人力資源管理

內(nèi)容概要

《人力資源管理》以人力資源管理為核心，將人力資源管理活動逐步展開闡述，其主要內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、工作分析與職務(wù)設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、員工績效考評、員工激勵與報酬、勞動關(guān)系與社會保險、跨國公司的人力資源管理、幾個主要國家人力資源管理特點比較和人力資源發(fā)展趨勢等?！度肆Y源管理》吸收了國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新研究成果，注重案例分析，具有系統(tǒng)性、知識性、創(chuàng)新性、實用性等特點?！度肆Y源管理》既可作為應(yīng)用型本科、高職、高專經(jīng)濟管理類各專業(yè)的基礎(chǔ)課程教材，又可作為成人教育、在職職工培訓(xùn)和自學(xué)輔導(dǎo)的教材。

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