企業(yè)家論綱

內(nèi)容概要

　　本書稿由理論篇、文化篇、決策篇、制度篇、企業(yè)家篇和創(chuàng)新篇七部分組成，從而使企業(yè)家能夠利用自身的價值流和思維流來指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作的四大流即信息流、人流、物流和資金流。特點是對已有管理理論具一定高度歸納和邏輯提煉；密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實情況，進(jìn)行實證和應(yīng)用性研究；凝聚了一些具有東方特色的管理理論。

書籍目錄

導(dǎo)言第一篇  思維流:管理思想的歷史演變  第一章  管理的宗旨與使命    一、管理命題    二、管理目標(biāo):內(nèi)協(xié)外爭    三、管理的職能    四、管理效益    五、追求卓越和追求和諧    六、管理動力源    七、有競爭力的企業(yè)  第二章  從科學(xué)管理到創(chuàng)新管理    一、科學(xué)管理與科學(xué)主義原則    二、管理階段發(fā)展的文化基礎(chǔ)    三、西方管理與東方文化    四、創(chuàng)新管理:全新的管理時代    五、管理五階段的邏輯歸納  第三章  管理思想的邏輯演繹  專題研究  中國企業(yè)的運(yùn)作誤區(qū)第二篇  價值流:東方文化與現(xiàn)代管理  第四章  東方文化與現(xiàn)代管理    一、東方文化的基本特點——長、專、緩、文    二、傳統(tǒng)文化負(fù)面對現(xiàn)代管理阻抗    三、傳統(tǒng)文化精華與管理現(xiàn)代化  第五章  情、理、法——中、日、美三國企業(yè)理念比較    一、美國以“法”為重心的管理模式    二、日本以“理”為中心的邏輯管理    三、中國以“情”為特質(zhì)的管理哲理    四、管理三重效益及其功能整合  第六章  儒家倫理與海外華人成功之道    一、五緣文化與五緣網(wǎng)絡(luò)    二、儒家倫理與華人經(jīng)濟(jì)    三、儒家倫理重構(gòu)與華商經(jīng)營模式  專題研究  管理文化與民族特性第三篇  決策流:決策——管理致勝之魂  第七章  廟算勝者勝    一、決策內(nèi)涵及其價值意義    二、全勝謀略:美國決策    三、后來居上:日本戰(zhàn)略    四、原蘇聯(lián)高層決策失誤  第八章  直覺與決策框架    一、直覺    二、決策框架  第九章  決策方法    一、波士頓矩陣和GE矩陣    二、量本利分析法    三、非確定型決策方法  游戲教育  沙漠自救第四篇  企業(yè)家篇:支撐起中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化之棟梁  第十章  形儒、內(nèi)道、重法    一、形儒    二、內(nèi)道    三、重法  第十一章  智力型企業(yè)家成長路徑    一、從魄力型企業(yè)家到智力型企業(yè)家    二、企業(yè)的階段發(fā)展與企業(yè)家素質(zhì)    三、企業(yè)家的生命周期及其中外比較    四、企業(yè)家的競爭之道  第十二章  毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與魅力    一、理論魅力與領(lǐng)袖地位    二、創(chuàng)造實踐，鑄就偉業(yè)    三、成功之道:交易成本最小    四、人格魅力與延安整風(fēng)    五、價值判斷與事實判斷  專題研究  悟性:企業(yè)家的成功要素第五篇  企業(yè)篇:戰(zhàn)略型企業(yè)與企業(yè)核心能力  第十三章  企業(yè)本質(zhì)及其成長之道    一、企業(yè)的本質(zhì)及其社會特性    二、轉(zhuǎn)軌型經(jīng)濟(jì)與中國市場類型    三、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇  第十四章  企業(yè)文化與戰(zhàn)略    一、企業(yè)文化:系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)與功效    二、企業(yè)文化的發(fā)展階段    三、企業(yè)文化與戰(zhàn)略    四、企業(yè)文化的構(gòu)建  第十五章  企業(yè)能力與企業(yè)成長策略    一、企業(yè)能力理論    二、企業(yè)核心能力理論    三、企業(yè)能力的提升軌跡    四、能力本位與企業(yè)成長策略  專題研究  企業(yè)成長之道第六篇  網(wǎng)絡(luò)篇:企業(yè)群落理論與競爭優(yōu)勢  第十六章  企業(yè)集群與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論    一、社會資本理論與效應(yīng)    二、企業(yè)集聚效應(yīng)    三、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論  第十七章  亞市場理論與企業(yè)虛擬競爭    一、企業(yè)競爭的虛擬態(tài)勢    二、亞市場理論及其特點    三、亞市場效應(yīng)與區(qū)域競爭力  第十八章  企業(yè)結(jié)構(gòu)理論與區(qū)域競爭力    一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的邏輯進(jìn)程    二、企業(yè)結(jié)構(gòu)理論與區(qū)域競爭力    三、規(guī)模企業(yè)提升競爭力的路徑    四、品牌運(yùn)作型企業(yè)提升競爭力的路徑    五、功能型企業(yè)的運(yùn)作之道    六、企業(yè)整合效應(yīng)與區(qū)域競爭優(yōu)勢  專題研究  亞市場與企業(yè)競爭環(huán)境第七篇  制度篇:有效率的經(jīng)濟(jì)組織之創(chuàng)造  第九章  制度稀缺與管理無序    一、制度支撐與企業(yè)有序發(fā)展    二、制度稀缺與短缺經(jīng)濟(jì)    三、制度創(chuàng)新:成本與收益  第二十章  現(xiàn)代企業(yè)公司治理機(jī)構(gòu)    一、獨(dú)立人格與契約制度    二、現(xiàn)代企業(yè)制度的邏輯框架    三、公司治理的倫理關(guān)系  第二十一章  企業(yè)診斷與戰(zhàn)略發(fā)展    一、中國某石化集團(tuán)的情況介紹    二、企業(yè)診斷思路    三、企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)架  專題研究  專制、腐敗與貧窮第八篇  創(chuàng)新篇:21世紀(jì)的人類管理  第二十二章  從資本經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì)    一、知識經(jīng)濟(jì)及其時代特質(zhì)    二、范式轉(zhuǎn)換與經(jīng)濟(jì)時代更新    三、拐點效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)超越發(fā)展  第二十三章  教育對人類經(jīng)濟(jì)文明的抉擇    一、人類走向未來文明的三次抉擇    二、教育生產(chǎn)力的創(chuàng)新效應(yīng)    三、教育三重價值和世紀(jì)之爭    四、教育與知識經(jīng)濟(jì)  第二十四章  21世紀(jì)向女性學(xué)什么    一、母親與未來管理者    二、好女人法則    三、壞女人法則  專題研究  管理哲理與意念參考文獻(xiàn)附錄后記

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《企業(yè)家論綱:意識流、思維流的構(gòu)筑與創(chuàng)新》由科學(xué)出版社出版。

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