成功求職應(yīng)急英語口語

內(nèi)容概要

　　從求職信和英文簡歷模板搜羅，到面試前的準(zhǔn)備和面試技巧點(diǎn)撥；從輕松破解應(yīng)聘常見問題，到自如應(yīng)答；從面試中的自我展示，到巧妙了解對方公司的情況和福利……無論你是即將畢業(yè)但仍處于茫然之中的大學(xué)生，還是正在辛苦打拼并有意跳槽的職場人士，這絕對是一本超實(shí)用的求職面試寶典！

書籍目錄

前言Chapter 1 Job Interview Preparations面試準(zhǔn)備Unit 1 Notice for Interview Preparations面試準(zhǔn)備須知Unit 2 Interview Etiquette面試禮儀Unit 3 Dressing Skills著裝要領(lǐng)Unit 4 Interview Taboos面試禁忌Unit 5 The Knack at the Time of Interview面試技巧Chapter 2 Common Subjects in an Interview面試話題Unit 1 Name，Age，Address and Native Place姓名、年齡、住址及籍貫Unit 2 Family Information家庭情況Unit 3 Educational Background教育背景Unit 4 Social Activities社會活動Unit 5 Work Experience工作經(jīng)驗(yàn)Unit 6 Achievements in Work工作業(yè)績Unit 7 Interests and Hobbies興趣與愛好Unit 8 Personality and Character品質(zhì)與個性Unit 9 Skills and Technical Qualification技術(shù)資格Unit 10 Language Abilities語言能力Unit 11 Ambition and Aspiration理想與目標(biāo)Unit 12 Working Requirements工作要求Unit 13 Reasons for Leaving and Applyin9離職、求職原因Unit 14 Salary薪酬Unit 15 Benefits and Vacation福利和假期Unit 16 Ending an Interview結(jié)束面試Unit 17 Inquiring the Result詢問結(jié)果Chapter 3 Samples ofJob Interviews in English英文應(yīng)聘面試實(shí)例Unit 1 Secretary文秘Unit 2 Tourist Guide導(dǎo)游Unit 3 Salesperson銷售人員Unit 4 Stewardess空姐Unit 5 Journalist新聞記者Unit 6 Editor編輯Unit 7 Administrator管理人員Unit 8 Assistant Manager經(jīng)理助理Unit 9 Computer Engineer電腦工程師Unit 10 Accountant會計師Unit 11 Bank Clerk銀行職員Unit 12 Account Executive業(yè)務(wù)員Unit 13 Nurse護(hù)士Unit 14 Customs Officer海關(guān)人員Unit 15 Training Staff培訓(xùn)人員Chapter 4 Remote Interview遠(yuǎn)程面試Unit 1 Telephone Interview電話面試Unit 2 Job-hunting on the Internet網(wǎng)絡(luò)求職Unit 3 Recommending a Job推薦工作Unit 4 Job Advertisement招聘廣告Chapter 5 Application Letter and Resume求職應(yīng)聘文書Unit 1 Application Letter求職信Unit 2 Resume簡歷Appendices附錄附錄1常用職位中英文對照表附錄2個人品質(zhì)實(shí)用詞匯

章節(jié)摘錄

　　Chapter 1 Job Interview Preparations面試準(zhǔn)備　　Unit 2 Interview Etiquette面試禮儀　　有人說過：　“面試時，個人的資歷、能力等都不再是最重要的因素，重要的是外表、人格、舉止和談吐?！边@樣的看法確實(shí)有相當(dāng)?shù)牡览怼Ｒ驗(yàn)閭€人的資歷、能力，招聘的公司已經(jīng)從應(yīng)聘者的簡歷中有了比較充分的了解，之所以要求某位應(yīng)聘者來參加面試，其原因就是主試者認(rèn)為該應(yīng)聘者的資歷、能力能夠勝任此項職位的工作，而面試的目的，一是為了釋疑，二是為了直接、全方位地了解應(yīng)聘者，進(jìn)一步確證先前的印象?！　∫虼?，從應(yīng)聘者的角度來說，面試不外乎一場全方位展示自己才華的表演。既然是表演，那么舉止、談吐、神態(tài)等顯現(xiàn)應(yīng)聘者修養(yǎng)氣質(zhì)的外在表現(xiàn)就格外重要了。所以，我們必須對此有所了解?！　∨e止　　舉止是指在面試過程中，應(yīng)聘者的身體姿勢與主試者的界域等。根據(jù)現(xiàn)代傳播理論，人在傳播過程中，其身體姿勢、界域都能傳遞信息，因而被稱為無聲的語言符號?！　【妥藙荻?，應(yīng)聘者在整個面試過程中，都必須保持良好、完美。．站立時，腰要挺直，雙肩自然放松，雙手自然下垂，全身重心自然落在左腳或右腳上。坐下時，脊背也應(yīng)挺直，既不能“癱”在椅子上，也不能彎腰弓背。頭要抬起，平視主試者。雙手自然放在雙腿上，絕不能有雙手交叉抱在胸前，或用手肘撐著坐椅扶手，身體往一邊傾，或不斷晃動小腿，否則主試者會認(rèn)為你在藐視“法庭”。并且在整個面試過程中，要避免頻繁的身體晃動（如果面試時間太長，偶爾挪動一下身體、變換一下重心是可以的），因?yàn)檫@會使主試者認(rèn)為你緊張、心虛及缺少自信。中國有句老話：　“站如松，坐如鐘”，它用在面試中保持正確的姿勢上是再恰當(dāng)不過了。因?yàn)檠鼦U挺直，頭部和背部成直線狀，表現(xiàn)此人情緒高昂、充滿自信，有比較強(qiáng)的自制力，這自然會給主試者留下極好的印象。

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