出版時間:2012-1 出版社:人民出版社 作者:中共中央組織部人才工作局組織編寫 頁數(shù):364 字數(shù):398000
內(nèi)容概要
為深入宣傳和普及科學人才觀,充分展示近年來各地各部門各單位人才工作的創(chuàng)新實踐和成功經(jīng)驗,我們精心編寫了49個人才工作創(chuàng)新案例,供大家學習借鑒。
《科學人才觀實踐讀本》圍繞科學人才觀核心理念和生動實踐編寫,體現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一;全面、系統(tǒng)、深入闡釋科學人才觀的權(quán)威讀本,拓寬人才工作視野、提高人才工作水平的重要讀物;論述深刻、事例生動、資料豐富、圖文并茂、可讀性強;中共中央組織部人才工作局組織編寫,人民出版社和黨建讀物出版社隆重出版。
書籍目錄
一 人才是最活躍的先進生產(chǎn)力
人才催生北方經(jīng)濟中心
人才托起“東方硅谷”
“經(jīng)濟小巨人”背后的故事
袁隆平和他的雜交水稻
二 人才是科學發(fā)展第一資源
國際化大都市的時代標簽
草原鋼城的“聚才經(jīng)”
第一資源成就昆山率先發(fā)展
人才支撐遼寧三大發(fā)展戰(zhàn)略
人才交流合作助推兩岸和平發(fā)展
三 人才工作要為經(jīng)濟社會發(fā)展中心任務服務
人才項目與經(jīng)濟發(fā)展“無縫對接”
煤炭大省的轉(zhuǎn)身戰(zhàn)略
科技特派員——致富路上的領(lǐng)路者
皖江城市帶的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)
落后地區(qū)跨越式發(fā)展的“金鑰匙”
四 人才優(yōu)先發(fā)展是科學發(fā)展的有效路徑
人才引領(lǐng)深圳創(chuàng)新發(fā)展
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的城市名片
“四個優(yōu)先”推動人才資源開發(fā)
一座江南古城的“突圍”之路
燕趙大地的區(qū)域人才合作
五 樹立人人皆可成才的社會理念
知識型新型工人
農(nóng)民工出身的機電工程師
泥瓦匠和他的“趙氏塔基”
六 人才發(fā)展以用為本
沒有天花板的創(chuàng)造空間
不拘一格用人才
建設(shè)“頂天立地”的農(nóng)業(yè)科技國家隊
人才投資是效益最大的投資
七 “土小”民營企業(yè)到知名高科技公司的跨越
人才開發(fā)要舍得花錢
中央財政給力人才開發(fā)
八 高端引領(lǐng)是人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點
老工業(yè)基地的人才之春
面向全球選聘“兩江學者”
小高地集聚大人才
學術(shù)名師與世界一流大學
九 大力引進海外高層次人才
“千人計劃”樹立國家引才品牌
“整團隊成建制”引才模式
攬?zhí)煜掠⒉? 建世界一流企業(yè)
廣聚海外精英
三秦大地引得“鳳凰西北飛”
十 遵循系統(tǒng)培養(yǎng)的人才開發(fā)規(guī)律
“神舟”與“天宮”團隊的人才成長之路
“創(chuàng)新2020”培養(yǎng)造就人才
“天府之國”的英才計劃
基礎(chǔ)學科拔尖學生的特殊培養(yǎng)試驗
中國商飛為民機產(chǎn)業(yè)播種育才
十一 堅持人才發(fā)展改革創(chuàng)新
讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中激情;中浪
市場化導向的人才服務體系
低碳清潔能源領(lǐng)域的“貝爾實驗室”
讓科學家潛心創(chuàng)新的研究所
十二 堅持黨管人才原則
探索組織部門牽頭抓總的有效路徑
以考核“指揮棒”破題“黨管人才”
以一流服務建設(shè)人才之家
后記
章節(jié)摘錄
真誠引得人才歸 “我原本想著去北京或沿海的一些著名院校,但這里的真誠深深地感染了我,并讓我改變了主意?!眲⑼冗@句話,說出了許多來陜工作的高層次人才的感受?! 摇扒擞媱潯睂<以品澹x絕國內(nèi)數(shù)家知名高校的邀請,從美國回國全職進入西安交通大學。云峰掌握著處于國際前沿水平的半導體照明產(chǎn)業(yè)化核心技術(shù),該項目時效性強,中試研發(fā)和初期投資資金需求規(guī)模較大,在產(chǎn)業(yè)化過程中遇到困難?! ∥靼步煌ù髮W為此致函陜西省委人才辦求助。省委人才辦迅速將情況報送省政府相關(guān)領(lǐng)導同志。省政府主要領(lǐng)導在報告上批示,要求支持協(xié)助云峰博士。分管副省長與陜西省工信廳、電子信息集團負責同志一起會見了云峰博士。經(jīng)過洽談,陜西電子信息集團與云峰博士正式簽約,決定合作成立公司,由陜西省電子信息集團投資2億元,推動垂直結(jié)構(gòu)大功率半導體照明芯片技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。 家鄉(xiāng)人的真誠,讓云峰博士深深感動?! ?012年3月,華能集團西安熱工研究院接到一個電話,讓他們通知該單位入選國家第七批“千人計劃”專家谷月峰,要為其辦理陜西省引進人才的各項配套待遇。起初他們以為是騙局,根本不相信。后來才明白,雖然他們作為中央單位,申報程序不經(jīng)過陜西省,但陜西省對人選的中央和省屬人才,配套待遇卻一視同仁。熱工研究院及其專家感受了陜西人的真誠?! £兾髡嬲\地歡迎各類人才來陜發(fā)展。2012年4月,陜西省在《人民日報》、《人民日報(海外版)》、《光明日報》上刊登廣告,再次向海內(nèi)外高層次人才發(fā)出召喚?! £兾魅瞬殴ぷ鞯呐透冻?,換來科技和經(jīng)濟的豐碩成果?! 埰较椴┦康纫慌w專家主導的西部材料有限公司,近年來自主研發(fā)生產(chǎn)出3種航空鈦合金材料,打破了西方發(fā)達國家對我國關(guān)鍵材料的封鎖,走出了一條從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的路子。 ……
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