大學(xué)治理與大學(xué)管理

內(nèi)容概要

　　大學(xué)治理與大學(xué)管理既有密切聯(lián)系，又有很大區(qū)別。《大學(xué)治理與大學(xué)管理》系統(tǒng)分析了大學(xué)治理與大學(xué)管理的聯(lián)系與區(qū)別，深入分析了兩者之間存在的時(shí)間邊界、規(guī)模邊界和制度邊界，指出了正確認(rèn)識(shí)和確定兩者邊界的重要實(shí)踐意義。在此基礎(chǔ)上，分析論述了大學(xué)治理的理論基礎(chǔ)和制度設(shè)計(jì)，認(rèn)為大學(xué)治理的理論基礎(chǔ)主要是大學(xué)理念理論、法人理論、利益相關(guān)者理論、委托代理理論、管家理論等，大學(xué)治理制度設(shè)計(jì)的核心問題是大學(xué)章程和治理結(jié)構(gòu)。在大學(xué)管理方面，主要選擇當(dāng)前大學(xué)管理中的熱點(diǎn)與前沿問題進(jìn)行了比較深入的研究探討，包括大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃、教師柔性流動(dòng)、薪酬制度、無邊界管理、大學(xué)校長(zhǎng)職業(yè)化、國(guó)際化辦學(xué)特色以及大學(xué)院系設(shè)置等?！　　洞髮W(xué)治理與大學(xué)管理》既可以作為研究生的參考教材，又可以作為大學(xué)管理者和高等教育研究者的參考資料。

作者簡(jiǎn)介

　　李福華，男，1963年生，山東壽光人。先后獲得工學(xué)學(xué)士和教育學(xué)碩士學(xué)位，2001年獲得北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位。
　　現(xiàn)任職于青島大學(xué)，擔(dān)任國(guó)際商學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，博士生導(dǎo)師，兼任中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)院校研究會(huì)理事、青島市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、青島發(fā)展研究中心副主任等。主要研究方向是教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育管理學(xué)、人力資本與區(qū)域發(fā)展等。近年來在《教育研究》、《高等教育研究》、《北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)》、《比較教育研究》、《教育發(fā)展研究》等刊物發(fā)表論文30余篇，并出版《高等學(xué)校資源利用效率研究》、《大學(xué)治理的理論基礎(chǔ)與組織架構(gòu)》等學(xué)術(shù)專著，主持國(guó)家自然科學(xué)基金、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目等多項(xiàng)課題。

書籍目錄

第一章　大學(xué)治理與大學(xué)管理的概念與邊界　
　第一節(jié)　大學(xué)治理與大學(xué)管理的概念辨析　
　第二節(jié)　大學(xué)治理與大學(xué)管理的邊界確定　
　第三節(jié)　大學(xué)治理與大學(xué)管理邊界確定的實(shí)踐意義　
第二章　大學(xué)治理：理論基礎(chǔ)　
　第一節(jié)　大學(xué)理念　
　第二節(jié)　法人理論　
　第三節(jié)　利益相關(guān)者理論　
　第四節(jié)　委托代理理論　
　第五節(jié)　管家理論　
　第六節(jié)　主要結(jié)論　
第三章　大學(xué)治理：制度設(shè)計(jì)　
　第一節(jié)　大學(xué)章　程　
　第二節(jié)　大學(xué)外部治理結(jié)構(gòu)　
　第三節(jié)　大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)　
　……
第四章　大學(xué)管理：戰(zhàn)略規(guī)劃
第五章　大學(xué)管理：人才流動(dòng)
第六章　大學(xué)管理：薪酬制度
第七章　大學(xué)管理：無邊界管理
第八章　大學(xué)管理：校長(zhǎng)職業(yè)化
第九章　大學(xué)管理：國(guó)際化辦學(xué)特色
第十章　大學(xué)管理：院系設(shè)置
主要參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

　　20世紀(jì)20～30年代爆發(fā)的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)，宣告了“自由放任”的破產(chǎn)，出現(xiàn)了市場(chǎng)失效。市場(chǎng)失效使人們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)機(jī)制的缺陷，為政府全面干預(yù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公共事務(wù)提供了空間。由于政府官員也是“經(jīng)濟(jì)人”，他們通過追求規(guī)模的最大化，以增加自己升遷的機(jī)會(huì)并擴(kuò)大自己的勢(shì)力范圍，這就必然導(dǎo)致政府職能無限擴(kuò)張。結(jié)果是，政府越來越失去公民的信任，出現(xiàn)了管理危機(jī)，許多問題出現(xiàn)不可治理性，導(dǎo)致了政府失效。20世紀(jì)70年代以來，各國(guó)政府針對(duì)政府失效現(xiàn)象，掀起了一場(chǎng)政府管理改革運(yùn)動(dòng)，主要目的是削減政府職能，進(jìn)行政府再造，構(gòu)建企業(yè)型政府，并將企業(yè)家精神和市場(chǎng)機(jī)制引入公共事務(wù)的管理，使政府由“全能政府”和“無限政府”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶≌焙汀坝邢拚?。這次改革運(yùn)動(dòng)雖然在很大程度上拓寬了行政管理的視野，豐富了公共事務(wù)管理的手段和方法，但它畢竟是以市場(chǎng)主義為基礎(chǔ)，過分強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)機(jī)制和私人企業(yè)的作用，忽視了公共事務(wù)管理和私人部門管理的差別，在實(shí)踐中已日益暴露出較大的局限性，再次產(chǎn)生諸多失效現(xiàn)象。因此，從20世紀(jì)90年代開始，面對(duì)市場(chǎng)失效和政府失效，“愈來愈多的人熱衷于以治理機(jī)制對(duì)付市場(chǎng)或國(guó)家政府協(xié)調(diào)的失敗”。　　從企業(yè)管理的角度看，治理是在股份公司出現(xiàn)之后才開始萌芽的。企業(yè)發(fā)展到股份公司階段之后，因所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離而帶來的代理問題隨之產(chǎn)生，相應(yīng)就有了一定范圍的治理活動(dòng)。即便如此，治理活動(dòng)大行其道也是“經(jīng)理革命”以后的事情。企業(yè)委托代理制是現(xiàn)代公司的一個(gè)重要的組織特征，而公司治理所要解決的是因所有權(quán)與控制權(quán)分離所造成的代理人問題?！　　?/pre>








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