醫(yī)藥人力資源管理

內(nèi)容概要

　　《21世紀(jì)高等醫(yī)藥院校教材：醫(yī)藥人力資源管理》根據(jù)最新人力資源管理理論并結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)藥管理實(shí)踐，充分繼承傳統(tǒng)醫(yī)藥人事管理中的有效經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合醫(yī)藥組織的人事改革，對中國加入WTO及知識經(jīng)濟(jì)時代下的醫(yī)藥人力資源管理做了全面細(xì)致的闡述?！?1世紀(jì)高等醫(yī)藥院校教材：醫(yī)藥人力資源管理》包括理論篇、實(shí)踐篇、創(chuàng)新篇三大部分及導(dǎo)論、人力資源管理理論、人力資源基本理念、醫(yī)藥人力資源戰(zhàn)略與實(shí)施、醫(yī)藥工作分析與工作設(shè)計、醫(yī)藥員工的招聘、醫(yī)藥員工培訓(xùn)與開發(fā)、醫(yī)藥員工績效考評、醫(yī)藥薪酬管理、醫(yī)藥員工激勵、醫(yī)藥人力資源管理創(chuàng)新、醫(yī)藥人力資源管理創(chuàng)新主體、全球化人力資源管理創(chuàng)新等十三章。《21世紀(jì)高等醫(yī)藥院校教材：醫(yī)藥人力資源管理》作者以敏銳的戰(zhàn)略眼光、清晰的表達(dá)體系、諸多的精彩案例，將人力資源管理的理論與實(shí)踐在醫(yī)藥行業(yè)中的運(yùn)用做了創(chuàng)新性的探索，為您研究醫(yī)藥人力資源管理的新課題提供了全新的思路。《21世紀(jì)高等醫(yī)藥院校教材：醫(yī)藥人力資源管理》觀點(diǎn)新穎、內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)合理，主要適用于高等醫(yī)學(xué)院校的公共事業(yè)管理（醫(yī)藥方向）、市場營銷專業(yè)的本科學(xué)生，也可作為其他專業(yè)的課程教材以及醫(yī)藥行業(yè)管理者的參考用書。

書籍目錄

總序前言理論篇第一章 醫(yī)藥人力資源管理導(dǎo)論第一節(jié) 人力資源概述第二節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別第三節(jié) 醫(yī)藥人力資源管理狀況第四節(jié) 醫(yī)藥人力資源管理全方位的轉(zhuǎn)變第五節(jié) 醫(yī)藥人力資源管理展望第二章 人力資源管理理論第一節(jié) 人力資本理論產(chǎn)生的思想源流第二節(jié) 中國古代人力資源管理理論第三節(jié) 西方國家人力資源管理理論第四節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理基本原理第三章 人力資源管理的基本理念第一節(jié) 人本管理的內(nèi)涵第二節(jié) 終身教育的內(nèi)涵第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建實(shí)踐篇第四章 醫(yī)藥人力資源戰(zhàn)略與實(shí)施第一節(jié) 戰(zhàn)略管理與人力資源管理第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略制定與實(shí)施第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的選擇第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的過程與方法第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的組織與實(shí)施第五章 醫(yī)藥工作分析與工作設(shè)計第一節(jié) 工作分析的概念與作用第二節(jié) 工作分析的內(nèi)容與步驟第三節(jié) 工作分析的方法第四節(jié) 工作說明與工作規(guī)范第五節(jié) 工作設(shè)計第六章 醫(yī)藥員工的招聘第一節(jié) 醫(yī)藥員工招聘概述第二節(jié) 人員招聘策略第三節(jié) 醫(yī)藥員工招聘的程序第四節(jié) 員工招聘的方法第五節(jié) 招聘評估第七章 醫(yī)藥員工培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述第二節(jié) 員工的培訓(xùn)分類第三節(jié) 員工培訓(xùn)系統(tǒng)模型第四節(jié) 員工的培訓(xùn)方法第五節(jié) 員工的職業(yè)開發(fā)第八章 醫(yī)藥員工績效考評第一節(jié) 績效考評概述第二節(jié) 績效考評的誤差第三節(jié) 績效考評的基本方法第四節(jié) 考評結(jié)果的實(shí)施第五節(jié) 常用績效考評表第九章 醫(yī)藥薪酬管理第一節(jié) 薪酬管理概述第二節(jié) 薪酬管理的基本內(nèi)容第三節(jié) 工資與福利第四節(jié) 醫(yī)藥薪酬與人力資源管理第十章 醫(yī)藥員工激勵第一節(jié) 激勵概述第二節(jié) 激勵理論第三節(jié) 員工持股和股票期權(quán)激勵第四節(jié) 激勵的原則和方法創(chuàng)新篇第十一章 醫(yī)藥人力資源管理創(chuàng)新第一節(jié) 人力資源創(chuàng)新概述第二節(jié) 人力資源管理創(chuàng)新活動第十二章 醫(yī)藥人力資源管理創(chuàng)新主體第一節(jié) 創(chuàng)新主體的確定第二節(jié) 創(chuàng)新主體的心智模式第三節(jié) 創(chuàng)新主體的能力束、能力集第十三章 全球化人力資源管理創(chuàng)新第一節(jié) 人力資源管理環(huán)境的變化第二節(jié) 人力資源的多樣性第三節(jié) 跨文化的人力資源管理

圖書封面

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