論家族制度和家族企業(yè)的互動關系

內(nèi)容概要

　　《論家族制度和家族企業(yè)的互動關系》是作者同名國家社科基金和中國博士后基金一等資助項目的最終成果，利用大量理論和事實，綜合經(jīng)濟學、管理學、歷史學、社會學、人類學等多學科知識，一改傳統(tǒng)家族企業(yè)研究，無限放大其企業(yè)性，而漠視家族企業(yè)的另一基因“家族性”的做法，從家族制度與家族企業(yè)關系入手，破解了現(xiàn)代管理學之父德魯克提出的家族企業(yè)普遍存在與理論歧視共存的悖論。《論家族制度和家族企業(yè)的互動關系》強調(diào)要動態(tài)地理解家族制度與家族企業(yè)，析分了中國家族制度與家族企業(yè)發(fā)展的一般性與特色，挖掘出家族企業(yè)理論與實踐沖突的諸多根源，這無疑對當代企業(yè)理論與實踐也具有重要借鑒意義。

作者簡介

　　楊在軍，1974年生，經(jīng)濟學博士（后），副教授，主要研究企業(yè)史，先后求學于南開大學經(jīng)濟所和中國社科院經(jīng)濟所。2006年以來主持國家社科基金兩項，中國博士后基金和省社科基金項目各一項，出版專著一部（《晚清公司與公司治理》，商務印書館，2006）。近年在《中國經(jīng)濟史研究》、《當代經(jīng)濟科學》等獨立發(fā)表論文10多篇，有多篇被中國社會科學文摘和人大復印資料《經(jīng)濟史》、《企業(yè)管理研究》等全文轉載。

書籍目錄

序引言一、背景介紹二、思路與方法三、內(nèi)容與結構第一章 家族企業(yè)與家族制度關系述評第一節(jié) 理論研究的兩個階段一、1997年以前：企業(yè)家族現(xiàn)象關注（一）20世紀80年代：零星的注意（二）20世紀90年代初到1997年前：普遍關注二、1998年至今：理論研究升溫三、當代研究的基本特點第二節(jié) 家族制度與家族企業(yè)互動關系述評一、家族制度與家族企業(yè)互動關系概覽二、家族制度與家族企業(yè)的縱向關系三、家族制度與家族企業(yè)的橫向關系第二章 中外家族制度的歷史演進第一節(jié) 家族內(nèi)涵界定一、家族內(nèi)涵概覽（一）西方的理解（二）中國的定義二、本書家族內(nèi)涵第二節(jié) 婚姻與家族結構演變一、婚姻對象：從封閉到開放二、組織結構：核心化與橫向化趨勢（一）家族整體結構：核心化趨勢（二）組織內(nèi)部結構：縱向到橫向第三節(jié) 基本組織原則：從專制到民主一、傳統(tǒng)社會的父家長制二、現(xiàn)代社會的伙伴關系（一）男女夫妻：伙伴關系（二）長幼之間：伙伴關系（三）伙伴關系并非無差別第四節(jié) 財產(chǎn)代際傳承：集中到分散一、早期的繼承二、封建社會的繼承（一）主流：中國的分散與西方的集中（二）繼承者的男性偏好三、工業(yè)化以來的繼承第五節(jié) 基本功能：“萬能家族”到“生活家族一、自然經(jīng)濟下的“萬能家族二、工業(yè)化以來的“生活家族第六節(jié) 個人與家族關系：“家族人”到“社會人一、自然經(jīng)濟時代的“家族人二、工業(yè)化以來的“社會人第七節(jié) 重新審視家族制度及其演化邏輯一、重新審視中國家族制度一、重新審視西方家族制度三、家族制度演化基本邏輯（一）人與物生產(chǎn)均衡的過程（二）不斷融合外部資本的過程……第三章 家族企業(yè)存在的理論解讀第四章 西方家族企業(yè)的歷史演進第五章 古代中國的家庭企業(yè)第六章 近代中國的家庭企業(yè)第七章 現(xiàn)代中國的家庭企業(yè)第八章 家庭企業(yè)長壽研究第九章 家庭企業(yè)所有權傳承第十章 經(jīng)營權代際傳承基本方式結論主要參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　家族企業(yè)的家族性與企業(yè)性交匯點主要體現(xiàn)在家族所有權與經(jīng)營權方面，一般在分析企業(yè)控制權時將所有權和經(jīng)營權結合進行研究，尤其關注二者關系。因此本書主要從外部環(huán)境、企業(yè)組織和家族為基礎，分別對家族企業(yè)所有權、經(jīng)營權及二者關系的演變進行研究，根據(jù)其演化的階段性特征可以分為19世紀中期前、19世紀末到20世紀60年代和20世紀70年代以后三個階段?！　≈档米⒁獾氖牵敶芯空吡晳T將西方家族企業(yè)演進分成三個階段，即19世紀中期前；19世紀末到第二次世界大戰(zhàn)；第二次世界大戰(zhàn)以后至今。本書之所以將第二階段延長到20世紀60年代，主要考慮到理論界一般認為家族經(jīng)營規(guī)模不經(jīng)濟，大企業(yè)兩權分離，而19世紀末到20世紀60年代恰恰是一般認為社會化程度較高的大企業(yè)越來越受歡迎，在經(jīng)濟社會中所起作用越來越重要，且所有權持續(xù)保持分散化趨勢，兩權也持續(xù)分離的時期，而這些特征歷來被視做家族企業(yè)當然的發(fā)展方向。20世紀70年代以后則出現(xiàn)復古潮流，無論是企業(yè)組織自身，還是外部環(huán)境，都朝有利于家族控制的方向發(fā)展。社會各界逐漸摒棄了上一階段的大企業(yè)崇拜論，中小企業(yè)盛行，企業(yè)專業(yè)化則既是家族控制企業(yè)較多的結果（錢德勒把產(chǎn)品多樣化看做管理層控制指標），也是家族控制普遍化的重要體現(xiàn)。此外，就全球范圍而言，20世紀五六十年代的社會以各種方式否定傳統(tǒng)家庭，并出現(xiàn)許多與傳統(tǒng)家庭相去甚遠的組織，20世紀70年代以后則普遍出現(xiàn)向傳統(tǒng)家庭回歸的趨勢?！　　?/pre>








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