人力資源管理
出版時間：2004-8 出版社：科學出版社 作者：郭愛英
內(nèi)容概要
《人力資源管理(修訂版)》共十章，包括人力資源管理導論、工作崗位研究、人力資源規(guī)劃、員工的招聘錄用、薪酬管理、績效考核、勞動關系與勞動爭議處理、員工教育與培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、社會保障制度等?！度肆Y源管理(修訂版)》既有理論上的先進性，又有實踐上的適用性和可操作性；《人力資源管理(修訂版)》以人力資源管理的獲取、保留、發(fā)展、調(diào)整等功能為主線進行寫作，結構嚴謹、明快，層次清晰；《人力資源管理(修訂版)》在內(nèi)容編排上注重教學相長，各章均有學習目的與要求、引例、案例和練習題，便于教學和自學。《人力資源管理(修訂版)》適合作為人力資源管理相關專業(yè)高職高專學生的教材，也可供各類管理干部學院和培訓班的學生、政府部門、企事業(yè)單位的管理者，以及有心學習和更新人力資源管理知識的人員學習與參考。
圖書封面
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