中外合資企業(yè)合作沖突防范管理

前言

　　軟科學是綜合運用現(xiàn)代各學科理論、方法，研究政治、經(jīng)濟、科技及社會發(fā)展中的各種復(fù)雜問題，為決策科學化、民主化服務(wù)的科學。軟科學研究是以實現(xiàn)決策科學化和管理現(xiàn)代化為宗旨，以推動經(jīng)濟、科技、社會的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，針對決策和管理實踐中提出的復(fù)雜性、系統(tǒng)性課題，綜合運用自然科學、社會科學和工程技術(shù)的多門類多學科知識，運用定性和定量相結(jié)合的系統(tǒng)分析和論證手段，進行的一種跨學科、多層次的科研活動?！　?986年7月，全國軟科學研究工作座談會首次在北京召開，開啟了我國軟科學勃興的動力閥門。從此，中國軟科學積極參與到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的大潮之中。為加強對軟科學研究的指導，國家于1988年和1994年分別成立國家軟科學指導委員會和中國軟科學研究會。隨后，國家軟科學研究計劃正式啟動，對軟科學事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。　　20多年來，我國軟科學事業(yè)發(fā)展緊緊圍繞重大決策問題，開展了多學科、多領(lǐng)域、多層次的研究工作，取得了一大批優(yōu)秀成果。京九鐵路、三峽工程、南水北調(diào)、青藏鐵路乃至國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略研究，軟科學都功不可沒。

內(nèi)容概要

合作過程中的沖突防范管理是中外合資企業(yè)管理中存在的重點問題。本文在研究合作過程的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了合作匹配度分析模型，利用問卷調(diào)查與統(tǒng)計分析、合作博弈分析與仿真分析等方法，研究了合作意愿度的影響因素以及各因素的影響程度，在“因素管理”的原則下提出了沖突防范管理措施與相關(guān)對策建議。    本書適合企業(yè)管理人員和從事管理科學的研究、教學人員以及相關(guān)專業(yè)研究生參閱。

作者簡介

　　侯貴生，男，教授，管理學博士，博士生導師，現(xiàn)任山東科技大學經(jīng)管學院副院長，分管研究生教學管理工作。“企業(yè)管理”碩士點學科帶頭人?！　?002年畢業(yè)于西安交通大學管理科學與工程專業(yè)，獲博士學位；主要研究領(lǐng)域為跨國企業(yè)管理、轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)戰(zhàn)略與管理；與美國賓州大學、日本大學等同行教授形成穩(wěn)定的合作關(guān)系。先后在EconomicandIndustrialDemocracy、《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、《企業(yè)管理》、《南開管理評論》、《國際經(jīng)貿(mào)探索》等刊物發(fā)表研究論文50余篇，出版教材、著作五部，在中外合資企業(yè)合作沖突管理、OBM管理等領(lǐng)域取得了具有較大影響的一些突破性研究成果。作為課題負責人或主要參與者完成國家自然科學基金、省市級項目以及企業(yè)委托項目20余項。

書籍目錄

總序前言第一章　緒論　第一節(jié)　中外合資企業(yè)發(fā)展狀況　第二節(jié)　研究中外合資企業(yè)合作沖突防范的必要性與可行性　第三節(jié)　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀　第四節(jié)　本書的研究思路和結(jié)構(gòu)組織第二章　中外合資各方談判過程中的決策模型　第一節(jié)　合作匹配度與談判實力的概念　第二節(jié)　合資各方談判過程中的價值評估指標體系及計算方法　第三節(jié)　合資談判過程中的價值評估模型　第四節(jié)　合資談判過程中的合作匹配度模型　第五節(jié)  中外合資各方合作匹配度的實證研究　第六節(jié)　小結(jié)第三章　中外合資各方合作意愿度演化研究模型分析　第一節(jié)  中外合資企業(yè)合作意愿度動態(tài)變化過程的圖型化表示方法　第二節(jié)  中外各方合作意愿度動態(tài)演化迭代模型　第三節(jié)  中外各方合作意愿度動態(tài)演化模型的特點分析　第四節(jié)  中外合資企業(yè)合作博弈過程的分類、特點　第五節(jié)　小結(jié)第四章  中外合資各方合作意愿度演化分析的實證研究　第一節(jié)　原始數(shù)據(jù)的來源　第二節(jié)　合作關(guān)系影響因素的取值方法　第三節(jié)  中方談判實力下降型魯港合作意愿度動態(tài)變化過程的演化分析　第四節(jié)  港方談判實力下降型魯港合作意愿度動態(tài)變化過程的演化分析　第五節(jié)　雙方均“耍小聰明”型中外方合作意愿度動態(tài)變化過程的演化分析　第六節(jié)　初始合作匹配程度較低型中外方合作意愿度動態(tài)變化過程的演化分析　第七節(jié)　合作中止型中外方合作意愿度動態(tài)變化過程的演化分析　第八節(jié)　港方絕對優(yōu)勢型魯港合作意愿度動態(tài)變化過程的演化分析　第九節(jié)　模型的有效性檢驗　第十節(jié)　小結(jié)第五章　合資中外方合作意愿度影響因素的統(tǒng)計與分析第六章　合作過程中的沖突防范對策與沖突管理措施第七章　結(jié)論與研究展望參考文獻附錄　附錄1　中外合資企業(yè)合作方合作意愿度影響因素賦值問卷　附錄2　中外合資企業(yè)合作沖突狀況調(diào)查表　附錄3　合作意愿度影響因素統(tǒng)計數(shù)據(jù)表　附錄4　對中外合資企業(yè)沖突防范對策與沖突管理措施的有效性進行評價的專家情況

章節(jié)摘錄

　　第二章　中外合資各方談判過程中的決策模型　　在國際合資協(xié)議正式達成之前，中外合作各方都存在一個是否合資的決策過程（Adler，Brahm，Graham，1992）。各方之間談判實力的匹配程度（合作匹配度）是決策者首先需要考慮的主要因素。合作匹配度是決定各方合資協(xié)議是否達成、合作沖突水平、合作質(zhì)量高低的基礎(chǔ)性因素。Bleeke、Ernst、Porter等研究者分析了各合作方談判實力狀況對合資企業(yè)穩(wěn)定性的影響，但沒有科學地界定談判實力這一概念，更沒有分析其匹配程度對合作沖突的影響，沒有對各方合資決策過程進行系統(tǒng)分析，從而制約了更深入研究的進行。本書提出并界定了合作匹配度的概念，建立了各方合資決策模型以及合作匹配度的計算模型，分析了合資協(xié)議達成的理想匹配條件，為深入研究合作過程中合作沖突水平與各方合作意愿度的變化規(guī)律、沖突防范管理手段等問題奠定了理論基礎(chǔ)。　　第一節(jié)　合作匹配度與談判實力的概念　　在國際合資企業(yè)成立之前，各合作方的決策首先是基于對其他合作方所擁有的各種經(jīng)濟資源的價值判斷。這種判斷一般帶有強烈的主觀性，實際上是一方對其他合作方所擁有的、對本方合作動機的實現(xiàn)有用的各種資源的價值判斷。其價值量越大，說明對方滿足本方需要的能力越強，也就是對方對合資企業(yè)的貢獻能力越強，在合作之前的磋商中以及合作過程的談判優(yōu)勢就越強。

編輯推薦

　　《中外合資企業(yè)合作沖突防范管理》適于政府有關(guān)部門管理者、科技管理研究者閱讀，也是從事軟科學相關(guān)研究的學者、高校學生的實用參考書。隨著生產(chǎn)社會化程度不斷提高，決策變得越來越復(fù)雜，決策者必須借助于專家群體進行軟科學研究以提供決策支撐。　　“中國軟科學研究叢書”以科技部組織實施的“國家軟科學研究計劃”優(yōu)秀項目成果為依托，旨在解決我國科技戰(zhàn)略與決策等方面的前瞻性問題，對推動決策科學化、民主化等具有重要的作用，并將促使軟科學研究成果真正成為各級政府部門、企事業(yè)單位等決策的科學依據(jù)，真正把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

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