中國人力資源服務業(yè)白皮書

內容概要

　　當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經濟社會發(fā)展的主要驅動力，知識創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實現創(chuàng)新驅動發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務業(yè)擔負著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強國戰(zhàn)略中起著重要的作用。
　　本書向本行業(yè)及社會各界人士充分展示我國人力資源服務業(yè)本年度的發(fā)展全貌，總體上劃分為年度報告篇與專題報告篇。年度報告篇全面介紹2011年我國人力資源服務業(yè)所面臨的政策法規(guī)環(huán)境以及新的變化，關注我國人力資源服務業(yè)的內外部市場需求、人力資源服務機構和從業(yè)人員的新變化，總結了我國人力資源服務業(yè)的總體發(fā)展狀況；專題報告篇的內容包括對人力資源服務產業(yè)的發(fā)展思考、國內外人力資源服務企業(yè)商業(yè)模式的比較研究、人力資源服務業(yè)對于大學生就業(yè)的促進作用、對薪酬狀況的調查與分析、對人力資源服務業(yè)中的新興服務業(yè)務——企業(yè)人力資源審計服務的介紹以及2007—2011年促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的十大事件共六部分。

書籍目錄

前言
第一部分　年度報告篇
　第1章　主要政策法規(guī)相關思想解析
 【內容摘要】
 【Abstract】
一、《“十二五”規(guī)劃綱要》和《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》相關思想解讀
 二、《社會保險法》相關思想解讀
 三、《工傷保險條例》(修訂)相關思想解讀
 四、《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
 (三)》相關思想解讀
 五、《企業(yè)年金基金管理辦法》相關思想解讀
 六、《就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法》相關思想解讀
 七、集體協(xié)商制度進一步落實并走向法制化軌道
 八、企業(yè)民主管理制度的發(fā)展與變化
 九、勞務派遣進入規(guī)范化運行軌道
　第2章　人力資源服務需求及其新變化
 【內容摘要】
 【Abstract】
 一、國家產業(yè)結構調整對人力資源服務需求的影響
 二、區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展對人力資源服務需求的影響
 三、組織發(fā)展對人力資源服務需求的影響
 四、個體人力資源服務需求的變化
　第3章　人力資源服務機構及其人才需求變化分析
 【內容摘要】
 【Abstract】
 一、人力資源服務機構介紹及其變化分析
 二、人力資源服務機構從業(yè)人員及其變化分析
 三、人力資源服務機構經營理念及其變化分析
　第4章　人力資源服務業(yè)情況分析與新發(fā)展
 【內容摘要】
 【Abstract】
 一、人力資源服務業(yè)的業(yè)態(tài)分析
 二、人力資源服務業(yè)的樣本調查
 三、我國人力資源服務與管理的經驗介紹
 四、人力資源服務產業(yè)走向預測
第二部分　專題報告篇
參考文獻
附錄一　部分人力資源服務機構名錄
附錄二　部分人力資源服務研究機構與研究成果名錄
知識產權聲明
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