戰(zhàn)略管理實踐

前言

　　戰(zhàn)略管理是當(dāng)代管理學(xué)研究領(lǐng)域的熱點。自20世紀(jì)60年代戰(zhàn)略管理理論正式出現(xiàn)以來，該領(lǐng)域各種新理論、新觀點層出不窮。戰(zhàn)略管理的概念突破了企業(yè)管理的范疇，被廣泛引入其他組織管理的理論和實踐。對各行各業(yè)管理者而言，了解戰(zhàn)略管理、研究戰(zhàn)略管理已經(jīng)成為必修的課程。《戰(zhàn)略管理論叢》有助于了解目前戰(zhàn)略管理理論體系的全貌和戰(zhàn)略管理實踐的主要內(nèi)容。　　本套叢書首期推出6本書，分別是《西方戰(zhàn)略管理理論》、《東方戰(zhàn)略管理思想》、《戰(zhàn)略管理實踐》、《戰(zhàn)略管理拓展》、《戰(zhàn)略管理咨詢》、《戰(zhàn)略競爭情報》。我們認(rèn)為，盡管戰(zhàn)略管理理論是最近幾十年提出來的，但是戰(zhàn)略管理活動和戰(zhàn)略管理思想?yún)s早已存在，只不過沒有形成正式的戰(zhàn)略管理概念和完整的理論，而且在不同的文化根基下產(chǎn)生的戰(zhàn)略管理思想也存在著巨大的差異。《西方戰(zhàn)略管理理論》重點將一個比較完整的西方戰(zhàn)略管理理論體系展示給讀者，雖然目前類似主題的書籍也有一些，但是對西方戰(zhàn)略管理理論的介紹大都不夠完整，缺乏足夠的理論深度和前沿性，而理論介紹的完整性、深刻性和前沿性正是這本書的主要特點。《東方戰(zhàn)略管理思想》主要分析、梳理了東方文化背景下產(chǎn)生的戰(zhàn)略管理思想，期望能夠幫助那些關(guān)心當(dāng)代中國戰(zhàn)略管理理論研究和戰(zhàn)略管理實踐的讀者找到當(dāng)代東方戰(zhàn)略管理實踐與西方戰(zhàn)略管理實踐差異的文化根源。《戰(zhàn)略管理實踐》主要關(guān)注戰(zhàn)略管理思想和理論在戰(zhàn)略管理實踐中的表現(xiàn)，其案例分析基于企業(yè)實際個案的總結(jié)。由于戰(zhàn)略管理的概念已經(jīng)突破了企業(yè)管理的研究范疇，我們希望能夠通過《戰(zhàn)略管理拓展》幫助讀者了解那些非企業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略管理思想和理論。戰(zhàn)略管理咨詢是戰(zhàn)略管理實踐的一個重要領(lǐng)域，《戰(zhàn)略管理咨詢》重點幫助那些有志于從事戰(zhàn)略管理咨詢工作和運用戰(zhàn)略管理咨詢方法解決實際問題的讀者了解戰(zhàn)略管理咨詢的主要理論和操作技巧。《戰(zhàn)略競爭情報》從戰(zhàn)略角度來構(gòu)筑企業(yè)或區(qū)域的競爭情報框架，以體現(xiàn)競爭情報在戰(zhàn)略競爭環(huán)境中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的重要作用。

內(nèi)容概要

本書首先對戰(zhàn)略管理實踐的基本知識體系進行簡要介紹，特別說明了企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐的含義，并結(jié)合戰(zhàn)略管理理論，闡述不同時期戰(zhàn)略管理實踐活動的特點以及戰(zhàn)略管理實踐的主體、客體。從全球范圍視角，對美國，歐洲，日本，中國香港、臺灣和內(nèi)地等具有典型特征的企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐活動進行了評述。最后，基于最近十年信息技術(shù)和全球化對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的影響，對新時期企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐的新特征和發(fā)展趨勢進行了分析和展望。本書最大的特點在于收集、整理了大量企業(yè)戰(zhàn)略實踐活動的案例，并結(jié)合相關(guān)理論以及企業(yè)所面臨的外部環(huán)境進行分析。    本書不僅適合高等院校從事企業(yè)管理研究的師生閱讀，而且適合企業(yè)中高層管理者及對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的各類人士參考。

作者簡介

　　李明芳，男，1955年生，戰(zhàn)略管理領(lǐng)域國際著名學(xué)者，美國加州州立大學(xué)（Northridge）工商管理學(xué)院教授，河海大學(xué)戰(zhàn)略管理研究所特聘教授（2006年6月～2009年5月）。美國弗吉尼亞理工大學(xué)工商管理學(xué)院哲學(xué)博士，《組織分析國際期刊》副主編，（美國）管理學(xué)會（AOM）、國際企業(yè)學(xué)會、美國西部管理學(xué)會、決策科學(xué)學(xué)會、亞洲管理學(xué)會（AAOM）、中國管理研究國際學(xué)會（IAC—MR）等會員，主要研究方向為戰(zhàn)略管理、國際企業(yè)管理、科技與競爭間的關(guān)聯(lián)、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟企業(yè)多元化。在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表戰(zhàn)略管理相關(guān)論文30余篇，獲得（美國）管理學(xué)會（AOM）2005年會“BestPaper”獎，部分研究成果發(fā)表在中國《管理世界》雜志上?！　『d球，男，1976年生，河海大學(xué)商學(xué)院講師，戰(zhàn)略管理研究所副秘書長。河海大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟及管理博士。中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）會員。主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略、水利管理。發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，參加國家級、省部級科研課題以及企業(yè)咨詢項目多項?！　∈﹪迹?，1966年生，河海大學(xué)商學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，戰(zhàn)略管理研究所副所長。南京大學(xué)信息管理系情報學(xué)博士，北大青鳥APTECH軟件初級程序員。2005～2006年在美國北卡羅萊納大學(xué)（ChapelHill）圖書情報學(xué)院做訪問學(xué)者。中國科技情報學(xué)會競爭情報分會會員。主要研究方向為競爭情報、網(wǎng)絡(luò)信息組織、戰(zhàn)略信息管理。出版著作3部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，承擔(dān)或參與省部級基會項目多項。

書籍目錄

總序前言第1章  緒論  1.1  戰(zhàn)略管理實踐概述  1.2  戰(zhàn)略管理實踐的發(fā)展  1.3  戰(zhàn)略管理實踐的主體與相關(guān)組織第2章  美國著名企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐  2.1  美國企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與特點  2.2  美國企業(yè)的成長戰(zhàn)略  2.3  美國企業(yè)的多元化戰(zhàn)略  2.4  美國企業(yè)的國際化戰(zhàn)略  2.5  美國企業(yè)的兼并與重組戰(zhàn)略  2.6  美國企業(yè)的競爭戰(zhàn)略第3章  歐洲著名企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐  3.1  歐洲企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與特點  3.2  歐洲企業(yè)的多元化戰(zhàn)略  3.3  歐洲企業(yè)的專業(yè)化戰(zhàn)略  3.4  歐洲企業(yè)的差異化戰(zhàn)略  3.5  歐洲企業(yè)的國際化戰(zhàn)略第4章  日本著名企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐  4.1  日本企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與特點  4.2  日本企業(yè)的海外戰(zhàn)略  4.3  日本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略  4.4  日本企業(yè)的文化戰(zhàn)略第5章  中國著名港臺企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐  5.1  港臺企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與特點  5.2  傳統(tǒng)港臺企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐  5.3  轉(zhuǎn)型中港臺企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐第6章  中國內(nèi)地著名企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐  6.1  中國內(nèi)地企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與特點  6.2  國有企業(yè)的改革與成長戰(zhàn)略  6.3  民營企業(yè)的成長戰(zhàn)略  6.4  中國企業(yè)的海外經(jīng)營戰(zhàn)略第7章  戰(zhàn)略管理實踐的發(fā)展趨勢  7.1  新時期企業(yè)面臨的環(huán)境變化  7.2  環(huán)境變化對企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐的影響  7.3  戰(zhàn)略管理實踐的創(chuàng)新主要參考文獻

章節(jié)摘錄

　　美國資本市場具有完備的法律法規(guī)體系和有效有序的市場監(jiān)管手段。市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟，美國資本市場各個層級都法制嚴(yán)明、監(jiān)管有力。除了國家的法律法規(guī)以外，行業(yè)協(xié)會對交易所和會員的監(jiān)管是非常嚴(yán)密和規(guī)范的。美國市場信用體系較為健全，法制較為完備，交易所或者會員（做市商）如果違規(guī)違法，其代價是喪失市場的參與資格，失去牟利和生存的機會?！　?．追求自由創(chuàng)新的美國精神　　作為年輕的移民國家，來自世界各個角落的移民者的無畏的開拓奮斗精神、對財富的不懈追求和西方多元文化的融合造就了獨特的美國精神，而這種精神也深深影響著美國企業(yè)的經(jīng)營理念。美國精神的根源是“索取”和“保衛(wèi)”的結(jié)合，索取是人與自然之間的關(guān)系，保衛(wèi)是人與人之間的關(guān)系，前者產(chǎn)生基于財富的個人意識，后者形成于政治意識中的平等、多元化格局。　　美國是崇拜英雄、尊重強者的國家，英雄是個人主義的代表，包括人人平等、自主動機、自主抉擇、自力更生、尊重他人、個人自由、尊重隱私等。美國人非常自信，相信自己獨一無二并勇于自我奮斗實現(xiàn)自我理想。美國的“槍”文化便是強硬、剽悍進取、獨立的精神元素的象征。因此，美國人崇尚開拓和創(chuàng)新的觀念為企業(yè)家精神提供了沃土。美國的地大物博吸引了上百萬追求財富的移民者。在美國，歐洲人的貴族世襲制以及與此相伴的各種貴族稱號和等級觀念遭到摒棄，衡量一個人的社會地位和社會價值的標(biāo)準(zhǔn)就是看這個人的物質(zhì)財富。因此，對財富的看重與追求令美國人崇尚勤奮工作的精神?！　∏褰掏降男滤枷牒臀鞣轿幕睦硇詡鹘y(tǒng)，令美國精神出現(xiàn)個人自由、平等主義與社會公德、國家意識等之間的多元性和文化形態(tài)上的一致性。它強調(diào)進取精神，把競爭作為人類社會必需的長久生存方式，從而把法的觀念植入民族文化當(dāng)中。美國精神在很大程度上促進了美國自由市場經(jīng)濟和美國企業(yè)制度的形成。因此，美國企業(yè)管理重視理性，決策以客觀分析為基礎(chǔ)，強調(diào)個人主義和理性的管理。反對經(jīng)驗主義。

編輯推薦

　　古今中外，戰(zhàn)略管理的精髓令人嘆服；戰(zhàn)場商場，戰(zhàn)略管理的思想舉足輕重，　　了解戰(zhàn)略管理、研究戰(zhàn)略管理已經(jīng)成為各行各業(yè)管理者的必修課程！　　這套“戰(zhàn)略管理論叢”全面梳理了戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的理論脈絡(luò)與實踐情況。不論你是從未接觸過戰(zhàn)略管理理論、對戰(zhàn)略懷有好奇之心的普通讀者，還是從事戰(zhàn)略管理研究，欲探尋戰(zhàn)略管理思想真諦的學(xué)者，抑或是參與戰(zhàn)略管理實踐、運籌帷幄的企業(yè)管理者……都可以通過閱讀這套叢書對戰(zhàn)略管理理論和實踐有一個全面的了解，進而跟隨我們一起，邁入戰(zhàn)略管理的神奇殿堂！

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