企業(yè)的智慧

用戶評論 (總計150條)

•   企業(yè)管理和公共管理關系的重構；
  企業(yè)治理、政黨治理、政府治理和社會治理的互鑒；
  悟證管理的本來，體味管理哲學的意蘊；
  商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界
•   當你走進羅爭玉的世界，我想你不會不驚嘆于當今企業(yè)經濟發(fā)展所蘊含的道理，不會不感嘆近幾十年經濟管理學專業(yè)如此熱門的原因，不會不沉醉于企業(yè)的智慧帶給人們生活水平的提升。羅爭玉，這位全國新聞出版行業(yè)的領軍人物，華文出版社社長，用自己科學的預見性和獨到的見解，向我們展現了《企業(yè)的智慧》在企業(yè)發(fā)展和國家富強中的關鍵作用。
  《企業(yè)的智慧》全書蘊含著科學的企業(yè)發(fā)展知識，浸透著作者對未來企業(yè)長足發(fā)展的深切渴望，也摻雜著作者內心的強烈感受。
  任何經營企業(yè)的人都想問鼎事業(yè)的輝煌，任何研究企業(yè)的人都渴望找尋企業(yè)長足發(fā)展的秘訣，然而在我們周圍，有多少企業(yè)”英年早逝”啊!還沒等我們看到他們閃光，就已經名存實亡了。這究竟是為什么？最主要的原因是管理者缺乏企業(yè)的智慧?！吧躺谈淖內祟?，企業(yè)的智慧改變一切”，這是貫穿《企業(yè)的智慧》全書的思想。所謂“商商”，是相對于情商、智商而言的一個概念，是指人們在商業(yè)活動中，給基于商業(yè)的特性，在人們自身素養(yǎng)基礎上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機，巧妙規(guī)避風險，勇于追求效益，善于承擔責任的一種意志品質。基于以上因素，企業(yè)需要制定正確的經營戰(zhàn)略，以智取勝；依靠科技進步、科學管理等手段形成自己的競爭優(yōu)勢，以質取勝；樹立良好的信譽和形象，以德服人；堅持以人為本，全面發(fā)展。這就是《企業(yè)的智慧》帶給我們的理念。
  為什么中國缺乏世界一流的企業(yè)？書中說“政府是企業(yè)發(fā)展的推手而不是企業(yè)自身” 。的確，外部的政策環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展起著推波助瀾的作用，然而，內因才是事物發(fā)展的根源。企業(yè)不能走向國際社會歸根結底是自身原因——不懂得發(fā)展與創(chuàng)新，不曉得“引進來”與“走出去”相結合，不注重提高員工綜合素質。試想，如果企業(yè)缺乏創(chuàng)新精神和效率意識，不能以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，如何能保證自己長盛不衰？在此基礎上，國家政策再優(yōu)厚，企業(yè)無動于衷的話，也是無濟于事。
  企業(yè)是國民經濟的細胞，是市場經濟的主體，企業(yè)蘊含的智慧博大精深，值得特別關注。大學生即將步入社會，走進企業(yè)，你對企業(yè)的智慧了解多少？對未來事業(yè)的成功把握多大？《企業(yè)的智慧》助你一臂之力，幫你圓夢！
•   整本書讀下來，封面的這句話最讓我印象深刻“商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界”。何謂“商商”？作者的解釋是：“商商，是相對情商、智商而言的另一個概念，它是指自然人在企業(yè)管理和實踐中，基于企業(yè)管理的特性，在人的自身素養(yǎng)基礎上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機、巧妙規(guī)避風險、勇于追求效益、善于承擔責任的一種意志品質，這種意志品質有賴于智商與情商的綜合作用，但又不同于其特性，它是參與企業(yè)管理實踐者在一定時期內形成的相對穩(wěn)定的心理素質，并反過來影響人的智商與情商的發(fā)展。商商的形成，是企業(yè)創(chuàng)造的獨特的知識，是企業(yè)創(chuàng)造的改變世界的更重要知識?！?br /> 商商，作為現代人所必需的一項素質，企業(yè)人要具有，非企業(yè)人也要具有。很多大學生抱怨工作難找，除了客觀因素以外，自身某些素質的缺乏也是不可回避的問題。學校是一個單純的場所，學生的任務也是單一的——學習，這種任務最后的結果如何可以說完全掌握在學生自己手里，不努力取得高分和努力還是不能獲得滿意成績的都是極少數。但是，社會不一樣，企業(yè)不一樣，其他組織機構也不一樣。走入社會的人，需要和其他人打交道，需要遇到各種問題，需要面對眾多自己不可控的局面，這個時候我們需要的就是——“商商”！我們要學會迅速而又準確地判斷，需要果斷地抉擇，需要在有限的資源里追求效益最大化，需要與人合作，需要承擔可能的后果，甚至需要妥協！這是一種綜合素質。
  作為年輕人，不管將來從事什么工作，具備管理領域的哲學思維，學會從管理者和被管理者兩個維度去認識管理工作，做好管理工作，配合管理工作，其實是未來一段時期整個社會和歷史發(fā)展的重要課題。相信本書對年輕人如何認識企業(yè)和社會，如何理解管理工作，具有很好的借鑒意義。
•   企業(yè)的本質不只是通常人們認為的為人類社會發(fā)展生產產品、提供服務、創(chuàng)造財富，企業(yè)更是創(chuàng)新知識、培養(yǎng)人才的組織，這是企業(yè)存在的邏輯。企業(yè)管理思想發(fā)展的歷史，是企業(yè)的本質不斷被深化認識的過程。
  720“商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界”這一貫徹全書的主題。商商是相對情商、智商而言的，是現代人的重要素質，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。企業(yè)影響世界，企業(yè)改變世界。
•   作者構建了一個“三分法”的管理哲學體系，從管理哲學的層面，對企業(yè)、政黨、社會治理及其相關問題，作了深入論述，企業(yè)的本質不知是通常人們認為的為人類社會生產產品、提供服務、創(chuàng)造財富，而是創(chuàng)新知識、培養(yǎng)人才的組織，這才是企業(yè)存在的邏輯。此書以“商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界”為主題，折射了作者作為學者型企業(yè)人的智慧、責任和情懷。
•   “商商”相對情商、智商而出，是人們在商業(yè)活動中敏銳判斷商機、巧妙規(guī)避風險、勇于追求效益、善于承擔責任的一種意志品質。《企業(yè)的智慧》涉及與企業(yè)相關的政治、經濟、社會多個層面，同時又從企業(yè)的內外部環(huán)境以及企業(yè)本身架構對現代企業(yè)管理、經濟管理作了全方位的精辟論述。“商商”這一獨特理念和企業(yè)人、現代人必須經久錘煉的重要素質，這作為一種整體素質意義上的關乎全民的事情，是作者創(chuàng)新性的切入點，亦是作者以期改變世界的企業(yè)智慧的終極要素。
•   羅爭玉社長將企業(yè)寫得惟妙惟肖，全書以創(chuàng)作型觀點“商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界”貫穿?！吧躺獭笔窍鄬η樯?、智商而言的，是現代人的重要素質，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。企業(yè)影響世界，企業(yè)改變世界。從影響到改變，是事物關系質的飛躍！企業(yè)改變世界，除了直接的改變，企業(yè)還在間接地改變、看不見地改變、隱性地改變著世界，這就是企業(yè)的智慧在改變世界。企業(yè)用自己的方式，將人組織在一起，創(chuàng)造了屬于企業(yè)的智慧。
•   “商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界”這一貫徹全書的主題。商商是相對情商、智商而言的，是現代人的重要素質，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。企業(yè)影響世界，企業(yè)改變世界
•   管理學主要要解決三大問題：正義、效率和公平。效率、公平和正義，是企業(yè)追求的三種境界；正義、公平和效率是公共管理現實道路的演進。不只是企業(yè)，所有組織，包括國家和政黨，從避免早衰到長盛不衰，必須解決的三大問題：科學的發(fā)展戰(zhàn)略、完善的制度設計和優(yōu)秀的文化塑造，這是所有組織永續(xù)發(fā)展的終極源泉。
•   聚焦智慧——企業(yè)經營的終端策略
  作者標題為《企業(yè)的智慧》,何謂企業(yè)?何為智慧?作者采用學術散文的寫作方式，給讀者做出一一解答。以思想為根本，這是作者十年企業(yè)工作實踐和長期從事管理哲學研究的重要成果，是學術著作新創(chuàng)作方式的一種倡導，是對一種新文風的倡導。聚焦企業(yè)的智慧,就是預測未來之所在,然后,采取特定步驟,促使未來實現.相信這本書會給你帶來很多的啟迪.
  不得不承認一些經濟學家有著敏銳的看問題的眼光和非凡的簡介能力。以前我感到很不理解：既然經濟學家對企業(yè)研究方面有如此深的造詣，那么一些企業(yè)可以直接招納經濟學家來當公司的總裁，或者經濟學家自己來創(chuàng)辦企業(yè)，這樣有經濟學家親自經營的企業(yè)發(fā)展肯定會很迅速。閱讀《企業(yè)的智慧》之后,現在仔細想想問題遠不是那么簡單，一般來說，經濟學家屬于那種能夠很容易發(fā)現常人包括一些企業(yè)的CEO有時都很難發(fā)現的企業(yè)存在的問題，但他們似乎給不出具體解決問題的辦法，這也許就是經濟學家和實干家最大的區(qū)別。
  “企字上面是人，下面是止，企去人則止”，多么精辟的剖析、多么獨到的見解啊！《企業(yè)的智慧》是人的智慧的綜合，只有將人的智慧匯集在一起，并且加以引導 ，企業(yè)才會煥發(fā)生機與活力。與其說“戰(zhàn)略、制度、文化是任何組織永續(xù)發(fā)展的終極源泉”，不如說人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的助推器，“水能載舟，亦能覆舟”，這是亙古不變的主題，任何時候都有借鑒價值，值得推廣。
  做企業(yè)與做人有著相同之處，做人需要有遠大的理想，清醒的頭腦，高尚的品質，實際的行動——而企業(yè)的發(fā)展比一個人的發(fā)展更加復雜。這就需要智慧支撐你強大的內心世界?；诖? 相信《企業(yè)的智慧》能夠帶給你一個不一樣的企業(yè)經營視角,為你的人生推波助瀾!
•   商場看官場,二者相通互聯,商商改變人類,企業(yè)智慧改變世界。從管理哲學入眼，從企業(yè)管理著手，言的是商場，影射的是政治。這書有貨，再看作者，原來是曾國藩鄉(xiāng)人羅君爭玉博士后老總的大作，湖湘學人真是一脈相承啊
•   很多人，剛從學校走向社會，并非那么順利。究其原因，沒能注重提高個人的商商，沒能領悟企業(yè)的智慧。多企業(yè)不是“英年早逝”就是“壯年夭折”。究其原因，主要是做企業(yè)的人缺乏企業(yè)的智慧。
  這本書從解讀企業(yè)入手，但解讀的不只是企業(yè)?；谄髽I(yè)管理的特性，在人的自身素養(yǎng)基礎上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機、巧妙規(guī)避風險、勇于追求效益、善于承擔責任的一種意志品質。商商是相對情商、智商而言的，是現代人的重要素質，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。商商的缺乏導致社會疾病的蔓延。
•   羅爭玉教授的《企業(yè)的智慧》一書，對企業(yè)管理和公共管理之間的異同和關聯作了很多分析考察，這確實是一個很有意思的角度。 書中提出了一個重要的嶄新概念——商商。他認為，商商是指人們在商業(yè)活動中，基于商業(yè)的特性，在人的自身素養(yǎng)基礎上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機、巧妙規(guī)避風險、勇于追求效益、善于承擔責任的一種意志品質。
•   這本書實際上是寫給三類人看的書。
  首先，是寫給企業(yè)家和企業(yè)人看的書。因為這本書的主體內容，涉及到企業(yè)管理的理念、方法和哲學思維，也涉及到企業(yè)和企業(yè)家所面臨的各類責任。如何從哲學的高度重視和落實企業(yè)管理的各種戰(zhàn)略，是企業(yè)家們一直在探尋的問題，也是本書試圖給讀者的答案。
  其次，本書也是寫給廣大黨政官員看的。作者認為，企業(yè)管理和社會治理、政黨治理，其實在本質上是相通的，那就是如何從“人”的層面構架一個群體或一個社會的嶄新圖譜。只有認識到了“人”的價值，才能真正做好管理工作。企業(yè)管理如此，社會治理與政黨治理也莫不如此。
  最后，這本書還是寫給廣大年輕人看的。在市場經濟潮流下，越來越多的年輕人走出課堂后即奔向創(chuàng)業(yè)的大潮，奔向社會實踐的第一線。作為年輕人，不管將來從事什么工作，具備管理領域的哲學思維，學會從管理者和被管理者兩個維度去認識管理工作，做好管理工作，配合管理工作，其實是未來一段時期整個社會和歷史發(fā)展的重要課題。相信本書對年輕人如何認識企業(yè)和社會，如何理解管理工作，具有較好的借鑒意義。
•   作者從管理哲學的層面，對企業(yè)治理、政黨治理、政府治理、社會治理及其相關問題，作了深入論述：企業(yè)治理改變了政府治理、政黨治理和社會治理的生態(tài)環(huán)境。政府治理和政黨治理的變革是一種適應性的變革，這種適應源自于以企業(yè)為主體推動形成的國際規(guī)則、全球化形態(tài)等外部環(huán)境壓力，也可以來自于以企業(yè)治理的示范性影響。
•   文章如行云流水，一氣呵成，在本書中作者創(chuàng)造性地提出了“商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界”這一貫徹全書的主題,本人就是缺乏商商，讀后如醍醐灌頂，令我茅塞頓開，實為一部不可多得之佳作，故買來收藏之！
•   關注文化產業(yè)有一段時間了。看了羅教授近期的兩本書，發(fā)現該書具有文化創(chuàng)意產業(yè)中創(chuàng)意的特征。在《文化事業(yè)的改革與發(fā)展》一書中，將文化事業(yè)劃分為公益性的文化事業(yè)、非公益性的文化事業(yè)、非完全公益性的文化事業(yè)，強調的是概念的內部的統一性。在《企業(yè)是智慧》中，提出“商商”概念，初次接觸不好理解，但與智商、情商、靈商等聯系起來，就有一種豁然開朗的感覺。
•   看過很多企業(yè)管理學方面的書籍，以前也沒怎么覺得，但是系統的看了《企業(yè)的智慧》之后，感覺書上說的內容都很在理，很多系統而科學的管理方法確實值得一些企業(yè)去學習和模仿。
  在我看來，《企業(yè)的智慧》是一本學習怎樣進行企業(yè)經營的指導書籍。作者全書構建了一個“三分法”的管理哲學體系，并且提出了管理學主要解決的三大問題：正義、效率和公平。
  《企業(yè)的智慧》這本書是由理論加案例兩部分組成。不乏有一些理論是陳述自己個人獨特的見解和衍生出來的一些前所未有的新型管理模式，但很多理論都是從一些成功企業(yè)采取的管理模式總結出來的。簡而言之就是一些企業(yè)通過不斷的摸索總結出了一套符合自身發(fā)展的管理模式，然后作者將這些管理方法寫出來供其它企業(yè)和學者閱讀參考，這是不是讓人感覺有點“雪中送碳”的味道呢!學者通過學習《企業(yè)的智慧》中的這些管理知識可以增長自己的見識，同時對其它企業(yè)起到引導作用。且不說那些靠艱辛的摸索最終發(fā)明新型管理模式的先驅企業(yè)，由于企業(yè)與企業(yè)之間都有共通之處，那些后來的企業(yè)對于這些新的管理模式也會適合，有很大的效仿價值。很多企業(yè)最賺錢的時機是采用新的管理模式的那段時間。所以，對后來的那些發(fā)展還不太成熟的企業(yè)來說，前者的管理模式自然而然成了生金之道?！镀髽I(yè)的智慧》中提到，由于外國和中國本身存在著文化、地域、環(huán)境、風俗等方面的差異，外國的一些做的很好的知名企業(yè)的管理模式并不見得就適合中國的企業(yè)，所以在效仿時也必須慎重考慮。
  “實踐是檢驗真理的唯一標準”這句話無論在任何情況下都毫無疑問是對的，所以對于別的做的好的企業(yè)的管理模式，其他企業(yè)僅僅只能作為借鑒和參考，核心還在于自己是否能夠在實踐中總結出一套新的可行的管理模式，這樣才能走在市場的前段，獲得更高的經濟效益。讀者相信, 《企業(yè)的智慧》能夠在你成功的路途上留下一道靚麗的風景。
•   《企業(yè)的智慧》中提出了一個重要概念————商商。不只是企業(yè)家、企業(yè)人要有商商，所有人都要有商商。商商缺乏必然導致社會疾病蔓延。提高全人類的商商，是解決當前諸多社會問題的良方。中國大學的MBA、EMBA、DBA，管理學、經濟學幾乎清一色使用國外版本的教材，甚至為了標榜自己水平高，甚至標榜使用外語原本。這樣的教與學怎么會有中國自己的經濟學家、管理學家和中國自己的企業(yè)智慧。因此，我認為人人都有必要讀這本《企業(yè)的智慧》。我認為值得推薦，確實是一本好書。
•   書到手后，很認真的閱讀了。這本書不同于普通的管理學書籍，既不像學術論文那樣充滿艱澀的專業(yè)術語，也不像管理類的暢銷書籍那樣流于說教；既有學問者的大境界，又有企業(yè)管理者的大眼光；既有學理的經絡分明，又有說理的案例講述， 從企業(yè)管理和公共管理之間的異同和關聯角度入手，分析企業(yè)管理對公共管理的或明或暗的影響，用事實和案例分析告訴大家，企業(yè)在不僅在不斷地改變社會的經濟現狀，為社會創(chuàng)造財富，企業(yè)的智慧還在政治和文化層面上影響整個社會，分析具體深入，論述嚴謹合理，是一本大中型企業(yè)的管理者和政府部門領導者值得一看的書。
•   以企業(yè)管理互鑒黨治、政治、國治和社會治理，名企業(yè)智慧，實內藏鋒芒。高人之作！
•   “商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界?！狈浅ＵJ同這句話，智慧結晶！
  
•   商商改變人類，企業(yè)的智慧改變世界
•   企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界。企業(yè)領導人必讀的一本書，企業(yè)在達沃斯這個舞臺上，在商不言商，而是用社會的視角、社會的語言發(fā)揮著對社會的影響力，用企業(yè)的智慧影響著、改變著世界。
•   實踐證明，當一個現代人處在企業(yè)家或者高級職業(yè)經理人職位上時，他會以企業(yè)人特有的求變精神和接受新事物的能力，刻意培養(yǎng)自己的商商和企業(yè)管理能力。
•   企業(yè)在達沃斯這個舞臺上，在商不言商，而是用社會的視角、社會的語言發(fā)揮著對社會的影響力，用企業(yè)的智慧影響著、改變著世界。
•   企業(yè)置身于企業(yè)公民的角度，強調的是對整個社會的責任。企業(yè)在達沃斯這個舞臺上，在商不言商，而是用社會的視角、社會的語言發(fā)揮著對社會的影響力，用企業(yè)的智慧影響著、改變著世界。
•   吸取企業(yè)的智慧很不夠，需要按照公司治理的形式. 整合技術與資源，企業(yè)可以發(fā)揮富可敵國的力量，企業(yè)的智慧可以影響我們的國家公共管理。 物有所值。值得擁有?。。。?！頂起~~~~
•   這本書的觀點高屋建瓴，論述條分縷析，里面有很多有意思的論述，比如“基于人力資本企業(yè)的三問”、“從聯姻和兩性看企業(yè)環(huán)境”、“倫理與法律”等，都能給我們很多啟示和思考。作者從哲學層次提出了自己對企業(yè)本質的認識，企業(yè)不僅是為人類創(chuàng)造財富的利益共同體，也是培養(yǎng)人才、創(chuàng)造智慧、孕育文化、建立的組織。這是一本企業(yè)經營者值得認真研讀的書。美中不足的是有些地方只有現象的分析和批判，沒有措施和建議，如果能把框架縮得更集中就更好了。
•   企業(yè)管理的書籍市面上很多，大多數寫書的作者并沒有第一線管理企業(yè)的經驗，內容難免過于理論，這本書不同之處在于作者本身從事第一線的國有企業(yè)管理工作多年，有足夠的經驗結合理論和實際總結出企業(yè)管理的一些精髓，該書由里及外地系統性的、對比性的、擴展性地寫出了企業(yè)的內部治理的方法、企業(yè)與外部環(huán)境的關系等等。最有特點的是，該書不是單一地寫企業(yè)如何治理，而是立足于中國特殊政治體制的現狀，公正地分析了企業(yè)與政府、政治之間的各種關系?？傊@是一本不可多得的企業(yè)管理的書籍，強力推薦！
•   一本很有用的商管書。給了我很大的啟示。企業(yè)的智慧可以改變世界。知識可以豐富我們的人生！
•   所有做企業(yè)的人、研究企業(yè)的人、管理企業(yè)的人智慧地改變企業(yè)，又在改變的過程中更加智慧。因為有了企業(yè)，人就會變得更加智慧。企業(yè)領導人必讀的一本書，很受啟發(fā)！
•   所有做企業(yè)的人、研究企業(yè)的人、管理企業(yè)的人智慧地改變企業(yè)，又在改變的過程中更加智慧
•   從具體的經營企業(yè)，到企業(yè)傳承、企業(yè)擴張、企業(yè)怎樣有效的組織管理、企業(yè)怎樣面對系統風險、企
  
  業(yè)怎樣對待老臣、功臣等，到經營企業(yè)的理念、目標、文化，再到佛學的六項精進，作者信手拈來，處處
  
  閃耀著智慧的光芒！
  強力推薦！
•   企業(yè)的本質不只是通常人們認為的為人類社會發(fā)展生產產品、提供服務、創(chuàng)造財富，企業(yè)更是創(chuàng)新知識、培養(yǎng)人才的組織，這是企業(yè)存在的邏輯。企業(yè)管理思想發(fā)展的歷史，是企業(yè)的本質不斷被深化認識的過程。
•   本人比較認同作者關于企業(yè)倫理的論述。企業(yè)倫理是企業(yè)發(fā)展到一定階段后才開始重視的也是必須重視的問題。我們國家在現階段的經濟發(fā)展過程中礦難頻發(fā)、食品安全、環(huán)境污染等種種亂象和問題的出現都在呼喚著企業(yè)倫理的構建，只有企業(yè)、社會和環(huán)境三者之間能協調發(fā)展的發(fā)展，才是健康的持續(xù)的發(fā)展，也是我們的國家經濟發(fā)展到一定階段后必須重視而沒有重視的問題?！胺芍皇亲畹拖薅鹊牡赖?，道德是法律創(chuàng)設的最高標桿，亦是一種底線倫理?！痹谏萄浴吧獭保矐撛谏萄浴吧獭?，前一個“商”是指傳統所指如何牟取商業(yè)利潤，后一個“商”是書中提出的“商商”的概念，“商商”不僅要求人智力超群，行事果斷，還要求有高尚的道德，重視道德的建樹和修養(yǎng)。一個企業(yè)想做大做強并且生命力持久，必須重視企業(yè)倫理的建設。
•   在工作的迷茫期偶遇此書，乃人生之一大幸事。推己及他，深入淺出，條理分明的細述經營之道。改變世界的企業(yè)文化，亦能警醒世人。此書作者羅爭玉的文化素養(yǎng)極高，成人之事，成己為先。拜讀了！謝謝！
•   并非只是一本談企業(yè)管理的書，其立意甚至指向公共管理。政治框架的締造應該與民間世俗秩序的結構相配合，是本書的主題。在鄉(xiāng)土社會，政治的外衣便是“禮”，以企業(yè)生活為主體的現代社會，政治則更加要求科學。 智慧是企業(yè)的第一生產力 很有道理~ 支持?。?！
•   企業(yè)不只是生產產品、提供服務的地方，企業(yè)還是培養(yǎng)人才的地方，企業(yè)更是培養(yǎng)全社會人具有整體素質意義的商商的地方。
•   現在很多學術著作形同“八股”，形式呆板，語言生硬，如嚼蠟頭。作者采用學術散文的寫作方式，以出思想為根本，這是作者十年企業(yè)工作實踐和長期從事管理哲學研究的重要成果，是學術著作新創(chuàng)作方式的一種倡導，是對一種新文風的倡導。
•   企業(yè)帶來了個人、政府、社會的“企業(yè)化”。 企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界。
  企業(yè)對于現代人的成長而言正是一個絕佳的鍛煉平臺。
•   國內企業(yè)在傳統身份和世界大環(huán)境下艱難轉型了幾十年，仍顯得極為吃力。除了短期暴富的房地產、互聯網等特殊產業(yè)，圖書出版等傳統行業(yè)舉步維艱，實體書店紛至停業(yè)。作為一名國產圖書的忠實讀者，本人也希望國內的圖書行業(yè)人士能認真閱讀《企業(yè)的智慧》，在近期國家政策的傾愛下走出自己的發(fā)展之路。
•   當官的得看看這本書,當今官場，政治、黨治腐敗流弊，社會治理民怨載道，當局者畏首畏尾，黔驢技窮之際，商場經驗是否可資殷鑒？作者身為企業(yè)老總，正是以企業(yè)智慧娓娓道來，教育官員的！
•   這本書從哲學的視角出發(fā)去審視企業(yè)管理的過程，對思考現代企業(yè)社會責任監(jiān)管有很大的幫助，從某種程度上講，打開了思維的另一扇門。
•   尊重與理解，現代管理的內核。企業(yè)是智慧的，或者倡導企業(yè)的智慧，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性的秘訣。廣泛地閱讀和研究了一些管理學的法則與效應。
•   基于人力資源的管理理論，我們將人力當成資源進行開發(fā)與管理，進一步發(fā)展，我們意識到了資源利用的單向性，關于人力的研究和使用又進了一步，很多企業(yè)提出要將公司的核心人才如企業(yè)高管和骨干技術人才當成資本，將一般員工當成資源，即資本和資源相結合的模式。
•   從影響到改變，是事物關系質的飛躍！企業(yè)改變世界，除了直接的改變，企業(yè)還在間接地改變、看不見地改變、隱性地改變著世界，這就是企業(yè)的智慧在改變世界。企業(yè)用自己的方式，將人組織在一起，創(chuàng)造了屬于企業(yè)的智慧。
•   如果員工不認同企業(yè)的制度和文化，盡管表面上對管理是服從的，但他所服從的不是企業(yè)的理念，他所贊同的不是企業(yè)發(fā)展的愿景，他所服從的只是權力
•   靈光就是靈光,采用合理的方法,還要多加聯系,而最總要的是要時時刻刻有這樣的思維習慣.因此更加堅信在大多數企業(yè)特別是中國企業(yè),這樣的方法可能行不通.這是受企業(yè)發(fā)展和民族文化,企業(yè)文化制約的,也正因為如此,哪個企業(yè)的核心人員(那些讀了MBA,在企業(yè)中從事管理,市場開拓,產品研發(fā)的精英們)能夠做到,效果可能更加突出.
•   《企業(yè)的智慧》是一本理論與實踐相結合的書籍，是一本管理類的實用操作手冊。廣泛地閱讀和研究了一些管理學的法則與效應，并根據實際情況加以篩選，巧妙地將一些法則和效應的理論基礎以及運用原則敘述出來。
•   中國加入WTO，是中國企業(yè)家依賴行政權力時代的終結，同時也是依靠戰(zhàn)略、制度和文化管理企業(yè)的開始。
•   企業(yè)的智慧需要每一個做企業(yè)人來創(chuàng)造，每一個研究企業(yè)的人來創(chuàng)造，每個管理企業(yè)的人來創(chuàng)造。
•   難怪世界五百強企業(yè)都推崇先進的管理哲學了
•   我國企業(yè)現在進行的企業(yè)文化建設是一種新的經濟體制下的新的管理實踐。
•   作者將企業(yè)管理的思維和方法應用于了其他組織管理，的確算一種創(chuàng)新，可以讓政府提高效率、維持公平、實現民主
•   中國式管理這幾年有些暗淡，企業(yè)界都在學習世界500強的管理經驗，但是你用的是中國的員工，處在
  
  中國的文化環(huán)境中，怎么可能照搬照抄外國企業(yè)的經驗呢。如果連中國人的人性都搞不清楚，怎么可能管
  
  理好中國員工
•   企業(yè)人的商商，對于現代人來說具有非常重要的意義，但商商對現代人來說最重要的是現代人的職業(yè)精神。
•   隨著企業(yè)生態(tài)理論研究的深入，站在整個社會生態(tài)的角度，樹立企業(yè)生態(tài)系統管理的理念，有助于企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的能力，同時也符合全球經濟可持續(xù)發(fā)展的目標。
•   看這本書的時候，剛好是老師要求每人看一本管理類的書寫讀后感的時候，很多人都選了彼得德魯克的書，原本也是想選一本那種的，但是那類的實在是太……完全看不進去。后來是聽人介紹的《企業(yè)的智慧》，剛開始其實只是抱著湊個熱鬧的心理，但是當真的看這本書的時候有一種不枉此生的感覺，雖然有些夸張，但是足以表達當時心中的那種震撼。
•   企業(yè)的雄心光芒四射，永不停息的照耀世界！企業(yè)的智慧潤物無聲，永不停息地改變世界！企業(yè)，因此在人們愛恨交織的復雜目光下成長。以至于人們甚至開始擔心，最終有一天，企業(yè)會不會收購國家？而不論我們是欣喜還是擔憂，企業(yè)依然以自己的方式存在著、發(fā)展著。
•   《企業(yè)的智慧》是一本理論與實踐相結合的書籍，是一本管理類的實用操作手冊。
•   企業(yè)管理和公共管理關系的重構
•   總體說來是本很不錯的書。構架清晰，視角獨特，思接千載，視通萬里。很少看到有這種論述嚴密又視野廣闊的書，從書中的作者簡介看，作者的學術背景和企業(yè)管理背景都非常豐富，這也許就是為什么在書中作者既能用嚴謹精煉的語言闡述自己的思想觀點也能信手捏來案例分析論述的重要原因吧。書中有關企業(yè)型政府的構建的章節(jié)論述得非常到位，讀了很受啟發(fā)，同時也很期待我們國家也能向英美等歐美國家一樣建立壓縮政府職能，精簡政府機構、精干高效的政府。
•   《企業(yè)的智慧》這本書，對于我們這些創(chuàng)業(yè)者非常的實用，自己看了后在管理上受到不少啟發(fā)，獲益良多。希望更多人在這本書上尋找到自己所需要的東西。
•   今天剛拿到書.看了第一章，忍不住上來寫一兩句。作者的確非常有見地。企業(yè)是由人治理的，企業(yè)也和人一樣，需要有自己的智慧。我正在學習中。
•   很好，剛拿到書。還沒來的及細細翻看。但是封面設計的很簡潔大氣。很喜歡。希望也可以多多的學習有關企業(yè)管理的智慧
•   戰(zhàn)略管理、領導力開發(fā)、人力資源管理類書籍,企業(yè)家手邊一本都不能少。一本《企業(yè)的智慧》在手，企業(yè)家的福音。
•   企業(yè)的智慧改變世界，改變世界因此變得更加容易，所有的企業(yè)在改變世界的過程中變得更加智慧。
•   可能是因為我個人對于商業(yè)方面的知識了解太少，體會不是很深刻，因為真正從事過企業(yè)管理的人推薦它，一定有它的獨到之處；當然，所有的書都是作者精心寫出來的，即便是一家之言，也可以開闊我們的視野，開卷有益嗎，如果你沒讀過，在時間很多，無聊的情況下，可以買來看上一看；總之多讀書，有取舍的吸收知識對我們是有益的。
•   屬于企業(yè)管理的哲學類書籍，講解了一些道理，還是很有用的
•   企業(yè)的文化管理的目的就是使人愉快地工作，而人在現實面前會遇到各種曲折和艱難，企業(yè)在更多的時候，并不能為我們提供精神托寄
•   企業(yè)的智慧使得社會內原本渾然一體的經濟、政治、宗教功能逐漸走向分化，走向清晰。改變世界不難，是企業(yè)在改變世界，是企業(yè)的智慧在改變世界！
  企業(yè)的智慧賦予了現代生活一種品格與品質，企業(yè)改變世界依靠企業(yè)的智慧
•   企業(yè)改變世界依靠企業(yè)的智慧，它是無形的、一種潛移默化的力量，是一種能夠再生的力量。技術創(chuàng)新哺育科學發(fā)展，科學發(fā)展推動技術創(chuàng)新.
•   iPhone、蘋果、喬布斯的成功，酣暢淋漓地演繹著“企業(yè)的智慧”正在改變每個人的生活。尤其是在持續(xù)創(chuàng)新的驅動下，企業(yè)的智慧甚至已經征服了世界。全新智能時代，重塑企業(yè)規(guī)則。
•   感覺受益匪淺，好讀書，讀好書，不讀書，不看報，啥也不知道。
  做人之道，賺錢之道，不深奧，但做起來不容易。企業(yè)的智慧改變世界，改變世界因此變得更加容易
•   認識企業(yè)文化，就是要認識這種力量，只有認識這種力量，才能有意識地把這種力量貫穿到我們企業(yè)管理的各個方面。
•   企業(yè)文化管理通過構建強勢企業(yè)文化從而強化內部管理，它使員工自覺地監(jiān)督和調節(jié)生產經營等日?；顒樱瑥亩黾悠髽I(yè)的內聚力、向心力和能動力，齊心協力實現企業(yè)目標。
•   企業(yè)生命力不僅取決于企業(yè)的產品質量、市場份額、管理水平、技術能力、經營效益或品牌知名度等這些外在要素，更取決于企業(yè)家的善良、企業(yè)人的信任和企業(yè)環(huán)境的和諧，源自于對生命的尊重
•   書中對于企業(yè)的管理，經營遇到的問題和未來的發(fā)展方向等諸多方面進行了深入的剖析，可讀性很強，對于喜歡管理，想要成為一名卓有成效的管理者而言是一部不錯的書，這本書每讀一遍都會有新的收獲和體會。
•   有效的管理，從人才的選拔和運用開始，企業(yè)的光芒四射
•   創(chuàng)造企業(yè)智慧的過程就是企業(yè)改變世界的過程。
  改變世界需要企業(yè)，需要每一個企業(yè)，需要企業(yè)中的每一個人。
•   一直在按照西方理論研究管理企業(yè)方法，突然發(fā)現在中國還是要多理解中國的管理之道。
•   在過去相當長的時間內，中國企業(yè)成敗的關鍵不是戰(zhàn)略問題，不是管理問題，甚至與員工也沒有關系，只要搞到一紙批文，只要有領導的條子，只要有特殊的關系，只要能把握特殊的資源，企業(yè)就可以賺錢
•   企業(yè)在中國，管理的第一位就是馭人，知人善任才是做領導的重要一步，我們都知道知人善任，但怎
  
  么做，卻很少有人通曉。書中的理論很少，多是人情世故的道理和心得，看后需要費神的多想想，想急于
  
  求快的人，還是別看這本書了
•   企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界。
•   改變世界不難，是企業(yè)在改變世界，是企業(yè)的智慧在改變世界！
•   就像喬布斯說的，活著就是為了改變世界。企業(yè)，從他存在的那天起，他就具有無可否認也無可推卸的改變世界，推動世界的責任，同是也是意義。企業(yè)需要有智慧，也必須要有智慧。為世界提供企業(yè)存在的最好意義。
•   創(chuàng)造企業(yè)智慧的過程就是企業(yè)改變世界的過程。
•   除了直接的改變、看得見的改變、顯性的改變，企業(yè)還在間接地改變、看不見地改變、隱性地改變著世界，這就是企業(yè)的智慧在改變世界。企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界
•   企業(yè)改變世界依靠企業(yè)的智慧，它是無形的、一種潛移默化的力量，是一種能夠再生的力量。
•   教會你看清現實，更多的是學會一些技巧。企業(yè)的智慧改變世界
•   這本書的撰寫，正是折射了作者作為學者型企業(yè)人的智慧、責任和情懷。我在和作者溝通的過程中，作者總是很謙虛，說自己的哲學基礎很淺，對企業(yè)理論也沒有進行過系統研究，企業(yè)工作經歷也不是十分豐富，出這樣一本書難免貽笑大方
•   以前只是想企業(yè)要有制度，要有文化，要有效率，要有風格等等。作者給了一個更好也更高的概念：企業(yè)要有智慧。就像人一樣，不是有智商，而是有智慧。智慧是更高的，也是更深遠的。并且，是可以通過有效的方式和措施，漸漸形成企業(yè)的智慧。非常妙！既新穎，又有用！好書！
•   作者的理論功底深厚,企業(yè)管理經驗豐富。有心之人！
•   商商這個概念很新穎?！吧躺獭备?，才會做出更好的企業(yè)。
•   個人如何成為一名好的“企業(yè)人”，企業(yè)如何為員工提供一種良好的職業(yè)方式，其管理與發(fā)展過程的關鍵點是信息真實、信息對稱和信息公開
•   寫給企業(yè)高級管理者和對企業(yè)管理感興趣的人，適合企業(yè)購買給高層管理人員。瞄準企業(yè)靶心，堁實實在在經營之道！
•   無論是公共管理和企業(yè)管理，雖然現在都已經有了這樣的共識，然而具體實施起來仍然難度頗大。只有功利的激勵和約束真正能夠進入制度化層面，才能在這個方面進行更好的監(jiān)督和約束
•   企業(yè)管理的書林林總總，浩如煙海，但大都流于術的層面，這本書才是正本溯源回歸企業(yè)管理的道上，好書！
•   道理深入淺出，值得學習，如何管理企業(yè)。。效率 公平 正義。。。

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