管理學(xué)基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

　　《高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)創(chuàng)新教材出版工程：管理學(xué)基礎(chǔ)》融合了作者多年的高職教學(xué)經(jīng)驗和研究成果，突出高職特色，在結(jié)構(gòu)安排上獨具特色：每章開頭均設(shè)有教學(xué)目標(biāo)和模塊結(jié)構(gòu)圖；每節(jié)均以案例引入，并在各節(jié)之后有對引入案例的綜合分析，以達(dá)到對全節(jié)內(nèi)容的總結(jié)；每章末附有本章內(nèi)容小結(jié)、案例和思考題。在內(nèi)容上根據(jù)高職學(xué)生的工作崗位所需管理技能來選擇編寫內(nèi)容，在系統(tǒng)地介紹中國及西方管理思想及其演變史的基礎(chǔ)上，重點介紹了國內(nèi)外各種最新的管理方法和模式，而在介紹每一種管理理論時，都從人性假設(shè)、管理方法和管理目標(biāo)這種邏輯結(jié)構(gòu)上來進(jìn)行把握。　　全書共分六章，第1章闡述管理學(xué)的演變史和管理學(xué)的基本問題；第2章至第5章分別按四項基本職能來展開分析和討論，系統(tǒng)地研究了計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能及相應(yīng)的理論、技術(shù)與方法；第6章介紹了MRP、MRPII、JIT、FMS、CIMS等先進(jìn)管理系統(tǒng)。

作者簡介

　　武智慧，男，1960年出生，山西萬榮人，管理學(xué)教授，成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系系主任，1985年研究生畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)并獲碩士學(xué)位，曾留學(xué)澳大利亞與美國。

書籍目錄

前言1 管理概述1.1 管理思想1.1.1 管理思想概述1.1.2 西方管理1.1.3 中國管理思想的演刊1.2 管理的內(nèi)涵1.2.1 管理的概念與特性1.2.2 管理客體——組織資源1.2.3 管理主體——管理者1.2.4 管理的職能1.2.5 管理目標(biāo)1.2.6 組織環(huán)境2 計劃職能2.1 計劃概述2.1.1 計劃與計劃工作2.1.2 計劃的特征和作用2.1.3 計劃的類型2.2 制定計劃的程序與方法2.2.1 制定計劃的程序2.2.2 制定計劃的方法2.3 決策2.3.1 決策的概念2.3.2 決策的程序2.3.3 決策的方法3 組織職能3.1 組織概述3.1.1 組織概念3.1.2 組織的分類3.1.3 組織工作的內(nèi)容3.2 組織設(shè)計3.2.1 組織設(shè)計的任務(wù)3.2.2 組織設(shè)計的原則3.2.3 組織設(shè)計的依據(jù)與步驟3.2.4 職務(wù)設(shè)計3.2.5 部門劃分3.2.6 建立層次3.2.7 職權(quán)設(shè)計3.2.8 組織結(jié)構(gòu)的類型3.2.9 人員配備3.3 組織運(yùn)行3.3.1 組織制度3.3.2 授權(quán)與分權(quán)3.3.3 組織整合3.4 組織變革和團(tuán)隊建設(shè)3.4.1 組織變革的必要性與目標(biāo)3.4.2 組織變革的動力及阻力3.4.3 組織變革的實施3.4.4 團(tuán)隊建設(shè)4 領(lǐng)導(dǎo)職能4.1 領(lǐng)導(dǎo)4.1.1 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵4.1.2 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力4.1.3 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論4.1.4 領(lǐng)導(dǎo)行為理論4.1.5 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論4.2 激勵4.2.1 什么是激勵4.2.2 早期的激勵理論4.2.3 內(nèi)容型激勵理論4.2.4 過程型激勵理論4.2.5 行為改造激勵理論4.3 溝通4.3.1 溝通的概念……5 控制職能6 管理信息系統(tǒng)參考文獻(xiàn)

圖書封面

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