出版時間:2009年11月 出版社:人民文學出版社 作者:凌語嫣 頁數:268 字數:260000
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前言
認識我的人若看到這部《爭鋒》,會覺得驚訝:“這真的是你在世界上最好的那些外企里體驗到、看到、聽到的故事嗎?怎么我們平時聽你說的都是那么光鮮、讓人羨慕得要命的光環(huán)呢?”請原諒我出于長期從事市場銷售的職業(yè)習慣,總是不由自主地為所服務的公司做宣傳,向你們展現了鮮花著錦、烈火烹油的美好天堂景象。你們可以叫那做:“廣告”。但,需知根據有關法律,廣告也是必須以事實為基準的,我只是稍稍地放大了光彩的那一面。當表面的光芒愈耀眼,背后的陰影也許就愈深重。生活的另一面,有時比小說更殘酷。世界頂級外企是在全球商業(yè)競爭中處于生物鏈頂端的公司,屬于最高級別的“外企叢林”。在這里,匯聚了大量的精英,一群你所遇到的最聰明的人。上司、平級、下屬、客戶,有錯綜復雜的職場百態(tài)。只要你能在這樣的公司待過兩年,你就懂得在任何公司里都好好地生存下去。女主角衣云,既無家世背景,又孤身在大都市奮斗,從單純懵懂的女大學生,成長為全球最頂級公司的TOPSALES。自投身職場的那一天起,她就身不由己地卷入了一場場明爭暗斗。她被冷冷地告知——“你別無選擇,或者SURVIVE(幸存),或者被淘汰!”衣云不知道自己究竟算不算是幸運兒?她歷經坎坷,見過形形色色的人,遇過大大小小的場面,但始終不放棄她的職場理想。畢業(yè)僅僅三年后,衣云終于憑借頑強進取的風格和自身業(yè)績,躊躇滿志地升職為大公司的職業(yè)經理人。正當她感覺前途一片光明之時,再次遭遇黑手的偷襲和陷害。重重跌倒的衣云,是否就此出局?她能否后發(fā)制人、絕地反擊?公司一大,精英就多了;精英一多,江湖就亂了。在大企業(yè)里真正想做好事情是有很多想象不到的難度和羈絆的。正如我們所要面對的——沒有后臺、靠山,如何在辦公室政治中智慧地生存下來,并且脫穎而出?面對圍繞利益展開的種種博弈和陰謀,滿懷理想、想走正道的老實善良人,是否只有當炮灰的“自古華山一條路”?這之間,有多少爭鋒和藏鋒、峰回路轉……《爭鋒》通過衣云這一具有標本意義的人物,真實地再現了世界頂級外企里弱肉強食的一幕幕?,F今,正值全球金融危機的后效持續(xù)發(fā)酵階段,職場也難免寒意襲人。我們的故事就從亞洲金融危機開始吧,讓我為您全景式地展開一幅大型跨國企業(yè)的畫卷——你會驚奇地發(fā)現,一切都與這時代是那么驚人的相似。一切并未隨風遠去,因為,人性,恒常。也許讀者能夠從中看到化解職業(yè)危機、規(guī)劃個人發(fā)展的智慧、經驗和教訓,感受到《爭鋒》對職業(yè)指導的實用性;也許你也受過傷、挨過刀,體會到《爭鋒》對白領情感治療的勵志性;也許你只是想看看外企里沒完沒了的斗爭的熱鬧、日新月異的行業(yè)潛規(guī)則,把《爭鋒》當做一本局內人的解密書;也許……,很多也許,總之,讀者盡可各取所需?;蛴兄艺?,能體會出在熱鬧喧嚷中的一份孤獨。只有夜里才有時間來到大賽的自留地,種種“字”,澆澆水,讓心靈通過《爭鋒——世界頂級外企沉浮錄》恣意地飄泊。寫書絕對是件苦差事,謝謝所有支持我的朋友們!凌語嫣
內容概要
《爭鋒:世界頂級外企沉浮錄》一書初現網絡,即被眾多網友和多位金牌出版人認定為最具實力超越《杜拉拉升職記》的作品。 《爭鋒》將職場的奮斗人生與商業(yè)的博弈游戲進行了完美結合,“爭鋒的技巧比比皆是,藏鋒的智慧更勝一籌”。精彩的故事從全球經濟危機的大環(huán)境開始,華爾街投資方的壓力,使得世界級企業(yè)巨頭瑞德公司把財報增長的希望寄托在中國區(qū),從而引發(fā)了瑞德(中國)戰(zhàn)略模式的大變革。美麗清純的女主角衣云大學一畢業(yè),歷經艱辛,終被公司挑選為HIPO(高潛力人才),成為這場商業(yè)變革的馬前卒。一群各懷絕招的人在商海職場中戲劇性地爾虞我詐與掙扎沉浮。 這部小說作者計劃寫成一個系列,打造經典職場的大百科全書。第一部寫主人公在外企三年的打拼,經過魔鬼式的訓練和磨礪,從一個職場菜鳥迅速成長為一個職場經理人。第二部寫她在奢侈品行業(yè)的打拼,第三部寫她與獵頭公司的斗智斗勇等?!稜庝h》第二部“奢侈品業(yè)內幕”即將問世。
作者簡介
凌語嫣,頂級名校畢業(yè),頂級外企金領,美貌如電影明星,舉止若名門淑女,有一路快速上揚的傲人升職經歷和高超的職場智慧。出版有英文著作,熱愛中國文化。以世界頂級企業(yè)的職場系列小說,解密生存與晉升的實戰(zhàn)經驗和智慧。是“商小說”大賽最神秘的作者,也是得獎呼聲最高的作者。
書籍目錄
第一章 “你沒有背景,就只能自己奮斗” 1.1 硝煙 1.2 升職之謎 1.3 一個人的節(jié)日 1.4 夢魘 1.5 我不做花瓶第二章 游戲的規(guī)則 2.1 orientation(新入職培訓) 2.2 潛規(guī)則,潛伏 2.3 一百零一種裁員方法 2.4 “影后”生涯 2.5 小店組第三章 魔鬼訓練 3.1 另一類無援 3.2 特別“通關” 3.3 “魔鬼特訓營” 3.4 西點軍規(guī) 3.5 在歧視中求生存第四章 KAC大客戶組 4.1 最后一課 4.2 “選擇性忽略” 4.3 大經銷商 4.4 太子黨 4.5 英俊的老外總監(jiān)第五章 “出來混,總是要還的” 5.1 栽贓 5.2 明爭暗斗 5.3 二桃殺三士 5.4 愛情計分器 5.5 尋找HIPO(高潛力人才)第六章 攻心為上 6.1 主角與龍?zhí)住?.2 Family Day(家庭日) 6.3 上海灘第一惡女人 6.4 談判 6.5 腹背受敵 6.6 價值甜區(qū)第七章 一鳴驚人 7.1 對決 7.2 “我們挑戰(zhàn)不可能” 7.3 隊伍不好帶 7.4 中國區(qū)樣板 7.5 接駕全球CEO 7.6 香港之行第八章 “總得有人背黑鍋” 8.1 辦公室戀情 8.2 匿名信 8.3 商業(yè)道德 8.4 炮灰團 8.5 “不要損人不利己” 8.6 螳螂捕蟬,黃雀在后第九章 未完的結局 9.1 職場不相信眼淚 9.2 新前程 9.3 “地球太小了” 9.4 神秘的捉“奸” 9.5 笑到最后的,才是笑得最好的
章節(jié)摘錄
衣云,這名字似乎聽到過,這是華東區(qū)哪個大客戶經理呢?喬治陰沉著臉在公告欄前站了半天,終于轉身離開,一邊慢慢地走一邊努力想:衣云,應該不是老銷售,甚至,有可能是個沒有見過面的新銷售。是瑞德今年從哪家公司挖來的空降兵?喬治張覺得有些頭痛,莫不是在泰國每天的亢奮影響到了他的記憶力?一陣“咯吱吱”的刺耳聲音從旁邊傳來,喬治知道這是銷售運作部的針孔打印機正在炮制著長長的銷售清單。他眼珠子一轉,悄悄來到銷售行政專員貝蒂的身后。貝蒂今天穿了一件灰綠色有暗花紋的小西裝,繃得過緊的上衣把腹部和腰部的贅肉毫不留情地勾勒了出來,使得她像是一只被精心扎好、等待上市的嘉興粽子。唉,喬治感嘆一聲,內勤女就是這樣無奈,年復一年久坐辦公室,在“噠噠”的電腦鍵盤聲中愣是塑造出了工程力學上最為穩(wěn)固的三角體型。“喲!”貝蒂覺得身后有異,一扭頭被喬治唬了一跳,“你干嘛呀?鬼鬼祟祟的嚇人。從東南亞玩回來了?”哎,真后悔沒從曼谷胡亂捎些花不了幾個錢的小禮物。此時,喬治只能夸張地吸吸鼻翼,故意伸長脖子做陶醉狀,嬉皮笑臉道:“貝蒂喔,我聞聞你今天用的什么香水呀?嗯,好聞……香不醉人人自醉的嚯……”貝蒂遂喜笑顏開:“去,去,你們做銷售的可真閑啊,我忙得要命呢,每月銷售報表匯總今天都得發(fā)到上??偛縞onsolidate(整合)出來?!薄班福阏娌恍亦?。”喬治敷衍道,“貝蒂,你看到過報表上有個叫‘衣云’的嗎?華東區(qū)的?!薄坝邪??!薄八撠熓裁纯蛻舻模渴鞘裁磿r候加入瑞德的?”貝蒂蹺起無名指,望著上面一小粒鉆戒,好幾十秒鐘沒有回話。就在喬治以為她記不起來時,貝蒂頭也不抬地甩出一句:“衣云,是個ManagementTrainee(管理培訓生)!”“嗯?”喬治毫無印象,所有的管理培訓生在他眼里,只不過是群“很傻、很天真”的小朋友?!八F在負責兩個地方性連鎖客戶,LH和HL。”喬治還是摸不著方向。“出了名的美女你不記得?‘瑞德之花’呀!”“喔!”喬治恍然大悟:“想起來了,想起來了,我是在《瑞德風采》上見過她的哦?!焙?,貝蒂在肚子里鄙夷地冷笑一聲,說客戶名就沒有印象,說是美女就記得了,這幫臺巴子,個個色迷迷!貝蒂低頭繼續(xù)打她的表格——“不是你們幾個人對著《瑞德》內部雜志上的照片評頭論足嘛?給人家取外號,大驚小怪得滿辦公室都聽得到!”喬治并沒有練成“讀心術”,他聽不到貝蒂的腹誹,自顧自出神地呆想:就是那個嗎——在上一年度的管理培訓生合影里見到的?那衣云就是個才畢業(yè)的小女孩子了?怎么可以把她名字放在我的前面呢!喬治立即憤憤起來:搞什么鬼?瑞德在這幾個月間究竟發(fā)生了什么?瑞德(中國)的“管理培訓生制度”原封不動地拷貝自其全球總部的人力資源計劃。每年春季,瑞德通過大規(guī)模的定點校園招聘,挑選到應屆大學生(有時也包括少量研究生)中的出類拔萃者。他(她)們需要具備清晰的數理頭腦、嫻熟的英語能力,已顯示出領導力潛質,還要有足夠的野心,或者叫ambition,雄心壯志。因為瑞德向這些管理培訓生莊嚴地承諾,他們將通過18個月在瑞德所有的部門輪崗后,依據自身的才能和興趣傾向挑選一個部門固定下來,并將在進入瑞德的三年之內被提升為經理層人員。他們的未來,就是成長為能夠獨當一面的瑞德各分公司總經理,甚至是中國區(qū)的總經理。喬治記得華北區(qū)人事行政部主任米妮有一天中午向他匆匆跑來:“哎,喬治,請你帶一個管理培訓生好不好?”喬治估摸米妮是看他閑,便以迅雷不及掩耳之勢回絕道:“不要派給我?!泵啄荽蟾疟緛泶蛄烁垢?,卻一下子被喬治全噎在了肚子里,弱弱地問:“為什么?管理培訓生挺好的嘛。”喬治笑道:“這些新人什么也不懂,無非是在各個部門打個轉,浮光掠影的,剛教會就跑了,我這里還得留著精神去對付經銷商呢。哎呀,最近C—MART的事情多得不得了唉,我天天要去救火呀,實在沒有心思好好地教他們嚯。要不米妮你費神一下,找別的銷售去帶他們?”人事一臉苦相,喬治猜多半她已經在“別的銷售”那里碰過壁了。米妮道:“其實,財務部、物流部和市場部都很歡迎管理培訓生去的,就是你們銷售部話多。按公司規(guī)定,銷售部必須要接收和帶教管理培訓生的?!薄鞍パ?,財務、市場那里都有很多雜七雜八的事等著小朋友去打雜呢,他們當然歡迎嘍,越多越好啊。你讓管理培訓生在那里多待待豈不是更好?我們銷售部又要花精力教他們,又要完成自己的指標,他們是一點忙都幫不上、只會添亂的。你們人事行政部也要及時把這些情況反映給總部啊,這是你們的職責噢!不做你就失職哦!”喬治張的一席話把米妮說得有點繞,本來是給他派任務,怎么繞來繞去變成挨他教訓了呢?喬治趁人事正愣神,一抬頭看見華北區(qū)分公司總經理佟大慶風塵仆仆地進辦公室來了。剃著板刷平頭的佟大慶雖然叫“大慶”,其實和東北著名油田毫無瓜葛,他也是地地道道的臺灣人,只不過是在霍華德時期被招進了瑞德,屬于霍家軍一系。喬治向來是不憚做“本是同根生,相煎何太急”的事的,更何況他與佟大慶一認識就言語不合,猶如他們彼此迥異的發(fā)型?!袄献舆t早收拾你!”喬治對任何一個他討厭的人都要發(fā)此宏愿。有瑞德(中國)銷售副總“蘿卜”罩著,他只不過還在尋找合適的時機,更好地來收拾佟大慶而已。至于此刻,不妨先利用眼前這個小小的機會,損“佟”利己一下——很顯然,佟大慶也會嫌帶教管理培訓生這種事情“吃力不討好”,越是這樣,可越不能便宜了他嚯。喬治故作熱情地大聲呼喊道:“大慶兄,米妮有事找你啊!”趁著佟大慶不明所以地向米妮走來,喬治連忙找了個借口,擺脫人事行政主任的糾纏,自己金蟬脫殼了。
媒體關注與評論
職場生活是年輕人的主流生活模式,他們的個性和心智也都沾染了特殊的時代印記。職場歷險、漂泊、孤獨、理想、人情、世道……是獨屬于這一代人的生命體驗?! r職場無論從何處開始,總是青澀的,身披金色的希冀與向往,然而卻在“以獒養(yǎng)獒”、“二桃殺三士”的博弈中,各自殊途,各自精彩。 ——蘇童
編輯推薦
《爭鋒:世界頂級外企沉浮錄》:爭鋒的技巧比比皆是,藏鋒的智慧更勝一籌。“商小說”千呼萬喚多位金牌出版人競相爭奪,展示真實殘酷的深度職場,傳遞“生存”到“升職”的職場智慧。海巖、蘇童隆重推薦。
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