公共部門人力資源管理

內(nèi)容概要

本書論述的現(xiàn)代公共部門人力資源管理，是管理學(xué)中一個(gè)嶄新的和重要的領(lǐng)域。在現(xiàn)代社會(huì)，人力資源是一種具有特殊經(jīng)濟(jì)性的社會(huì)性的、能給組織帶來巨大回報(bào)和效益，并可以持續(xù)開發(fā)和有效利用的資源。本書對公共部門人力資源的管理理論與實(shí)踐，包括權(quán)利與義務(wù)、人員分類、考核與獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)教育等方面，進(jìn)行了全面的論述和全新的定位，具有較強(qiáng)的可讀性。
    本書適合高等院校相關(guān)專業(yè)的師生和對公共管理學(xué)感興趣的所有人員閱讀、參考。

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