企業(yè)組織創(chuàng)新研究

內(nèi)容概要

本書從我國企業(yè)組織創(chuàng)新的現(xiàn)狀和國外企業(yè)組織創(chuàng)新的發(fā)展趨勢出發(fā)，提出了基于人力資本理論的組織資本概念，構(gòu)建了以組織資本投資為核心的、融合創(chuàng)新理論與現(xiàn)代企業(yè)理論、組織理論于一體的組織創(chuàng)新研究框架。在此基礎上，本書進一步結(jié)合對我國企業(yè)組織創(chuàng)新的調(diào)查研究和典型案例分析，重點探討了企業(yè)組織創(chuàng)新的動力源與信息源、組織創(chuàng)新的;模式及其選擇、組織創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯過程和動態(tài)演化過程，以及組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)調(diào)匹配等

書籍目錄

第一章 緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 關(guān)于組織及其相關(guān)概念的界定
第二章 組織創(chuàng)新研究的歷史回顧
第一節(jié) 企業(yè)理論與組織創(chuàng)新研究
第二節(jié) 組織理論與組織創(chuàng)新研究
第三節(jié) 創(chuàng)新理論與組織創(chuàng)新研究
第三章 組織資本與企業(yè)組織創(chuàng)新
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 人力資本與組織資本
第三節(jié) 組織資本的構(gòu)成與特性
第四節(jié) 組織資本存量的測度
第五節(jié) 作為組織資本投資的企業(yè)組織創(chuàng)新
第四

圖書封面

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