樂(lè)在讀懂上司

內(nèi)容概要

　　上司是個(gè)怎樣的人？和上司的關(guān)系是否處得很好？“上司”是讓人敬而遠(yuǎn)之的，偶爾也會(huì)在酒吧里，被員工用作發(fā)泄壓力的出氣筒。但是，上司也是有著和大家不同個(gè)性的人。好好觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他的行為和言語(yǔ)中有著許多獨(dú)特的習(xí)慣。從那些說(shuō)話(huà)方式和行動(dòng)模式及習(xí)慣巾，就能讀懂人的性格和心理。本書(shū)列舉了職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生的80個(gè)情境，說(shuō)明了如何解讀上司。沒(méi)有用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的上司的情緒也是能夠被讀懂的。本書(shū)能夠幫助你了解如何改善和上司的關(guān)系。如果能從上司的無(wú)意識(shí)行為中解讀上司，那么你也就能夠和一直敬而遠(yuǎn)之的上司建立良好的人際關(guān)系了。

作者簡(jiǎn)介

（日）涉谷昌三，從非語(yǔ)言交流為基礎(chǔ)的“空間行動(dòng)學(xué)”這一嶄新研究領(lǐng)域的創(chuàng)始人。1946年生于日本神奈川縣。學(xué)習(xí)院大學(xué)畢業(yè)，東京都立大學(xué)大學(xué)院博士學(xué)位。心理學(xué)專(zhuān)業(yè)，文學(xué)博士。曾在山梨醫(yī)科大學(xué)任教，現(xiàn)任目白大學(xué)人類(lèi)社會(huì)系教授。著有《讓你體會(huì)讀懂他人的樂(lè)趣》《通過(guò)“一句口頭禪”就能讀懂一個(gè)人》《所有的人際關(guān)系都是戀愛(ài)關(guān)系》《招人愛(ài)的動(dòng)作、遭人厭的動(dòng)作》《都想給人好印象的人的不同之處》（小社刊）等多部著作。

書(shū)籍目錄

第1章　從這樣的說(shuō)話(huà)方式中可以看出上司的不安　1　說(shuō)“肯定沒(méi)錯(cuò)”的上司需要員工的認(rèn)同　2　用疑問(wèn)語(yǔ)氣說(shuō)話(huà)的上司需要被認(rèn)同　3　說(shuō)“怎么都行”的人其實(shí)抱有很強(qiáng)烈的愿望　4　打斷別人說(shuō)話(huà)的上司欲求不滿(mǎn)　5　大聲說(shuō)話(huà)的人怕被別人忽視　6　上司的注視會(huì)被員工誤解為“批評(píng)”　7　嘰嘰咕咕說(shuō)話(huà)的上司害怕被員工指責(zé)　8　動(dòng)作幅度大的上司想被別人高看一眼　9　說(shuō)話(huà)平緩的上司不易與他人親近　10　說(shuō)“不錯(cuò)”“原來(lái)如此”的上司不聽(tīng)員工說(shuō)話(huà)　11　說(shuō)話(huà)夾雜外語(yǔ)的上司想擁有優(yōu)越感第2章　讓你意想不到的樂(lè)趣　1　談體育話(huà)題的人想和別人建立良好的關(guān)系　2　說(shuō)家庭瑣事的上司是想讓別人了解自己　3　說(shuō)“過(guò)去真好”的上司工作的激情在減退　4　關(guān)注丑聞的人是想改變自己的現(xiàn)狀　5　說(shuō)食物話(huà)題的上司充滿(mǎn)了服務(wù)精神　6　談?wù)疾吩?huà)題的人有心理負(fù)擔(dān)　7　談電視話(huà)題的人意志薄弱　8　說(shuō)生病話(huà)題的人正在體味幸福感　9　冷笑話(huà)很多的上司對(duì)員工很用心　10　善于傾聽(tīng)的上司有很多話(huà)題　11　能輕松避免干擾的人工作意識(shí)很強(qiáng)　12　問(wèn)“有對(duì)象嗎”的上司將員工視為所屬物第3章　通過(guò)上司的動(dòng)作來(lái)洞察其意外深邃的內(nèi)心第4章　這個(gè)非常有用！上司的變化也不可以忽視第5章　為什么男人都不想回家第6章　通過(guò)外表了解上司第7章　從興趣來(lái)看上司的不可思議的心理學(xué)

圖書(shū)封面

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