企業(yè)倫理學

內容概要

我國目前正處于從傳統(tǒng)計劃經濟向現代市場經濟轉型的時期，經濟轉型過程中存在著巨大的不確定性，出現了許多人們始料未及的問題。在經濟體制轉軌、社會轉型的過程中涌現出大量不道德現象，作為經濟微觀主體的企業(yè)在其經營活動過程中反倫理行為亦層出不窮。本書從企業(yè)倫理學的一般理論出發(fā)，通過對企業(yè)倫理理論和實踐依據以及企業(yè)倫理民族性的理論分析，結合對我國企業(yè)倫理演化和特征的實證研究，在對企業(yè)主體倫理行為進行理性經濟分析的基礎上，提出企業(yè)倫理的三大制約因素為信息不對稱、企業(yè)倫理素質殘缺和市場不完善，制度有效供給不足是制約企業(yè)倫理的最終原因，并進一步從外部制度供給和企業(yè)內部機制構建兩個視角為企業(yè)倫理提供了可行路徑和對策措施。    本書可供高等院校本科生、研究生參考使用，同時對專業(yè)研究人員，政府部門、企業(yè)界相關人員也有重要的閱讀價值。

作者簡介

夏緒梅，女，1972年生，四川遂寧人，經濟學博士，西安財經學院副教授。主要從事企業(yè)倫理與文化、人力資源管理的教學與研究。先后在《經濟體制改革》、《求索》、《教育理論與實踐》、《經濟縱橫》、《商業(yè)研究》、《企業(yè)活力》等雜志上發(fā)表論文五十多篇。主持和參與多項省部級、地廳級和院級科學研究項目?？蒲姓撐暮晚椖砍晒群螳@得地廳級和校級獎勵，并榮獲“學校優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀共產黨員”等多項榮譽稱號。

書籍目錄

序言導論第1章  企業(yè)倫理學的一般理論  1.1  倫理  1.2  企業(yè)倫理  1.3  企業(yè)倫理與企業(yè)社會責任  1.4  企業(yè)倫理的緣起及其背景    1.4.1  國外企業(yè)倫理的緣起及其背景    1.4.2  中國企業(yè)倫理的緣起及其背景  1.5  企業(yè)倫理學及其發(fā)展第2章  企業(yè)倫理：理論依據  2.1  經濟理論中的倫理取向    2.1.1  新制度經濟學    2.1.2  西方經濟學中的帕雷托最優(yōu)狀態(tài)規(guī)律  2.2  企業(yè)管理思想和理論演繹中的倫理思維    2.2.1  企業(yè)管理理論中的倫理意蘊    2.2.2  管理理論發(fā)展中主要代表人物的倫理思想第3章  企業(yè)倫理：實踐依據  3.1  企業(yè)倫理的宏觀效應分析    3.1.1  市場經濟的倫理基礎    3.1.2  企業(yè)倫理的宏觀效應  3.2  企業(yè)倫理的微觀效應分析    3.2.1  企業(yè)倫理與企業(yè)績效    3.2.2  企業(yè)倫理的微觀效應第4章  企業(yè)倫理的民族性  4.1  企業(yè)倫理民族性的一般論證  4.2  美國企業(yè)倫理特色與民族文化    4.2.1  漢普登特納和特龍佩納的觀點    4.2.2  美國企業(yè)倫理特色  4.3  日本企業(yè)倫理特色與民族文化    4.3.1  企業(yè)集團主義——日本企業(yè)倫理的核心    4.3.2  “忠”、“和”、“勤”是日本企業(yè)倫理文化的顯著特色    4.3.3  稟議制的決策模式    4.3.4  企業(yè)內部等級制度  4.4  中國企業(yè)倫理特色與傳統(tǒng)文化    4.4.1  中國傳統(tǒng)倫理思想    4.4.2  中國傳統(tǒng)倫理文化影響下的企業(yè)倫理特色第5章  中國企業(yè)倫理：演化及其特征  5.1  計劃經濟時期中國企業(yè)倫理現狀    5.1.1  責、權、利相結合的企業(yè)倫理基礎匱乏    5.1.2  國家倫理替代企業(yè)倫理  5.2  轉型經濟條件下中國企業(yè)倫理現狀    5.2.1  轉型經濟的概念界定和中國的轉型經濟    5.2.2  轉型經濟條件下企業(yè)倫理道德的現實困惑    5.2.3  轉型經濟條件下企業(yè)倫理失范的具體表現    5.2.4  轉型經濟條件下企業(yè)倫理現狀的實證調查    5.2.5  轉型經濟條件下的企業(yè)倫理特征第6章  轉型經濟條件下中國企業(yè)倫理的制約因素分析  6.1  企業(yè)倫理選擇行為的經濟學分析    6.1.1  經濟分析的前提假定——“新經濟人”假說    6.1.2  企業(yè)倫理行為選擇的經濟學分析  6.2  企業(yè)倫理的制約因素分析    6.2.1  信息不對稱    6.2.2  企業(yè)倫理素質殘缺    6.2.3  市場不完善——企業(yè)反倫理行為外部性內化的障礙    6.2.4  制度有效供給不足——制約企業(yè)倫理的終極原因  6.3  阻礙企業(yè)倫理經營的制度約束    6.3.1  法律制度及產權制度    6.3.2  信用制度    6.3.3  政府行政制度    6.3.4  企業(yè)內部倫理制度第7章  構建企業(yè)倫理的可行路徑和對策措施（一）——有效的外部制度供給  7.1  失信懲罰機制    7.1.1  法律懲罰機制    7.1.2  聲譽機制和信用機制    7.1.3  監(jiān)督機制  7.2  市場中介機構保障機制    7.2.1  中介組織的概念和分類    7.2.2  市場中介組織介入對市場秩序的規(guī)范和企業(yè)反倫理行為消除的作用  7.3  產權制度    7.3.1  界定產權，明晰產權關系，硬化產權約束關系    7.3.2  強化產權保護，培育信用體系  7.4  政府行政制度    7.4.1  政府行政的倫理原則    7.4.2  轉變政府職能、準確定位角色    7.4.3  政府在信用建設中的作用    7.4.4  改革政府行政方式，強化政府決策的科學性，提供相對穩(wěn)定的政策環(huán)境    7.4.5  完善和加強對行政行為的監(jiān)督第8章  構建企業(yè)倫理的可行路徑和對策措施（二）——內部機制  8.1  樹立倫理經營管理新理念    8.1.1  企業(yè)的倫理準則    8.1.2  建立促使倫理理念形成的教育培訓制度  8.2  公司治理結構的改進  8.3  企業(yè)倫理的內部制度化    8.3.1  制定企業(yè)倫理規(guī)范    8.3.2  設置倫理機構、配備專門負責人    8.3.3  倫理信息系統(tǒng)的建設  8.4  企業(yè)倫理建設中制度有效供給和企業(yè)內部機制建立的關系參考文獻附錄后記

章節(jié)摘錄

　　第2章　企業(yè)倫理：理論依據　　企業(yè)是國家經濟社會的細胞，企業(yè)質量的好壞、道德素質的高低不僅直接關系到一個國家經濟的整體實力和參與國際市場競爭的能力，而且還直接關系到一個國家的生命力和可持續(xù)發(fā)展的潛力。西方企業(yè)倫理經營觀念的形成經歷了一個歷史演變過程，企業(yè)在倫理經營和倫理建設方面形成了一定的比較規(guī)范的模式。但是，我國自20世紀90年代以來，在市場經濟飛速發(fā)展的同時，“企業(yè)倫理危機”如瘟疫般迅速滋生蔓延?，F實中大量存在著企業(yè)反倫理經營行為，從無名小販到冠生園月餅，到國內億安科技的l00元股神話，再到最近幾年發(fā)生的毒火腿事件、毒大米事件、黑心棉事件、云南漢德“紅豆杉事件”、羊絨衫生產與山羊對自然環(huán)境的破壞，等等。目前我國企業(yè)對待企業(yè)倫理的態(tài)度概括起來有四種：一是認為企業(yè)是追求經濟效益的營利性組織，不用講倫理道德，這種態(tài)度實際上否定了倫理道德在企業(yè)發(fā)展中的存在和作用；二是認為企業(yè)應該在發(fā)展好了以后，再去關注倫理道德和社會責任問題；三是認為倫理道德可用于為企業(yè)作形象宣傳和為企業(yè)文化建設服務，即認為倫理道德只是一種工具，需要時便拿來使用；四是認為倫理建設既不是美輪美奐的裝點門面的招牌，也不是空洞的、有氣無力的口號，而是必須從上至下真抓實干、身體力行的，否則企業(yè)就有晝夜問傾覆之虞。①由此可見，實踐界對企業(yè)倫理問題仍然存在非常模糊的認識，對于企業(yè)是否應該講倫理也在一定的程度上持懷疑的態(tài)度。因此，有關企業(yè)倫理經營的理論詮釋問題的研究關系到企業(yè)倫理研究和對企業(yè)提出倫理經營要求的合法性，有利于為減少企業(yè)反倫理經營現象，提升企業(yè)倫理水平提供切實的指導。

編輯推薦

　　《企業(yè)倫理學：轉型經濟條件下的企業(yè)倫理問題研究》從企業(yè)倫理學的一般理論出發(fā)，通過對企業(yè)倫理理論和實踐依據以及企業(yè)倫理民族性的理論分析，對轉型經濟條件下的企業(yè)倫理問題作了探討和研究，并進一步從外部制度供給和企業(yè)內部機制構建兩個視角為企業(yè)倫理提供了可行路徑和對策措施。具體內容包括企業(yè)倫理學的一般理論、企業(yè)倫理的民族性、轉型經濟條件下中國企業(yè)倫理的制約因素分析、構建企業(yè)倫理的可行路徑和對策措施等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。

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