
思考題
案例分析
第十章 市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)
第一節(jié) 市場(chǎng)調(diào)查概述
第二節(jié) 市場(chǎng)調(diào)查的技術(shù)與方法
第三節(jié) 市場(chǎng)預(yù)測(cè)概述
第四節(jié) 市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法
小結(jié)
思考題
案例分析
第十一章 市場(chǎng)營(yíng)銷管理
第一節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷的概念
第二節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷導(dǎo)向與程序
第三節(jié) 市場(chǎng)細(xì)分及目標(biāo)市場(chǎng)的選擇
第四節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略
第五節(jié) 綠色營(yíng)銷
第六節(jié) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
小結(jié)
思考題
案例分析
第十二章 生產(chǎn)運(yùn)作管理
第一節(jié) 生產(chǎn)運(yùn)作管理概述
第二節(jié) 生產(chǎn)計(jì)劃
第三節(jié) 新型生產(chǎn)方式及生產(chǎn)管理方法
小結(jié)
思考題
案例分析
第十三章 財(cái)務(wù)決策與分析
第一節(jié) 財(cái)務(wù)決策基礎(chǔ)
第二節(jié) 投資決策
第三節(jié) 融資決策
第四節(jié) 財(cái)務(wù)分析
小結(jié)
第十四章 現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量與質(zhì)量管理
第二節(jié) 全面質(zhì)量管理及質(zhì)量保證體系
第三節(jié) ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量體系
小結(jié)
思考題
案例分析
第十五章 虛擬企業(yè)管理
第一節(jié) 虛擬企業(yè)概述
第二節(jié) 虛擬企業(yè)的產(chǎn)生條件及運(yùn)行機(jī)制
第三節(jié) 虛擬企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和運(yùn)行障礙
小結(jié)
思考題
案例分析
第十六章 國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
第一節(jié) 國(guó)際企業(yè)及其發(fā)展趨勢(shì)
第二節(jié) 國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略
小結(jié)
思考題
案例分析
參考文獻(xiàn)

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  •   很好,只是書(shū)上面還有很多膠水。
 

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