創(chuàng)業(yè)其實(shí)并不難

前言

創(chuàng)業(yè)似乎是一件困難的事。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)命運(yùn)，挑戰(zhàn)市場(chǎng)的事兒，創(chuàng)業(yè)還是一旦失敗不僅賠本、賠時(shí)間、賠精力還要賠掉希望的事兒。所以，許多人害怕創(chuàng)業(yè)，他們很容易就能找到許多困難的理由而放棄創(chuàng)業(yè)。其實(shí)，創(chuàng)業(yè)并不難！因?yàn)槭郎先魏问虑槎加胁恢挂环N解決之道，并不存在不可攀登的山峰。珠穆朗瑪峰從南坡能夠攀登，從北坡也能攀登。要做成一件事，成功的方法有很多種。這就為我們創(chuàng)業(yè)成功提供了最根本的保障。如果你找到了一種最適合自己的方式方法，創(chuàng)業(yè)的確并不難。在美國淘金熱潮風(fēng)起云涌的年代，成千上萬的人懷著發(fā)財(cái)?shù)膲?mèng)想?yún)R集到西部。一位年輕人也懷著同樣的夢(mèng)想來到了西部。當(dāng)他看見滿山遍野的淘金人住在簡(jiǎn)陋的工棚里生活極不方便、極其艱難時(shí)，他改變了看法。他放棄了淘金發(fā)財(cái)?shù)膲?mèng)想，轉(zhuǎn)而為淘金者提供生活方面的服務(wù)。他很容易賺到了錢。許多淘金者到頭來反而一無所獲。這個(gè)故事也說明，創(chuàng)業(yè)要成功首先要改變觀念。黃金能使你致富，為他人服務(wù)也能使你致富。這是其一。其二，創(chuàng)業(yè)要成功需找到適合自己的方法，你想做什么和你能做什么要很好地結(jié)合。其三，創(chuàng)業(yè)要成功一定要關(guān)注市場(chǎng)，關(guān)注市場(chǎng)就是關(guān)注需求。人們的需求是隨時(shí)間改變的，是隨人的收入改變的，是隨文化思潮、休閑方式、健康觀念等等改變的。你要是把握住了正在發(fā)生的變化和即將發(fā)生的變化，就把握住了人們需求的變化，你的創(chuàng)業(yè)何談不成功！先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)做事，創(chuàng)業(yè)就不難！有了好的思路，掌握了創(chuàng)業(yè)的方法，還要腳踏實(shí)地去做，不能好高騖遠(yuǎn)，更不能有企盼一夜暴富，一口吃成胖子的想法。一些人創(chuàng)業(yè)失敗，并不是他們沒有能力，而是他們失去了做人的準(zhǔn)則。往深一步說，創(chuàng)業(yè)不僅是為了賺錢，創(chuàng)業(yè)還在于改變你的人生。創(chuàng)業(yè)能使你成長，能使你的生命如火焰般燦爛，能使你的生活更加豐富多彩。你能成為一個(gè)大寫的人，即使失敗了也能站起來！中國是一個(gè)勞動(dòng)力相對(duì)富余的國家，創(chuàng)業(yè)已成為解決就業(yè)的最佳途徑。豐富的勞動(dòng)力也為創(chuàng)業(yè)提供了豐富的人力資源。國家、政府為創(chuàng)業(yè)提供了許多優(yōu)惠的政策。許多社會(huì)團(tuán)體和組織也積極行動(dòng)起來，幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。由國際勞工組織與中國國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合推行的SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，就是專門為有意創(chuàng)辦自己企業(yè)的人開設(shè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)自2001年進(jìn)人中國以來，已幫助許多人實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)又是SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系中的一個(gè)部分。SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系是由國際勞工組織與中國國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部共同為中國的創(chuàng)業(yè)人員和中小企業(yè)的管理人員量身定做的培訓(xùn)系列課程。成都市是中國首批推行SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的城市之一。作為全國實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的試點(diǎn)城市，解決失地農(nóng)民再就業(yè)成為試點(diǎn)成功的標(biāo)志之一。因此，鼓勵(lì)、扶持、指導(dǎo)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，并“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”，就顯得尤為重要。為進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)成功率，推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)，我們?cè)诳偨Y(jié)東西方創(chuàng)業(yè)心理學(xué)最新研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，經(jīng)過長期研究，以成都市成華區(qū)為研發(fā)試驗(yàn)地，成功創(chuàng)立了基于SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的“TSA(思、學(xué)、行)創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)系統(tǒng)”，著力于提高創(chuàng)業(yè)者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和行動(dòng)能力，對(duì)下崗工人、失地農(nóng)民、大學(xué)畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)提供全程跟蹤、指導(dǎo)和服務(wù)。實(shí)踐證明，該系統(tǒng)能大幅度提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功率。本書正是基于“TSA創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)系統(tǒng)”成功的前提，結(jié)合了各種不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷的人的創(chuàng)業(yè)和再創(chuàng)業(yè)故事而成的，旨在給想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人員提供一套針對(duì)性和實(shí)用性都很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)心理輔導(dǎo)方法?？紤]到創(chuàng)業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平的多樣性，本書在撰寫時(shí)做到了理論通俗易懂，案例真實(shí)可信。本書不足之處，敬請(qǐng)讀者朋友指正！

內(nèi)容概要

本書是由中外創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家和心理學(xué)專家在實(shí)踐的基礎(chǔ)上合作研究的課題成果。中美專家們?cè)诳偨Y(jié)東西方創(chuàng)業(yè)心理學(xué)最新研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，經(jīng)過與政府的合作，探索出了一套針對(duì)性和實(shí)用性都很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)心理輔導(dǎo)方法。本書通過對(duì)眾多中外真實(shí)創(chuàng)業(yè)案例的分析，從創(chuàng)業(yè)是出路、創(chuàng)業(yè)其實(shí)并不難、我能創(chuàng)業(yè)、我創(chuàng)業(yè)我快樂四個(gè)方面給廣大想要自主創(chuàng)業(yè)的人員提供了一套具啟示性、解惑性和可操作性的創(chuàng)業(yè)心理和技術(shù)輔導(dǎo)方法。    本書適合城市下崗工人、失地農(nóng)民、大學(xué)畢業(yè)生等有志于自主創(chuàng)業(yè)的人員閱讀，也可作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材使用。

作者簡(jiǎn)介

朱利安·泰普林，Dr．Julian Taplin，美國俄勒岡大學(xué)教授，四川省社會(huì)科學(xué)院客座教授，多年從事心理研究，曾2嗽來中國講學(xué)和調(diào)研，做過近百場(chǎng)講座。
　　1967年獲俄勒風(fēng)大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。1967年-l968年任哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院博±后研究員。1971年-1987年任俄勒風(fēng)州波特蘭市莫里森青年及家庭服務(wù)中心行政主任。1987年-2001年任特拉華州州立兒童大腦保障服務(wù)中心主任。1999年至，爭(zhēng)任中國四川省社會(huì)科學(xué)院客座教授、成都信息工程學(xué)院客座教授。

書籍目錄

前言第1章  創(chuàng)業(yè)是出路  第1節(jié)  思路決定出路——?jiǎng)?chuàng)業(yè)思路訓(xùn)練的“大腦操”　　大腦操第一節(jié)：這是一種方法，還有其他方法嗎？還有嗎    大腦操第二節(jié)：如果這樣做，在什么時(shí)候會(huì)有什么樣的結(jié)果    大腦操第三節(jié)：我這樣做，別人會(huì)有什么樣的感受  思考題  第2節(jié)  快樂走上創(chuàng)業(yè)路——?jiǎng)?chuàng)業(yè)好心情的“金鑰匙”    快不快樂全在自己    改變想法就改變情緒    不合邏輯的想法有害健康  思考題第2章  創(chuàng)業(yè)其實(shí)并不難  第1節(jié)  走適合自己的創(chuàng)業(yè)路——緊握尋找出路的“雷達(dá)器”    “雷達(dá)器”的對(duì)外掃描    ——廣泛了解創(chuàng)業(yè)所要涉足的行業(yè)的狀況和要求    “雷達(dá)器”的對(duì)內(nèi)掃描    ——了解自己的興趣、素質(zhì)、個(gè)性和價(jià)值觀    TSA創(chuàng)業(yè)傾向性測(cè)試量表  思考題  第2節(jié)  創(chuàng)業(yè)貴在堅(jiān)持——一路走好的“金箍棒”    創(chuàng)業(yè)貴在堅(jiān)持    堅(jiān)持是怎樣做到的  思考題第3章  我能創(chuàng)業(yè)  第1節(jié)  積極心態(tài)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功的“孵化器”    積極心態(tài)之一：不做自卑的俘虜    積極心態(tài)之二：自信是成功的基石    積極心態(tài)之三：變“嫉妒”為行動(dòng)    積極心態(tài)之四：與人分享能讓快樂加倍    積極心態(tài)之五：變挫折為磨煉的機(jī)會(huì)  思考題  第2節(jié)  創(chuàng)業(yè)有方法——?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功的“TSA”金字塔法    項(xiàng)目專家力——注重提高對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目行業(yè)的熟悉度    營銷力——注重對(duì)企業(yè)銷售能力的培養(yǎng)    行動(dòng)力——注重提高風(fēng)險(xiǎn)的承受力    情商——注重提高與人交往的能力    信念——注重企業(yè)文化的建設(shè)    組織——注重企業(yè)人員的能力組合與互補(bǔ)  思考題第4章  我創(chuàng)業(yè)我快樂  第1節(jié)  天助自助者——?jiǎng)?chuàng)業(yè)必經(jīng)的“三步法”    第一步：設(shè)定目標(biāo)    第二步：制定計(jì)劃    第三步：投入行動(dòng)  思考題  第2節(jié)  成功掌握在自己手里——不斷改進(jìn)的“教練技術(shù)”    做自己最好的“教練”    不斷改進(jìn)的“教練技術(shù)”  思考題附錄：  一、企業(yè)工商稅務(wù)等手續(xù)的辦理  二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的書寫格式及內(nèi)容  三、中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法  四、中華人民共和國價(jià)格法  五、中華人民共和國勞動(dòng)合同法

章節(jié)摘錄

第1章　創(chuàng)業(yè)是出路第1節(jié)　思路決定出路——?jiǎng)?chuàng)業(yè)思路訓(xùn)練的“大腦操”美國的成功學(xué)大師拿破侖?希爾博士認(rèn)為：學(xué)習(xí)像成功者一樣去思考，你就會(huì)越來越像一位成功者，也越來越接近成功。成功者擁有一種成功的機(jī)制，也是我們這個(gè)時(shí)代最偉大的發(fā)現(xiàn)——人類可以通過改變自身的思維方式來改變自己的一生。而這一點(diǎn)對(duì)于那些成功創(chuàng)業(yè)的人來講，顯得尤為重要。下面，我們來看看肯德基創(chuàng)始人桑得斯上校的思維方式。敢于創(chuàng)新使KFC的創(chuàng)始人白胡子老頭笑傲世界肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企業(yè)，肯德基的標(biāo)記KFC是英文Kentucky Fried Chichen（肯德基炸雞）的縮寫，它已在全球范圍內(nèi)成為有口皆碑的著名品牌。桑得斯上校一身西裝，滿頭白發(fā)及山羊胡子的形象，已成為肯德基國際品牌的最佳象征。桑得斯上校的成功始于他40歲在肯德基州經(jīng)營Corbin加油站時(shí)。當(dāng)時(shí)加油站生意不是很好，“還有什么辦法能增加收入呢？”桑得斯上校一直在想。神奇的是，他居然想到了似乎和加油站毫無關(guān)系的炸雞快餐。桑得斯上校的思路是：路過的急匆匆的顧客需要快速、安全、潔凈、溫暖、方便的食品。他反復(fù)琢磨、思考、研制美味炸雞的制作方法?！笆×嗽賮恚∈×嗽賮?！直到顧客滿意為止！”成為桑得斯上校的座右銘。通過不斷改良技術(shù)，炸雞的生意逐漸好起來。關(guān)味的炸雞雖然吸引了許多慕名而來的顧客，然而炸雞的方法卻使顧客必須等待30分鐘才可享用到美食。怎么辦？這個(gè)難題在1939年上校參觀一個(gè)壓力鍋展示會(huì)時(shí)得到了解答。

編輯推薦

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