面試身手定天下

內(nèi)容概要

“職場新人系列”主要是針對(duì)初涉職場的新人可能會(huì)面臨的難題和日常交際，以提升個(gè)人能力和魅力為出發(fā)點(diǎn)，從行為和思維的細(xì)節(jié)人手，通過輕松的文字和精美的圖片將職場處事要訣娓娓道來，從而幫助讀者輕松踏上職場幸福路?！　”緯窃撓盗兄?。人們找工作大多逃不了面試這一關(guān)，因此掌握面試要領(lǐng)對(duì)于求職成功來說必不可少。本書通過對(duì)社會(huì)、職場及求職者的分析，有針對(duì)性地為大家提出了面試的準(zhǔn)備、面試的禮儀與面試的技巧，從而幫助大家順利敲開職場大門。本書適合即將步入職場的畢業(yè)生，上班族、白領(lǐng)階層以及大眾讀者閱讀。

作者簡介

萬泉河，中國人，好古義，性詼諧。不喜虛名，故以門前一務(wù)道路為名遮遮筆頭艱澀之羞。要是讓古人看，不過一顛狂腐儒耳。要是今人看；大抵上就一嬉笑怒罵的知識(shí)分子。雖然少有大志，不料隨潮順勢，一來二去，沒有做出什么大事業(yè)來，只是攢下一肚皮的“想法”。在自己的專業(yè)上，有獨(dú)樹一幟的“毛病”，敢向洋人叫板。出了一堆書來挑戰(zhàn)洋人的學(xué)問。對(duì)于一些實(shí)用的學(xué)問，也別有一番見地，雜七雜八地譯過、編過營銷書、管理書十余種。堅(jiān)信人生就應(yīng)追求快樂，更堅(jiān)信有快樂的辦法解決現(xiàn)實(shí)問題。故著此書。如能令讀者一笑之佘，除惑解悶，勵(lì)志舒心，則愿足矣。

書籍目錄

第1章 面對(duì)社會(huì)　1.1 有多少同志正在求職　1.2 有多少手段參與競爭　1.3 有多少素質(zhì)左右面試　1.4 有多少能力制勝面試　1.5 有多少教訓(xùn)值得借鑒　1.6 有多少規(guī)則必須知道第2章 就業(yè)、就職　2.1 行業(yè)紅黃黑　2.2 職位高中低　2.3 時(shí)代要什么　2.4 高職要求高　2.5 低職并不低　2.6 選行與選職第3章 自我分析　3.1 看清自己　3.2 一問自己　3.3 二問自己　3.4 三問親友第4章 面試準(zhǔn)備　4.1 他薦就業(yè)　4.2 自薦就業(yè)　4.3 避開圈套　4.4 中文簡歷　4.5 英文簡歷　4.6 寫求職信第5章 面試禮儀　5.1 著裝　5.2 修身　5.3 言談　5.4 舉止　5.5 自我介紹　5.6 微笑第6章 面試技巧　6.1 搞好偵察　6.2 演好角色　6.3 答好問題　6.4 用好洋文　6.5 做好收尾

章節(jié)摘錄

書摘有多少能力制勝面試    有素質(zhì)沒有能力，也是不能在應(yīng)聘中取勝的。如果說素質(zhì)代表了可能性，能力就是非常現(xiàn)實(shí)的東西了。    用人單位在面試中需要考察應(yīng)聘者的各種能力主要包括以下幾個(gè)方面：    第一，業(yè)務(wù)能力或?qū)I(yè)特長。這是應(yīng)聘者核心競爭力的主要內(nèi)容，對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生有利，對(duì)于二次就業(yè)的有利，對(duì)于下崗職工也有利。因?yàn)?，大學(xué)生們往往掌握最新的知識(shí)點(diǎn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過有關(guān)理論，因而其理論性、系統(tǒng)性十分顯著。而對(duì)于就業(yè)者而言，用人單位就是看業(yè)績。因?yàn)?，其業(yè)績是最能代表其理論水平與業(yè)務(wù)水平的。對(duì)于下崗職工而言，他的理論水平可能不夠高，但實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和技能相當(dāng)豐富。如果誰有個(gè)八級(jí)木匠、八級(jí)車工、八級(jí)鉗工之類的證明或能力，誰就毫無疑問地能找到一份報(bào)酬比公務(wù)員還要高許多的工作。    第二，潛在的職業(yè)能力。所謂潛在的職業(yè)能力，是指人們?cè)诠ぷ鞣矫嬗写_發(fā)的潛能。這種潛能通過應(yīng)聘者在非主業(yè)方面某些特定的、杰出的業(yè)績得以表現(xiàn)出來。例如，某生甲，一般院校本科畢業(yè)、碩士研究生班畢業(yè)，后打算考博。在與導(dǎo)師交談中，導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)，該考生的智力水平很高，象棋曾獲某省冠軍、橋牌也是該省冠軍并打入全國決賽，圍棋的段位也不錯(cuò)。這說明，其人甚有聰明才智，只是未得正用而已。于是，導(dǎo)師打破常規(guī)，破格錄取他搞研究。當(dāng)然，結(jié)果也證明，導(dǎo)師的選擇是正確的。    第三，合理利用自身優(yōu)點(diǎn)的能力。這種能力代表著一個(gè)人能否在社會(huì)中找正自己的位置并及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，它與上述業(yè)務(wù)能力、特長、潛能等結(jié)合起來，構(gòu)成一整套人才脫穎而出的過程。    這種能力包括兩個(gè)方面：其一，找到自己真正擅長的東西，揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的最大優(yōu)勢；其二，看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，勇敢地、一身正氣地自吹自擂。前者，是許多人都明白但很難看清楚的。因?yàn)?，一個(gè)人往往有多種才華，就如偉大領(lǐng)袖毛主席，做詩人、做軍事家、做革命家都有常人難望項(xiàng)背之處。因此，選擇自己的什么長處來展示，要看機(jī)會(huì)了。這就是由后者來決定的。因?yàn)楹笳?，決定了你認(rèn)為什么才是你最大的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)毛遂同志勇敢地推銷自己的精神。要堅(jiān)信，堅(jiān)信自己的人才能讓別人堅(jiān)信你。    P10-12

編輯推薦

《面試身手定天下》是"提高職業(yè)素質(zhì)叢書"之一。

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