第2份工作

用戶評(píng)論 (總計(jì)19條)

•   　　踏入職場(chǎng)后第一次認(rèn)認(rèn)真真地看一本職場(chǎng)小說(shuō)，不同于想象中的厚黑學(xué)，作者極為真誠(chéng)地將其職場(chǎng)經(jīng)娓娓道來(lái)，其中不乏說(shuō)進(jìn)自己心坎的經(jīng)驗(yàn)和感悟。天下烏鴉一般黑，放之四海而皆準(zhǔn)。不艷羨500強(qiáng)的光芒，只求工作開心滿意實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值即可，一輩子的打工仔也未嘗不可。
  　　
  　　1. 求職中搞促銷，雖然好賣，卻難賣個(gè)好價(jià)（所以一定要在原先工作上最自信的時(shí)候才考慮找下家，這樣才不會(huì)虧待自己。）
  　　2. 求職有一萬(wàn)種技巧，招聘有一萬(wàn)種準(zhǔn)則——而所有的標(biāo)準(zhǔn)和原則都抵不過(guò)氣場(chǎng)的相合（完全同意！第一眼氣場(chǎng)不合的人再怎么磨合都是沒(méi)用的，心里的膈應(yīng)怎么都在。）
  　　3. 大事靠流程，小事靠面子
  　　4. 有進(jìn)展就該主動(dòng)向老板匯報(bào)，不過(guò)僅限于自己的老板（這是溝通能力的體現(xiàn)。）
  　　5. 被別人踢著跑永遠(yuǎn)找不到解決辦法（要掌握主動(dòng)權(quán)）
  　　6. 一旦白紙黑字的落在筆頭上，就沒(méi)有回旋余地了（寫郵件需謹(jǐn)慎?。。。?br /> 　　7. 人和人之間像鏡子，你對(duì)別人怎么樣別人也對(duì)你怎樣（己所不欲，勿施于人）
  　　8. 太顧臉面的人在大企業(yè)走不遠(yuǎn)（在任何地方都走不遠(yuǎn)，這是心胸）
  　　9. 小公司沒(méi)效益，大公司沒(méi)效率（尤其是小民企，效益更值得擔(dān)心）
  　　10. 出國(guó)出差：外企算福利，國(guó)企算機(jī)遇
  　　11. 與其在幕后做一百件好事，不如在老板面前做一件露臉的事
  　　12. 企業(yè)大了就要簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，只有這樣做起事來(lái)才最安全（責(zé)任明確）
  　　13. 給高層作匯報(bào)要先從結(jié)論開始，否則他們沒(méi)耐性聽；要用他們能理解的順序說(shuō)，否則他們會(huì)覺(jué)得你沒(méi)邏輯（金字塔原則）
  　　14. 如果不能先把重要的事做好，就會(huì)成天被緊急的事追著跑（把握職場(chǎng)主動(dòng)性）
  　　15. 轉(zhuǎn)向管理是技術(shù)人員的唯一出路
  　　16. 很多時(shí)候，說(shuō)比做更重要
  　　17. 反正也逃不掉的還不如主動(dòng)承擔(dān)，至少還能把沒(méi)有價(jià)值的工作甩掉
  　　18. 不參與決策過(guò)程，就只能做執(zhí)行者，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)越來(lái)越低端
  　　19. 外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，就得細(xì)節(jié)上尊重內(nèi)行，整體上管理內(nèi)行
  　　20. 婚姻的成功率與男人付出的多少成正比
  　　21. “失蹤”也是一種解決問(wèn)題的方式
  　　22. 簽字的本質(zhì)就是“牽制”
  　　23. 工作目標(biāo)不是以個(gè)人能力為限，而是以老板滿意為限
  　　24. 不要過(guò)度承諾，但要超值交付
  　　25. 基層管理對(duì)事不對(duì)人，高層管理對(duì)人不對(duì)事
  　　26. 發(fā)自己的光，也別吹熄別人的燈
  　　27. 不要按緊急程度、而要按照優(yōu)先級(jí)程度來(lái)處理
  　　28. 口頭表?yè)P(yáng)不落到筆頭上就只是說(shuō)說(shuō)而已
  　　29. 若想以最快的速度融入一個(gè)公司，就要：抄襲，研究，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新
  　　30. 知道的人不開口，自然有保守秘密的理由
  　　31. 自己不宣傳自己，甭指望老板會(huì)主動(dòng)挖掘你的閃光點(diǎn)
  　　32. 贊揚(yáng)也是分三六九等的
  　　33. 職業(yè)女性就是要忠于職業(yè)，否則就要做好被職業(yè)拋棄的心理準(zhǔn)備
  　　34. 不懂管理藝術(shù)的老板到頭來(lái)只能孤軍奮戰(zhàn)
  　　35. 和對(duì)方談條件的前提是，你開出的條件對(duì)方能給得出來(lái)
  　　36. 事事親力親為，對(duì)于員工是敬業(yè)，對(duì)于管理者是失敗
  　　37. 性別不同本身就是一種優(yōu)勢(shì)
  　　38. 雙贏就是：我去了一塊心病，你也得到了更好的發(fā)展
  　　39. 細(xì)節(jié)！細(xì)節(jié)里有魔鬼！
  　　40. 遠(yuǎn)程戀愛(ài)的問(wèn)題在于你們沒(méi)有共同的生活基礎(chǔ)，即便感情再深厚，也會(huì)漸漸失去共同的話題
  　　41. 管理下屬就是要騎馬，牽牛，趕豬，打狗
  　　42. 當(dāng)對(duì)手讓你越來(lái)越生氣的時(shí)候，說(shuō)明他更強(qiáng)大了
  　　43. 金字塔尖，不是單靠業(yè)績(jī)和能力就能進(jìn)去的
  　　44. 只有下屬完成不了的任務(wù)才值得經(jīng)理去做
  　　45. 大家都心知肚明的，往往不能落在書面上
  　　46. 老板的關(guān)注永遠(yuǎn)是形式大于內(nèi)容，言辭多于行動(dòng)
  　　47. 想等有時(shí)間再解決的問(wèn)題，其結(jié)果是永遠(yuǎn)沒(méi)有時(shí)間解決
  　　48. 不了解情況的時(shí)候，就少說(shuō)多看
  　　49. 我和老板穿一樣的牌子，讓她穿什么
  　　50. 看上去再萬(wàn)無(wú)一失的計(jì)劃也總會(huì)有意外發(fā)生，我們無(wú)從預(yù)測(cè)這些意外，卻可以提前作好備案
  　　51. 發(fā)生意外，首先得能穩(wěn)住自己，才能把損失降到最低
  　　52. 商場(chǎng)里的“利他”行為背后一定有“利己主義”的存在
  　　53. 對(duì)方?jīng)]有其他選擇的時(shí)候，就是討價(jià)還價(jià)的最佳時(shí)機(jī)
  　　54. 男人一旦對(duì)自己的價(jià)值有了再認(rèn)識(shí)，就會(huì)重新界定他的價(jià)值觀
  　　55. 一份工作并不能改變我們，它只是讓我們更明白自己是什么人，什么在自己心中更重要
  　　56. 有時(shí)候，遵守游戲規(guī)則遠(yuǎn)比贏得單子更重要
  　　57. 好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你嚴(yán)肅的愛(ài)，但別以為那是真愛(ài)
  　　58. 跳槽是解決不了問(wèn)題的
  　　59. 變化就意味著機(jī)會(huì)，越是翻天覆地的變化就越是意味著大的機(jī)會(huì)
  　　60. 曾經(jīng)勢(shì)同水火的人，也不過(guò)是當(dāng)時(shí)的環(huán)境所決定的
  　　61. 人生最重要的事情，是在適當(dāng)時(shí)候開始為自己奮斗
  　　
•   　　對(duì)于職場(chǎng)戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)的書，一直都是很排斥，感覺(jué)不是教你厚黑厚黑，就是告訴你要看開看開。但是這一本書很有感覺(jué)，也許自己本身也是在這樣的國(guó)際公司，過(guò)著無(wú)聊又危險(xiǎn)的生活，所以從第一章讀起來(lái)就覺(jué)得寫的真是又好又好啊。
  　　然后每天晚上睡覺(jué)前讀一點(diǎn)，很受用，比如里面說(shuō)的 決定你的不是你干了什么大事，而是你每天在做什么。比如對(duì)待不同上司和下屬的方法。我覺(jué)得沒(méi)有那么多勾心斗角在里面，反而出來(lái)會(huì)覺(jué)得，這本書里面寫的話的確很有道理，想必是一位覺(jué)有多年經(jīng)驗(yàn)的外企工作前輩的心得。
  　　既然我還打算再在這里打拼一段時(shí)間，就該靜下來(lái)好好想想到底未來(lái)的路如何走最正確。
  　　這個(gè)也是第一次讀了電子書還做了筆記。我想今年去開個(gè)書吧，順便賣點(diǎn)工藝品和植物，不賣咖啡，然后兼營(yíng)一個(gè)大的可以開會(huì)的會(huì)議室。如果做的好，以后就離開這個(gè)大公司去搞這個(gè)，呵呵，會(huì)不會(huì)有點(diǎn)可惜
•   　　一個(gè)十分偶然的機(jī)會(huì)，我跟第2份工作就這么邂逅了。
  　　書的封面設(shè)計(jì)十分簡(jiǎn)單，但內(nèi)容卻濃縮了很多很多的精華，我曾不止一次地在搜索欄上打上京寶兒這三個(gè)字，無(wú)奈作者十分低調(diào)，再也沒(méi)有其它的資料，心里頗是遺憾。
  　　雖然我還沒(méi)有進(jìn)入職場(chǎng)，但看了這本書，仿佛添加了不少底氣，書上很多話都是金玉良言，句句都值得參透！
  　　這確是一本值得一讀再讀的好書！
•   　　女人的成長(zhǎng)要有生活和職場(chǎng)兩個(gè)地方，也需要經(jīng)過(guò)公主和奴隸兩個(gè)階段。書的人物不是很飽滿，有的情節(jié)橋段設(shè)計(jì)沒(méi)有太多懸念，但是總體而言，整本書還是很勵(lì)志，能很好的表現(xiàn)出現(xiàn)代職場(chǎng)上，女人的主觀奮斗和客觀的不由己，適合有一點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)歷的人去感受。
•   　　一口氣看完，情節(jié)挺緊湊，說(shuō)得話也句句經(jīng)典耐人回味。忍不住將書里的情節(jié)和自己現(xiàn)實(shí)中進(jìn)行比對(duì)，還挺能產(chǎn)生共鳴的?？赐曛竺靼诪槭裁唇械?份工作了，既不是初生牛犢也算不上職場(chǎng)高手，可以說(shuō)一路披荊斬棘背后挨刀子才可以修煉到十八般武藝保自己過(guò)河。替書里主人公感到壓力山大，同時(shí)暗自竊喜自己工作環(huán)境算輕松，暫時(shí)還不用在職場(chǎng)上拼命玩腦子各種小心謹(jǐn)慎及隨時(shí)準(zhǔn)備躺槍。推薦大家一看
•   　　看書名本以為是工作之外的第2份工作，兼職什么的，無(wú)聊的時(shí)候干點(diǎn)別的。沒(méi)想到是本職場(chǎng)書，看到最后也和名字沒(méi)啥關(guān)系。不過(guò)書的確不錯(cuò)寫的。
  　　
  　　竟然說(shuō)我“抱歉，評(píng)論太短了”
  　　現(xiàn)在這個(gè)還有字?jǐn)?shù)限制嗎？
  　　怎么讓我想起了小學(xué)作文
•   　　如今的職場(chǎng)小說(shuō)有四大趨勢(shì)：
  　　內(nèi)容上走案例分析路線；主題上走厚黑哲學(xué)路線、感情上走瑪麗蘇綜合癥路線、標(biāo)題上走功利主義路線。
  　　
  　　在四大方針的指引下，一系列職場(chǎng)小說(shuō)、商戰(zhàn)小說(shuō)、職場(chǎng)商戰(zhàn)小說(shuō)、職場(chǎng)教導(dǎo)類小說(shuō)及打著職場(chǎng)標(biāo)簽的言情小說(shuō)鋪天蓋地、滾滾而來(lái)。我剛說(shuō)杜拉拉、圈子圈套還挺好看的，再找點(diǎn)類似的來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，立刻旁邊的書架轟然倒塌，劈頭蓋臉砸下來(lái)的都是職場(chǎng)小說(shuō)。
  　　
  　　
  　　 會(huì)買這本小說(shuō)，是因?yàn)槲冶环饷嬉贿B串的名頭砸暈了，北大，埃森哲，IBM，人民文學(xué)出版社…看了這么多閃著光輝的名稱，情不自禁地手癢癢點(diǎn)擊“購(gòu)買”，接下來(lái)正襟危坐、煞有介事地讀下去，一邊發(fā)自內(nèi)心的有著想要好好學(xué)習(xí)仰慕之情，同時(shí)又滋生出些許的不甘和酸葡萄心理——且看看頂著這么多光環(huán)的人會(huì)炮制出什么樣的東西。
  　　
  　　結(jié)果一個(gè)中午加一個(gè)下午囫圇吞棗，一氣呵成，十分痛快。果斷上來(lái)評(píng)論：開卷有益，是本好書。
  　　但之所以花時(shí)間上來(lái)寫兩句推薦一下，是因?yàn)檫@本書有一種真誠(chéng)實(shí)在的品質(zhì)。
  　　因?yàn)檎嬲\(chéng)，在一眾以四大方針為指導(dǎo)思想、流水線般生產(chǎn)的職場(chǎng)、偽職場(chǎng)里，它才會(huì)告訴你真相是職場(chǎng)的成功需要智慧+努力+經(jīng)驗(yàn)+一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，而卸下大名頭的光環(huán)，每個(gè)職場(chǎng)精英都如你我般平凡、需要奮斗；因?yàn)檎嬲\(chéng)，所以在這個(gè)東拼西湊、追求著即時(shí)經(jīng)濟(jì)效益的社會(huì)里，它的每一章節(jié)都讓我悟出些道理，有所收獲；因?yàn)檎嬲\(chéng)，所以每有無(wú)病呻吟、假大空和錯(cuò)別字，能在這個(gè)千篇一律、唧唧歪歪的泛濫文字世界中能夠脫穎而出，且讓我讀完后不會(huì)為那花出去的20塊八毛扼腕興嘆。
  　　
  　　
  　　這本書里打動(dòng)我的地方很多：
  　　比如它說(shuō)我們總是滿懷理想地進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)我們實(shí)際做的與我們?cè)认胂蟮钠鋵?shí)大相徑庭。于是在工作中漸漸麻木，慢慢地失去了自我。實(shí)際上，在產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成熟、分工已經(jīng)明晰的現(xiàn)在，越是在成熟知名的企業(yè)，個(gè)人的力量越渺小。
  　　這個(gè)商業(yè)世界的規(guī)則是，既然它需要許多部門分工協(xié)作，那么最終的結(jié)果必然是彼此妥協(xié)后的結(jié)果。于是在我們每個(gè)人進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候，都是激情澎湃的理想主義者，可是慢慢就會(huì)屈服于生活和社會(huì)本來(lái)的規(guī)則
  　　——于是就產(chǎn)生了分化，有的人渾渾噩噩，從此墮落；剩下的那些仍然自強(qiáng)不息，只力求在有限的空間內(nèi)做好力所能及的事情。
  　　
  　　再比如老謀深算的魯經(jīng)理在奉勸透翠貝卡不要辭職的時(shí)候——盡管他是出于自身利益說(shuō)的那段話，卻不失為跳槽者該記誦的經(jīng)典，或許應(yīng)該強(qiáng)迫自己背下來(lái)然后每次跳槽前默念幾遍：“我們每個(gè)人都一樣，一旦在工作里遇到過(guò)不去的坎兒，就希望借辭職和跳槽來(lái)逃避——可跳來(lái)跳去呢，天下所有的公司都一樣，天下所有的烏鴉都一樣黑——十年以后當(dāng)你回過(guò)頭來(lái)看，這不過(guò)是小事一樁，不過(guò)是你職業(yè)生涯一個(gè)小小的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)力德沒(méi)你想得那么爛，你希望跳去的公司也沒(méi)你想得那么好。”。。。
  　　其實(shí)每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸，當(dāng)你熬過(guò)去就向上跨了一大步，而當(dāng)別人在苦苦煎熬、你卻一走了之的時(shí)候，別人就領(lǐng)先了。
  　　
  　　沒(méi)有瑪麗蘇似的辦公室麻雀變鳳凰；沒(méi)有語(yǔ)焉不詳?shù)墓逝摗８魅斯徊揭粋€(gè)腳印走來(lái)，身臨其境地感受到她的快樂(lè)，她的痛苦，她的思考，她的憂慮。在翠貝卡斗智斗勇的時(shí)候，我也捏著一把汗絞盡腦汁地思考著對(duì)策，與她一起摸索著成功的道路。一本書看下來(lái)，滿頭大汗，但收獲是沉甸甸的，經(jīng)過(guò)思想斗爭(zhēng)后的體悟感觸都是干貨。
  　　
  　　這本書叫《第二份工作》，在我看來(lái)，之所以第二份工作特別有意義，是因?yàn)榈谝环莨ぷ魍莿e人選你、給你、施舍你的，你也來(lái)者不拒、糊里糊涂地就進(jìn)去了。而第二次選擇才是真正意義的雙向選擇，也是真正的成長(zhǎng)與摸索的開始——就像我們真正明白學(xué)習(xí)這回事，往往是在讀研以后；而明白工作這件事往往始于第二份甚至第三份工作——當(dāng)然也不排除有的人工作了一輩子也不明白工作這回事。
  　　
  　　我承認(rèn)在這個(gè)社會(huì)上我就是俗人一枚，在一個(gè)不好不壞的公司，拿著不多不少的工資，有些不疼不癢的愛(ài)好，看些雜七雜八的書籍——有時(shí)候豪情萬(wàn)丈突然想卯足勁再奮斗一把，這股勁一過(guò)，又覺(jué)得沒(méi)達(dá)成預(yù)期效果還疲憊不堪。這樣的日子總是周而復(fù)始，一輪接一輪的循環(huán)，于是我急需從書籍里給自己找點(diǎn)樂(lè)趣，通過(guò)書籍的激勵(lì)時(shí)不時(shí)地反省下自我， 居安思危地給自己規(guī)劃下今后的人生發(fā)展道路。在這樣的循環(huán)往復(fù)當(dāng)中，我繞了不少?gòu)?，走了不少路，讀了很多書，當(dāng)然其中真正“有用”的不少，這本書能算上一本，以后還會(huì)看第二遍。
  　　
  　　-----我是熱愛(ài)閱讀的分割線-------------------------------------------
  　　摘錄些我喜歡的句子，括號(hào)里是我的讀書筆記
  　　
  　　 往往越是弱小的部門，反而存在著強(qiáng)大的老板。越是在弱勢(shì)的部門當(dāng)老板才越需要技巧，他們不會(huì)去硬碰硬，但肯定都是手腕靈活的人物。（千萬(wàn)不要小看你的老板，哪怕在你眼中他再無(wú)能、再愚蠢、再唯唯諾諾，他既然能上到今天的位置，必然在某一個(gè)領(lǐng)域有他的過(guò)人之處。）
  　　
  　　 男人一旦對(duì)自己的價(jià)值有了再認(rèn)識(shí)，就會(huì)重新界定他的價(jià)值觀（很有趣的觀點(diǎn)）
  　　不要過(guò)度承諾，但要超值交付（談起來(lái)容易做起來(lái)難，但是一旦可以做到就會(huì)贏得別人的信任）
  　　人人都會(huì)做的，做到七八分就可以了，因?yàn)閯e人注意不到；只有你會(huì)做的，反而一定要做到滿分，方能更突現(xiàn)你的優(yōu)異。
  　　經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺(jué)得理所應(yīng)當(dāng)。（我們身邊存在著大量這樣的人，當(dāng)你幫了他一兩次后，他真的就認(rèn)為這是天經(jīng)地義、理所當(dāng)然的事情了）
  　　職責(zé)外的任務(wù)第一次給你做是巧合，第二次次給你做是信任，但連續(xù)三次就成為了一種常態(tài)，你做的好是理所當(dāng)然，做不好反倒成了你的錯(cuò)。（這是在說(shuō)我嗎？呵呵。遺憾的是對(duì)于這一點(diǎn)并沒(méi)有特別好的解決之道，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)把不屬于你的任務(wù)給你的時(shí)候，絕大多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得這些額外任務(wù)是對(duì)我的信任而屁顛屁顛地竭盡全力去做好，一來(lái)二去就成了自己攬下的任務(wù)；但如果第一次就拒絕或者做不好呢，恐怕又會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任）
  　　
  　　想來(lái)想去，如果一切重來(lái)一遍，我還是會(huì)選擇進(jìn)力德，還是會(huì)選擇加班，還是會(huì)選擇支持他出國(guó)。因?yàn)槲以揪褪沁@樣的人，一份工作并不能改變我們，它只是讓我明白自己是什么樣的人，什么在我心中更重要。（我們總習(xí)慣于把生活的煩惱和感情的不幸歸結(jié)于不順當(dāng)?shù)墓ぷ?，但是“一份工作并不能改變我們，它只是讓我明白自己是什么樣的人”?br /> 　　
  　　500強(qiáng)之所以成為500強(qiáng)，不是靠一兩個(gè)天才，而是靠把無(wú)數(shù)精英磨圓拋光后變成螺絲釘后，確保商業(yè)機(jī)器的有效運(yùn)轉(zhuǎn)——正如同當(dāng)年硅谷成為硅谷，是靠不斷埋葬一代又一代天才 ，才構(gòu)建了今天的繁榮。（在校園里，才華橫溢的個(gè)體是獨(dú)一無(wú)二的；但在企業(yè)里，即便是作為CEO，也隨時(shí)有被開掉的可能。保羅*福賽爾說(shuō)中產(chǎn)階級(jí)是一個(gè)最謹(jǐn)小慎微、了無(wú)生氣的階層，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)的螺絲釘，是永遠(yuǎn)可以被替換的零件，這是他們最大的悲哀。）
  　　
  　　人生最重要的事情，是在適當(dāng)時(shí)候開始為自己奮斗（謹(jǐn)以此句獻(xiàn)給今天看此文的諸位和明天為開始奮斗的自己）
  　　
•   　　對(duì)于像我這種還沒(méi)有邁進(jìn)外企的大門，但又想進(jìn)去的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑，這本書，是本不錯(cuò)的選擇。
  　　
  　　不只是外企，職場(chǎng)環(huán)境中不只是工作能力，鍛煉的還有智商，情商。
  　　兩天的時(shí)間看完這本充滿故事性的職場(chǎng)秘籍，收獲頗豐，果然是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。
  　　
  　　我得好好規(guī)劃一下自己的職場(chǎng)路了。
  　　為工作中的疲憊的，奮進(jìn)的，往前沖的所有人兄加油！
•   　　沒(méi)看到這本書，但是跟《浮沉》的故事情節(jié)有點(diǎn)像，跟風(fēng)的故事太多，浮沉中也是一個(gè)初出茅蘆的小姑娘喬莉在前臺(tái)工作，遇到了上一任亞洲總裁調(diào)到總裁辦，又因?yàn)樯弦蝗慰偛门R總前的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓她轉(zhuǎn)到銷售部做售前，雖然我沒(méi)看到這本書，但是沒(méi)有讓我去買它的沖動(dòng)。
•   　　沒(méi)事的時(shí)候也看些職場(chǎng)商戰(zhàn)類的書籍，雖然我有我的原則——從來(lái)不看什么XX職場(chǎng)秘笈、XX職場(chǎng)箴言這種書名的。
  　　
  　　話說(shuō)回來(lái)看了幾本下來(lái)也感覺(jué)自己逐漸地看出點(diǎn)門道來(lái)，其實(shí)職場(chǎng)小說(shuō)就分兩類：第一是可以借鑒、推而廣之的，比如杜拉拉，圈子圈套，還有這本第二份工作；第二類是自成體系、講述個(gè)人獨(dú)特體驗(yàn)的，比如丁約翰，米婭快跑。
  　　
  　　這本書的獨(dú)特之處在于作者以犀利風(fēng)趣的筆觸寫了一個(gè)引人入勝的故事后，每個(gè)章節(jié)還都說(shuō)了一條道理，但是道理又完全是從小說(shuō)本身的發(fā)展中衍生出來(lái)的，不會(huì)割裂整體的邏輯性和故事的完整性，讀起來(lái)絲絲入扣，一氣呵成。
  　　我想說(shuō)的是，雖然才是“第二”份工作，但很成熟，能學(xué)到東西；又不會(huì)像當(dāng)年讀“潛伏在辦公室”那種套路型職場(chǎng)箴言時(shí)那種生搬硬套的可笑的感覺(jué)，那本書才是真的二。
  　　
  　　一朋友曾說(shuō)過(guò)如果一本書里有一句話能觸動(dòng)他，那么這本書就值得買。這句話也同樣適用于此，更何況難得這本書里能有不下十幾處真正觸動(dòng)我的地方。當(dāng)然，觸動(dòng)是一回事，自己能不能真的運(yùn)用于實(shí)踐中就是另外一碼事了。
  　　從來(lái)沒(méi)在外企工作過(guò)，但是對(duì)500強(qiáng)的光環(huán)還是很艷羨的。這本書讀完基本可以了解一個(gè)光環(huán)下多維度的真實(shí)的生存成長(zhǎng)之道，因?yàn)楹芏嗉?xì)節(jié)絕對(duì)真實(shí)，很多感悟絕對(duì)命中要害，所以我想我還是艷羨一下就好，實(shí)在不適合去。
  　　
  　　最后說(shuō)一下我欣賞小說(shuō)的結(jié)尾，因?yàn)樯罹褪且粋€(gè)七日接著另一個(gè)七日，就是在循環(huán)中螺旋上升。而在我們這個(gè)天朝國(guó)度里，絕大部分現(xiàn)實(shí)中的工作，就是像書中所述的將精英拋光磨平，成為一顆螺絲釘?shù)倪^(guò)程。
  　　
•   又見(jiàn)老大...
•   我以為我就夠長(zhǎng)了，還有比我更長(zhǎng)的
•   真好，想看這本書了，我正要邁入第二份工作，選擇的還是不慎重。不論怎樣還是好好做吧！
•   有自己的讀書筆記放在括號(hào)里不錯(cuò)
•   樓主 能再給我推薦一些職場(chǎng)比較真實(shí)的小說(shuō)啊？有借鑒意義 我覺(jué)得圈子圈套寫的很不錯(cuò)，杜拉拉嘛~~一般
•   同求推薦
•   感謝捧場(chǎng)！
  我看的也不是特別多，我們可以多交流探討。圈子圈套確實(shí)是經(jīng)典，雖然很多人詬病杜拉拉，我還是覺(jué)得有借鑒意義的。再有《輸贏》和《人事總監(jiān)》可以讓我學(xué)到一些東西，這本《第二份工作》也打算再看一遍，《米婭快跑》會(huì)讓人會(huì)心一笑，《思科九年》可以知道一些圈子里的事，但你若不在其中，知道也沒(méi)啥用，而且很可能看不懂。如果是女生只想看些職場(chǎng)背景的愛(ài)情故事，那么我推薦看《格子間女人》和《在寂與寞的川流上》_But!請(qǐng)切記現(xiàn)實(shí)中的辦公室戀情大多只有2種結(jié)局，一種無(wú)疾而終，一種搞得大家都很反胃
•   你寫的不錯(cuò)
•   科科~喜歡你But！后面的部分，嘿嘿！

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