高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織與行為模式研究

內(nèi)容概要

《高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織與行為模式研究》的作者是劉國(guó)新、閆俊周和李霞。
《高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織與行為模式研究》運(yùn)用多學(xué)科理論和知識(shí)，采取實(shí)證分析和規(guī)范分析，定性研究與定量研究等多種研究方法，對(duì)高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的概念與特征、主要組織模式和行為模式、形成與演進(jìn)機(jī)理、組織構(gòu)建、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)行為模式、合作與信任行為模式、沖突與溝通行為模式和組織與行為因素對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的作用機(jī)理進(jìn)行了重點(diǎn)探討與深入研究，并提出了相應(yīng)的管理策略，以期在理論上深化和豐富高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)理論體系，在實(shí)踐上為我國(guó)高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織、建設(shè)與發(fā)展提供理論借鑒和決策指導(dǎo)。

書(shū)籍目錄

前言 
第1章 導(dǎo)論 
    1．1  研究背景與意義 
    1．2  國(guó)內(nèi)外研究綜述 
    1．3  研究?jī)?nèi)容和研究方法 
第2章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)基本理論 
    2．1  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的概念和特征 
    2．2  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型
    2．3  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織模式
    2．4  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的行為模式
    2．5  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式
    本章小結(jié)
第3章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的形成機(jī)理及組織構(gòu)建
    3．1  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)形成的動(dòng)因
    3．2  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)形成的機(jī)理模型
    3．3  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)組織構(gòu)建的要素
    3．4  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織構(gòu)建
    本章小結(jié)
第4章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織演進(jìn)機(jī)制
    4．1  熵理論
    4．2  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的耗散結(jié)構(gòu)性 
    4．3  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的演進(jìn)模型
    4．4  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)演進(jìn)的特殊形態(tài)
    本章小結(jié) 
第5章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
    5．1  社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
    5．2  組織網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)收集
    5．3  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的結(jié)網(wǎng)特點(diǎn)
    5．4  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)組織網(wǎng)絡(luò)間關(guān)系的QAP分析
    本章小結(jié) 
第6章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為模式
    6．1  一般性團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)行為理論 
    6．2  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型 
    6．3  基于知識(shí)創(chuàng)造過(guò)程的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為模式
    6．4  不同控制變量下的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為模式有效性   
    本章小結(jié) 
第7章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)合作與信任行為模式
    7．1  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)合作的影響因素
    7．2  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)合作行為過(guò)程 
    7．3  基于信任指數(shù)的團(tuán)隊(duì)合作模型構(gòu)建
    7．4  基于信任指數(shù)的團(tuán)隊(duì)合作模型仿真
    本章小結(jié)  
第8章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)沖突與溝通行為模式
    8．1  沖突產(chǎn)生的原因和沖突類(lèi)型 
    8．2  沖突行為過(guò)程  
    8．3  溝通網(wǎng)絡(luò)的類(lèi)型和沖突節(jié)點(diǎn) 
    8．4  沖突緩解一溝通優(yōu)化流程模型的案例應(yīng)用  
    本章小結(jié)  
    第9章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織對(duì)績(jī)效的作用機(jī)理模型
    9．1  模型研究框架的設(shè)定
    9．2  研究假設(shè)
    9．3  概念模型的提出
    9．4  問(wèn)卷設(shè)計(jì)與樣本測(cè)試
    9．5  假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    9．6  組織因素對(duì)科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效的作用機(jī)理
    本章 小結(jié)
第10章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)行為模式對(duì)績(jī)效的作用機(jī)理模型
    10．1  模型研究方法與研究框架
    10．2  研究假設(shè)
    10．3  概念模型的提出
    10．4  研究設(shè)計(jì)與樣本測(cè)試
    10．5  結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建
    10．6  假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    本章小結(jié)
第11章 高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)管理策略
    11．1  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)組織管理策略
    11．2  高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)行為管理策略
    本章小結(jié)
第12章 結(jié)論與展望
    12．1  主要結(jié)論
    12．2  研究展望
參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織與行為模式研究 PDF格式下載

---