論家族制度和家族企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系

內(nèi)容概要

　　《論家族制度和家族企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系》是作者同名國(guó)家社科基金和中國(guó)博士后基金一等資助項(xiàng)目的最終成果，利用大量理論和事實(shí)，綜合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，一改傳統(tǒng)家族企業(yè)研究，無(wú)限放大其企業(yè)性，而漠視家族企業(yè)的另一基因“家族性”的做法，從家族制度與家族企業(yè)關(guān)系入手，破解了現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克提出的家族企業(yè)普遍存在與理論歧視共存的悖論。《論家族制度和家族企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系》強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)討B(tài)地理解家族制度與家族企業(yè)，析分了中國(guó)家族制度與家族企業(yè)發(fā)展的一般性與特色，挖掘出家族企業(yè)理論與實(shí)踐沖突的諸多根源，這無(wú)疑對(duì)當(dāng)代企業(yè)理論與實(shí)踐也具有重要借鑒意義。

作者簡(jiǎn)介

　　楊在軍，1974年生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（后），副教授，主要研究企業(yè)史，先后求學(xué)于南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)所和中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)所。2006年以來(lái)主持國(guó)家社科基金兩項(xiàng)，中國(guó)博士后基金和省社科基金項(xiàng)目各一項(xiàng)，出版專著一部（《晚清公司與公司治理》，商務(wù)印書(shū)館，2006）。近年在《中國(guó)經(jīng)濟(jì)史研究》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》等獨(dú)立發(fā)表論文10多篇，有多篇被中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘和人大復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)史》、《企業(yè)管理研究》等全文轉(zhuǎn)載。

書(shū)籍目錄

序引言一、背景介紹二、思路與方法三、內(nèi)容與結(jié)構(gòu)第一章 家族企業(yè)與家族制度關(guān)系述評(píng)第一節(jié) 理論研究的兩個(gè)階段一、1997年以前：企業(yè)家族現(xiàn)象關(guān)注（一）20世紀(jì)80年代：零星的注意（二）20世紀(jì)90年代初到1997年前：普遍關(guān)注二、1998年至今：理論研究升溫三、當(dāng)代研究的基本特點(diǎn)第二節(jié) 家族制度與家族企業(yè)互動(dòng)關(guān)系述評(píng)一、家族制度與家族企業(yè)互動(dòng)關(guān)系概覽二、家族制度與家族企業(yè)的縱向關(guān)系三、家族制度與家族企業(yè)的橫向關(guān)系第二章 中外家族制度的歷史演進(jìn)第一節(jié) 家族內(nèi)涵界定一、家族內(nèi)涵概覽（一）西方的理解（二）中國(guó)的定義二、本書(shū)家族內(nèi)涵第二節(jié) 婚姻與家族結(jié)構(gòu)演變一、婚姻對(duì)象：從封閉到開(kāi)放二、組織結(jié)構(gòu)：核心化與橫向化趨勢(shì)（一）家族整體結(jié)構(gòu)：核心化趨勢(shì)（二）組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)：縱向到橫向第三節(jié) 基本組織原則：從專制到民主一、傳統(tǒng)社會(huì)的父家長(zhǎng)制二、現(xiàn)代社會(huì)的伙伴關(guān)系（一）男女夫妻：伙伴關(guān)系（二）長(zhǎng)幼之間：伙伴關(guān)系（三）伙伴關(guān)系并非無(wú)差別第四節(jié) 財(cái)產(chǎn)代際傳承：集中到分散一、早期的繼承二、封建社會(huì)的繼承（一）主流：中國(guó)的分散與西方的集中（二）繼承者的男性偏好三、工業(yè)化以來(lái)的繼承第五節(jié) 基本功能：“萬(wàn)能家族”到“生活家族一、自然經(jīng)濟(jì)下的“萬(wàn)能家族二、工業(yè)化以來(lái)的“生活家族第六節(jié) 個(gè)人與家族關(guān)系：“家族人”到“社會(huì)人一、自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“家族人二、工業(yè)化以來(lái)的“社會(huì)人第七節(jié) 重新審視家族制度及其演化邏輯一、重新審視中國(guó)家族制度一、重新審視西方家族制度三、家族制度演化基本邏輯（一）人與物生產(chǎn)均衡的過(guò)程（二）不斷融合外部資本的過(guò)程……第三章 家族企業(yè)存在的理論解讀第四章 西方家族企業(yè)的歷史演進(jìn)第五章 古代中國(guó)的家庭企業(yè)第六章 近代中國(guó)的家庭企業(yè)第七章 現(xiàn)代中國(guó)的家庭企業(yè)第八章 家庭企業(yè)長(zhǎng)壽研究第九章 家庭企業(yè)所有權(quán)傳承第十章 經(jīng)營(yíng)權(quán)代際傳承基本方式結(jié)論主要參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　家族企業(yè)的家族性與企業(yè)性交匯點(diǎn)主要體現(xiàn)在家族所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)方面，一般在分析企業(yè)控制權(quán)時(shí)將所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)結(jié)合進(jìn)行研究，尤其關(guān)注二者關(guān)系。因此本書(shū)主要從外部環(huán)境、企業(yè)組織和家族為基礎(chǔ)，分別對(duì)家族企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)及二者關(guān)系的演變進(jìn)行研究，根據(jù)其演化的階段性特征可以分為19世紀(jì)中期前、19世紀(jì)末到20世紀(jì)60年代和20世紀(jì)70年代以后三個(gè)階段?！　≈档米⒁獾氖?，當(dāng)代研究者習(xí)慣將西方家族企業(yè)演進(jìn)分成三個(gè)階段，即19世紀(jì)中期前；19世紀(jì)末到第二次世界大戰(zhàn)；第二次世界大戰(zhàn)以后至今。本書(shū)之所以將第二階段延長(zhǎng)到20世紀(jì)60年代，主要考慮到理論界一般認(rèn)為家族經(jīng)營(yíng)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)，大企業(yè)兩權(quán)分離，而19世紀(jì)末到20世紀(jì)60年代恰恰是一般認(rèn)為社會(huì)化程度較高的大企業(yè)越來(lái)越受歡迎，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中所起作用越來(lái)越重要，且所有權(quán)持續(xù)保持分散化趨勢(shì)，兩權(quán)也持續(xù)分離的時(shí)期，而這些特征歷來(lái)被視做家族企業(yè)當(dāng)然的發(fā)展方向。20世紀(jì)70年代以后則出現(xiàn)復(fù)古潮流，無(wú)論是企業(yè)組織自身，還是外部環(huán)境，都朝有利于家族控制的方向發(fā)展。社會(huì)各界逐漸摒棄了上一階段的大企業(yè)崇拜論，中小企業(yè)盛行，企業(yè)專業(yè)化則既是家族控制企業(yè)較多的結(jié)果（錢德勒把產(chǎn)品多樣化看做管理層控制指標(biāo)），也是家族控制普遍化的重要體現(xiàn)。此外，就全球范圍而言，20世紀(jì)五六十年代的社會(huì)以各種方式否定傳統(tǒng)家庭，并出現(xiàn)許多與傳統(tǒng)家庭相去甚遠(yuǎn)的組織，20世紀(jì)70年代以后則普遍出現(xiàn)向傳統(tǒng)家庭回歸的趨勢(shì)。　　……

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