勞動(dòng)關(guān)系

內(nèi)容概要

本書為《勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材》之一，全書共分十二章。第一章在界定勞動(dòng)關(guān)系概念的基礎(chǔ)上從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)維度總體描述勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成及其歷史演進(jìn)。第二章考察了勞動(dòng)關(guān)系外部環(huán)境中重要因素的影響。第三章至第五章研究勞動(dòng)關(guān)系靜態(tài)構(gòu)成的各方主體。第六章至第十一章則按照勞動(dòng)關(guān)系自建立至終止、由強(qiáng)制到非強(qiáng)制、從被動(dòng)沖突解決到主動(dòng)尋求合作的邏輯順序探討勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)運(yùn)行過程中各角色的調(diào)整機(jī)制的理論和實(shí)踐、共性與特性，包括勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度、員工參與、集體談判、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、三方協(xié)商機(jī)制等主要內(nèi)容。第十二章以勞動(dòng)關(guān)系的終止作為本書的結(jié)束曲。全書體系完整，構(gòu)架有新意，內(nèi)容安排詳略得當(dāng)，理論和實(shí)踐結(jié)合較好，且案例恰當(dāng)。　　本書適合作為勞動(dòng)與社會(huì)保障、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)的本科生教材，也適合勞動(dòng)和社會(huì)保障等實(shí)際部門管理人員和研究人員閱讀、參考。

書籍目錄

第一章　總論  第一節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系及其特征  第二節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境  第三節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)維度  第四節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系的歷史演進(jìn)  本章小結(jié)  關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)  案例  維權(quán)屢遭“馬拉松”，誰(shuí)來維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益  復(fù)習(xí)思考題第二章　勞動(dòng)關(guān)系的類型比較  第一節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系類型比較概述  第二節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系的體制比較  第三節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的所有制比較  本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　案例  江蘇省鎮(zhèn)江市國(guó)企改革中職工勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整　復(fù)習(xí)思考題第三章　勞動(dòng)者和工會(huì)　第一節(jié)  勞動(dòng)者　第二節(jié)  工會(huì)　本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　案例1　工會(huì)的力量　案例2  “維權(quán)主席”陳有德　復(fù)習(xí)思考題第四章　雇主及其組織　第一節(jié)  雇主　第二節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系中的雇主管理　第三節(jié)雇主組織　本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　案例1　怎樣成為好雇主　案例2　福特汽車公司的人員管理　復(fù)習(xí)思考題第五章　政府　第一節(jié)  政府及其在勞動(dòng)關(guān)系中的角色和職能-　第二節(jié)  政府介入勞動(dòng)關(guān)系的理論與實(shí)踐　本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　案例1  全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃　案例2　湖北建立職工維權(quán)工作協(xié)調(diào)機(jī)制　復(fù)習(xí)思考題第六章　勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整第七章　企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度第八章　員工參與第九章　集體談判第十章　勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理第十一章　三方協(xié)商機(jī)制第十二章　勞動(dòng)關(guān)系的終止參考文獻(xiàn)后記

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