文化解碼中小企業(yè)成長

內(nèi)容概要

　　《文化解碼中小企業(yè)成長》從企業(yè)文化的視角來系統(tǒng)研究企業(yè)成長。首先以過程管理的本質(zhì)特征為基點，從要素、過程、機制三個層面對企業(yè)成長理論進(jìn)行了梳理，并從中提煉出了從文化視角研究企業(yè)成長的內(nèi)涵、要點及框架；其次運用系統(tǒng)基模，從總體上對企業(yè)成長過程進(jìn)行了解析；最后以博弈論為工具，以“囚徒困境”為模型，對“管理的本質(zhì)在于合作”這一命題作了詳盡分析，對忠誠型組織的一般特征進(jìn)行了提煉。

書籍目錄

叢書序前言導(dǎo)論第一章 企業(yè)成長解析第一節(jié) 企業(yè)成長的內(nèi)涵及分析框架第二節(jié) 企業(yè)成長的軌跡掃描第三節(jié) 企業(yè)組織的系統(tǒng)觀第四節(jié) 企業(yè)成長面面觀第二章 自組織視角下的企業(yè)成長第一節(jié) 耗散結(jié)構(gòu)與企業(yè)成長第二節(jié) 協(xié)同學(xué)與企業(yè)成長第三節(jié) 企業(yè)成長的自組織理論解剖第四節(jié) 企業(yè)成長的系統(tǒng)思考第三章 生命共同體營造第一節(jié) 自組織的特征及功能特點第二節(jié) 生命共同體的實現(xiàn)第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織解剖第四節(jié) 從他組織邁向自組織第四章 企業(yè)文化解讀第一節(jié) 企業(yè)文化認(rèn)知第二節(jié) 企業(yè)文化解讀第三節(jié) 企業(yè)文化的變革第四節(jié) 企業(yè)文化管理第五章 企業(yè)成長的文化解碼第一節(jié) 文化解碼企業(yè)成長的分析框架第二節(jié) 企業(yè)的合作解探詢第三節(jié) 企業(yè)文化與忠誠管理第四節(jié) 企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)第五節(jié) 企業(yè)文化與組織結(jié)構(gòu)第六節(jié) 企業(yè)文化的成長力特性主要參考文獻(xiàn)

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