潛伏在職場

前言

無論是在職場、情場還是商場，我們每個(gè)人都是潛伏者，都有著不同的身份和角色，都要面對不同的難題和困境。我們一邊在潛伏，一邊又無時(shí)無刻不在等待時(shí)機(jī)。俗話說：“工欲善其事，必先利其器?！币朐诼殘鲋杏兴鳛椋覀儽仨毾日莆章殘鰸摲囊?guī)則。因?yàn)橹挥姓莆樟寺殘鰸摲囊?guī)則，我們才能運(yùn)籌帷幄，進(jìn)而決勝職場。無論我們有能力，還是沒有能力，都必須在毫無成就時(shí)潛伏。我們必須時(shí)刻明白，自己的上司、上司的上司，也都是這么過來的。那些我們所受的指責(zé)、批評，實(shí)際上是我們奮發(fā)的動力，是職場對我們變相的鞭策。它們時(shí)時(shí)刻刻提醒著我們，不能松懈，不能氣餒，不能放棄。它讓我們憋著一股勁，為目標(biāo)而不懈努力，堅(jiān)持等待勝利的到來。只要我們能夠沉住氣，立足本職工作，不斷磨煉低調(diào)謙和的品質(zhì)，就一定能登上事業(yè)的巔峰，收獲成功的果實(shí)與幸福的喜悅。在職場中潛伏，你絕對不能過于爭強(qiáng)好勝或者急于求成，“無為不爭”才是一種真正的大智慧?！疤焱庥刑?，人外有人”，你應(yīng)該正確地定位自己，培養(yǎng)自己的“不爭心”，有所為也有所不為；上司是你的衣食父母，你應(yīng)該學(xué)會把功勞讓給上司，不要搶上司的風(fēng)頭，更不要因?yàn)楸簧纤矩?zé)罵而心懷不滿，與其爭執(zhí)。

內(nèi)容概要

　　《潛伏在職場》在全面分析職場人士成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，通過大量古今中外的經(jīng)典案例，對職場潛伏術(shù)進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的研究和闡述，旨在為初入職場或者正為職場法則所困擾與迷惑的你，指出一條迅速走出職場陷阱的捷徑，讓你在職場中如魚得水、步步高升。

書籍目錄

第一章 “無為不爭”才是一種真正的大智慧1在職場中，你絕對不能過于爭強(qiáng)好勝或者急于求成，“天外有天，人外有人”，你應(yīng)該正確地定位自己，培養(yǎng)自己的“不爭心”，有所為，也有所不為。培養(yǎng)職場的“不爭心”3職場“空降兵”的“無為而治”6上司的風(fēng)頭搶不得10把功勞讓給同事12不因?yàn)楸簧纤玖R而爭辯13第二章 坐冷板凳意味著機(jī)會17心高氣傲不是資本，成績是做出來的。不是跳槽跳出來的。當(dāng)你抱怨上司不重用自己時(shí)，請你先問問自己：是否把冷板凳坐熱了？不要總以為自己才高八斗、學(xué)富五車，卻懷才不遇，要知道沉得住氣才能成大器。成績是做出來的，不是“跳”出來的19心高氣傲不是資本23板凳敢坐十年冷25沉得住氣才能成大器27一生只想一事成33第三章 職場中的委屈該受就得受35忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。小不忍則亂大謀，職場中，你應(yīng)該當(dāng)忍則忍，能讓則讓，因?yàn)樯朴谌套屖且环N境界，處于這種境界的人，少了許多煩惱和急躁。忍讓是最基本的職場素質(zhì)37苦心勵(lì)志，厚積薄發(fā)41逆境要忍讓，順境也要忍讓44好漢能吃眼前虧47用正確的方法和心態(tài)去處理受到的委屈49第四章 莫因虛榮錯(cuò)過前程51低頭不是妥協(xié)，而是戰(zhàn)勝職場困難的一種理智的忍讓，因此當(dāng)你在職場中找不準(zhǔn)自己的位置時(shí)，也大可以放下身段，放低姿態(tài)，吃吃“回頭草”，說不定你的職場前景就會有“柳暗花明又一村”的轉(zhuǎn)機(jī)。放下身段，拋開虛榮53該低頭時(shí)就低頭55拒絕浮躁，做事不要貪大56放下身段，從最基層開始做起61只有放低姿態(tài)，才有可能成為珍珠66好馬也吃回頭草70第五章 大智若愚，假癡不癲73在職場中，你不可表現(xiàn)得聰明過頭，否則就有可能引起猜疑，導(dǎo)致失敗。因?yàn)樽砸詾樽盥斆鞯娜?，有可能是最笨的；最傻的那個(gè)人，或許是最聰明的。大愚若智與大智若愚75最傻的那個(gè)人，或許是最聰明的77低調(diào)做人的智慧81低調(diào)行事，積蓄力量84以退為進(jìn)的職場藝術(shù)85第六章 行為舉止留意分寸，說話辦事注意細(xì)節(jié)87在職場中的另一個(gè)重要注意事項(xiàng)，就是行為舉止留意分寸，說話辦事注意細(xì)節(jié)。具體表現(xiàn)為不信口開河，不夸夸其談，冷靜內(nèi)斂，不抱怨，不亂開玩笑，該加班時(shí)就加班，得饒人處且饒人，不勝酒力就保持緘默，失意時(shí)不張揚(yáng)，得意時(shí)不忘形，不要口無遮攔、鋒芒畢露、翻臉不認(rèn)人，或者擅自替上司做決定、越級匯報(bào)。沉默是金，不信口開河89不夸夸其談92冷靜內(nèi)斂，不鋒芒畢露93抱怨要不得95莫讓玩笑成捉弄99該加班時(shí)就加班100得饒人處且饒人103舉止行為留意分寸105不要代替上司做決定107千萬別越級匯報(bào)110小心禍從口出111失意時(shí)不張揚(yáng)114得意時(shí)不忘形115第七章 人際交往是職場成功的關(guān)鍵119踢開不良人際關(guān)系的“絆腳石”121不同級別分別應(yīng)對123別把自己太當(dāng)回事兒125多與上司溝通127多向上司請教128巧妙地化解上司的嫉妒心理130向上司說“不”的藝術(shù)132明處吃虧，暗中得福135睜一只眼，閉一只眼137海納百川，有容乃大138帶著感恩的心去工作140盡量化敵為友143盡可能避免與同事發(fā)生沖突145微笑也是一種交際手段146晴天留人情，雨天好借傘148尊重別人，給人尊嚴(yán)150控制自己的情緒152真誠地贊美同事154第八章 沒有良好的職業(yè)精神遲早要出局155專注目標(biāo)，不辱使命157愛崗敬業(yè)，安守本分159盡心盡力，盡職盡責(zé)162自動自發(fā)，全力以赴165淡泊名利，不計(jì)回報(bào)166遵守規(guī)則，服從命令170忠于上司，注重業(yè)績173不斷學(xué)習(xí)，保持優(yōu)勢175顧全大局，甘當(dāng)配角177

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：無為不爭，換句話說，就是“有所為，有所不為”，其要義并不在于這種提法本身，而在于具體的“為”與“不為”的選擇判斷。只有在“為”與“不為”之間做好選擇判斷，你才有可能取得成功。作為一各職場“空降兵”（指從外部招聘的職員），如何在一家新公司生存與發(fā)展，已成為一個(gè)不爭的現(xiàn)實(shí)問題。職場空降兵到底要如何生存，眾說紛紜。常言道：“他山之石，可以攻玉。”讓我們走近馬先生，總結(jié)他的兩次成功空降經(jīng)驗(yàn)，從而為自己的職業(yè)生涯鋪好路。馬先生，43歲，現(xiàn)任某集團(tuán)公司董事、集團(tuán)旗下兩個(gè)貿(mào)易公司的總經(jīng)理。2001年初，馬先生帶著家眷到廣州淘金。雖然有10多年的市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)，并做過多年的營銷總監(jiān)，但對于他來說，廣州還是相對陌生的。到廣州后，馬先生先是在某公司任市場部經(jīng)理一職，可是該公司市場部的職能并沒有真正發(fā)揮出來，更多的是在為銷售部做內(nèi)務(wù)服務(wù)，而不是市場服務(wù)。馬先生任職前，該公司已經(jīng)換了幾任經(jīng)理，有的調(diào)崗做銷售，有的則直接離職。馬先生到職后，仔細(xì)分析了前幾任的工作情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，醞釀著如何使市場部發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

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