知識(shí)團(tuán)隊(duì)的績效管理

內(nèi)容概要

本書是關(guān)于知識(shí)團(tuán)隊(duì)績效管理的專著，是作者在其博士論文
《知識(shí)團(tuán)隊(duì)績效管理的機(jī)理研究》基礎(chǔ)上修訂而成的。全書共分七
章，主要內(nèi)容有:對(duì)知識(shí)團(tuán)隊(duì)概念和特征的研究;分析了傳統(tǒng)的解析式思維用于知識(shí)團(tuán)隊(duì)管理的不足及用系統(tǒng)式思維管理知識(shí)團(tuán)隊(duì)的必要性;分析研究了對(duì)知識(shí)團(tuán)隊(duì)的職權(quán)驅(qū)動(dòng)力與契約驅(qū)動(dòng)力的優(yōu)劣;提出了用系統(tǒng)式思維并用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法評(píng)價(jià)知識(shí)團(tuán)隊(duì)績效的指標(biāo)體系及績效評(píng)價(jià)的學(xué)習(xí)性原則;研究了知識(shí)團(tuán)隊(duì)績效管理

書籍目錄

序
成果來自于積累-《知識(shí)團(tuán)隊(duì)的績效管理》讀評(píng)
ABSTRACT
第一章引論
第一節(jié)知識(shí)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵、特點(diǎn)及其在企業(yè)中的作用
第二節(jié)現(xiàn)行績效管理與知識(shí)團(tuán)隊(duì)之間的沖突
第三節(jié)本書的研究目的、路徑及內(nèi)容框架
第二章知識(shí)團(tuán)隊(duì)績效管理的思維方式
第一節(jié)績效管理中的解析式思維方式
第二節(jié)績效管理中的系統(tǒng)式思維方式
第三章知識(shí)團(tuán)隊(duì)績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成機(jī)制
第一節(jié)基于職權(quán)驅(qū)動(dòng)的知識(shí)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成機(jī)制

圖書封面

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