人力資源管理

內(nèi)容概要

《人力資源管理》首先從理論上對人力資源管理進行了總體性的闡述，集中講述了人力資源管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展、人力資源管理的理論基礎(chǔ)以及我國古代的人力資源管理思想等方面的內(nèi)容；其次從側(cè)重實踐操作角度出發(fā)，從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革、工作分析與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃、員工激勵、薪酬管理、績效考評、勞動關(guān)系、人力資源診斷等方面，探討了全球經(jīng)濟一體化背景下的資源人力管理問題?！度肆Y源管理》對我國企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)運作有較強的實踐指導(dǎo)意義?！度肆Y源管理》可作為高等院校經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)的教學(xué)用書，也適合工商企業(yè)人力資源管理者和有志于從事人力資源管理工作的相關(guān)人士閱讀。

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