企業(yè)的智慧

用戶評論 (總計(jì)150條)

•   企業(yè)管理和公共管理關(guān)系的重構(gòu)；
  企業(yè)治理、政黨治理、政府治理和社會治理的互鑒；
  悟證管理的本來，體味管理哲學(xué)的意蘊(yùn)；
  商商改變?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變世界
•   當(dāng)你走進(jìn)羅爭玉的世界，我想你不會不驚嘆于當(dāng)今企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所蘊(yùn)含的道理，不會不感嘆近幾十年經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)如此熱門的原因，不會不沉醉于企業(yè)的智慧帶給人們生活水平的提升。羅爭玉，這位全國新聞出版行業(yè)的領(lǐng)軍人物，華文出版社社長，用自己科學(xué)的預(yù)見性和獨(dú)到的見解，向我們展現(xiàn)了《企業(yè)的智慧》在企業(yè)發(fā)展和國家富強(qiáng)中的關(guān)鍵作用。
  《企業(yè)的智慧》全書蘊(yùn)含著科學(xué)的企業(yè)發(fā)展知識，浸透著作者對未來企業(yè)長足發(fā)展的深切渴望，也摻雜著作者內(nèi)心的強(qiáng)烈感受。
  任何經(jīng)營企業(yè)的人都想問鼎事業(yè)的輝煌，任何研究企業(yè)的人都渴望找尋企業(yè)長足發(fā)展的秘訣，然而在我們周圍，有多少企業(yè)”英年早逝”啊!還沒等我們看到他們閃光，就已經(jīng)名存實(shí)亡了。這究竟是為什么？最主要的原因是管理者缺乏企業(yè)的智慧?！吧躺谈淖?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變一切”，這是貫穿《企業(yè)的智慧》全書的思想。所謂“商商”，是相對于情商、智商而言的一個概念，是指人們在商業(yè)活動中，給基于商業(yè)的特性，在人們自身素養(yǎng)基礎(chǔ)上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機(jī)，巧妙規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，勇于追求效益，善于承擔(dān)責(zé)任的一種意志品質(zhì)。基于以上因素，企業(yè)需要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，以智取勝；依靠科技進(jìn)步、科學(xué)管理等手段形成自己的競爭優(yōu)勢，以質(zhì)取勝；樹立良好的信譽(yù)和形象，以德服人；堅(jiān)持以人為本，全面發(fā)展。這就是《企業(yè)的智慧》帶給我們的理念。
  為什么中國缺乏世界一流的企業(yè)？書中說“政府是企業(yè)發(fā)展的推手而不是企業(yè)自身” 。的確，外部的政策環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展起著推波助瀾的作用，然而，內(nèi)因才是事物發(fā)展的根源。企業(yè)不能走向國際社會歸根結(jié)底是自身原因——不懂得發(fā)展與創(chuàng)新，不曉得“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，不注重提高員工綜合素質(zhì)。試想，如果企業(yè)缺乏創(chuàng)新精神和效率意識，不能以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，如何能保證自己長盛不衰？在此基礎(chǔ)上，國家政策再優(yōu)厚，企業(yè)無動于衷的話，也是無濟(jì)于事。
  企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是市場經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)蘊(yùn)含的智慧博大精深，值得特別關(guān)注。大學(xué)生即將步入社會，走進(jìn)企業(yè)，你對企業(yè)的智慧了解多少？對未來事業(yè)的成功把握多大？《企業(yè)的智慧》助你一臂之力，幫你圓夢！
•   整本書讀下來，封面的這句話最讓我印象深刻“商商改變?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變世界”。何謂“商商”？作者的解釋是：“商商，是相對情商、智商而言的另一個概念，它是指自然人在企業(yè)管理和實(shí)踐中，基于企業(yè)管理的特性，在人的自身素養(yǎng)基礎(chǔ)上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機(jī)、巧妙規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、勇于追求效益、善于承擔(dān)責(zé)任的一種意志品質(zhì)，這種意志品質(zhì)有賴于智商與情商的綜合作用，但又不同于其特性，它是參與企業(yè)管理實(shí)踐者在一定時(shí)期內(nèi)形成的相對穩(wěn)定的心理素質(zhì)，并反過來影響人的智商與情商的發(fā)展。商商的形成，是企業(yè)創(chuàng)造的獨(dú)特的知識，是企業(yè)創(chuàng)造的改變世界的更重要知識。”
  商商，作為現(xiàn)代人所必需的一項(xiàng)素質(zhì)，企業(yè)人要具有，非企業(yè)人也要具有。很多大學(xué)生抱怨工作難找，除了客觀因素以外，自身某些素質(zhì)的缺乏也是不可回避的問題。學(xué)校是一個單純的場所，學(xué)生的任務(wù)也是單一的——學(xué)習(xí)，這種任務(wù)最后的結(jié)果如何可以說完全掌握在學(xué)生自己手里，不努力取得高分和努力還是不能獲得滿意成績的都是極少數(shù)。但是，社會不一樣，企業(yè)不一樣，其他組織機(jī)構(gòu)也不一樣。走入社會的人，需要和其他人打交道，需要遇到各種問題，需要面對眾多自己不可控的局面，這個時(shí)候我們需要的就是——“商商”！我們要學(xué)會迅速而又準(zhǔn)確地判斷，需要果斷地抉擇，需要在有限的資源里追求效益最大化，需要與人合作，需要承擔(dān)可能的后果，甚至需要妥協(xié)！這是一種綜合素質(zhì)。
  作為年輕人，不管將來從事什么工作，具備管理領(lǐng)域的哲學(xué)思維，學(xué)會從管理者和被管理者兩個維度去認(rèn)識管理工作，做好管理工作，配合管理工作，其實(shí)是未來一段時(shí)期整個社會和歷史發(fā)展的重要課題。相信本書對年輕人如何認(rèn)識企業(yè)和社會，如何理解管理工作，具有很好的借鑒意義。
•   企業(yè)的本質(zhì)不只是通常人們認(rèn)為的為人類社會發(fā)展生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)、創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)更是創(chuàng)新知識、培養(yǎng)人才的組織，這是企業(yè)存在的邏輯。企業(yè)管理思想發(fā)展的歷史，是企業(yè)的本質(zhì)不斷被深化認(rèn)識的過程。
  720“商商改變?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變世界”這一貫徹全書的主題。商商是相對情商、智商而言的，是現(xiàn)代人的重要素質(zhì)，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。企業(yè)影響世界，企業(yè)改變世界。
•   作者構(gòu)建了一個“三分法”的管理哲學(xué)體系，從管理哲學(xué)的層面，對企業(yè)、政黨、社會治理及其相關(guān)問題，作了深入論述，企業(yè)的本質(zhì)不知是通常人們認(rèn)為的為人類社會生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)、創(chuàng)造財(cái)富，而是創(chuàng)新知識、培養(yǎng)人才的組織，這才是企業(yè)存在的邏輯。此書以“商商改變?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變世界”為主題，折射了作者作為學(xué)者型企業(yè)人的智慧、責(zé)任和情懷。
•   “商商”相對情商、智商而出，是人們在商業(yè)活動中敏銳判斷商機(jī)、巧妙規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、勇于追求效益、善于承擔(dān)責(zé)任的一種意志品質(zhì)?！镀髽I(yè)的智慧》涉及與企業(yè)相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會多個層面，同時(shí)又從企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境以及企業(yè)本身架構(gòu)對現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理作了全方位的精辟論述?！吧躺獭边@一獨(dú)特理念和企業(yè)人、現(xiàn)代人必須經(jīng)久錘煉的重要素質(zhì)，這作為一種整體素質(zhì)意義上的關(guān)乎全民的事情，是作者創(chuàng)新性的切入點(diǎn)，亦是作者以期改變世界的企業(yè)智慧的終極要素。
•   羅爭玉社長將企業(yè)寫得惟妙惟肖，全書以創(chuàng)作型觀點(diǎn)“商商改變?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變世界”貫穿?！吧躺獭笔窍鄬η樯?、智商而言的，是現(xiàn)代人的重要素質(zhì)，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。企業(yè)影響世界，企業(yè)改變世界。從影響到改變，是事物關(guān)系質(zhì)的飛躍！企業(yè)改變世界，除了直接的改變，企業(yè)還在間接地改變、看不見地改變、隱性地改變著世界，這就是企業(yè)的智慧在改變世界。企業(yè)用自己的方式，將人組織在一起，創(chuàng)造了屬于企業(yè)的智慧。
•   “商商改變?nèi)祟悾髽I(yè)的智慧改變世界”這一貫徹全書的主題。商商是相對情商、智商而言的，是現(xiàn)代人的重要素質(zhì)，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。企業(yè)影響世界，企業(yè)改變世界
•   管理學(xué)主要要解決三大問題：正義、效率和公平。效率、公平和正義，是企業(yè)追求的三種境界；正義、公平和效率是公共管理現(xiàn)實(shí)道路的演進(jìn)。不只是企業(yè)，所有組織，包括國家和政黨，從避免早衰到長盛不衰，必須解決的三大問題：科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略、完善的制度設(shè)計(jì)和優(yōu)秀的文化塑造，這是所有組織永續(xù)發(fā)展的終極源泉。
•   聚焦智慧——企業(yè)經(jīng)營的終端策略
  作者標(biāo)題為《企業(yè)的智慧》,何謂企業(yè)?何為智慧?作者采用學(xué)術(shù)散文的寫作方式，給讀者做出一一解答。以思想為根本，這是作者十年企業(yè)工作實(shí)踐和長期從事管理哲學(xué)研究的重要成果，是學(xué)術(shù)著作新創(chuàng)作方式的一種倡導(dǎo)，是對一種新文風(fēng)的倡導(dǎo)。聚焦企業(yè)的智慧,就是預(yù)測未來之所在,然后,采取特定步驟,促使未來實(shí)現(xiàn).相信這本書會給你帶來很多的啟迪.
  不得不承認(rèn)一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家有著敏銳的看問題的眼光和非凡的簡介能力。以前我感到很不理解：既然經(jīng)濟(jì)學(xué)家對企業(yè)研究方面有如此深的造詣，那么一些企業(yè)可以直接招納經(jīng)濟(jì)學(xué)家來當(dāng)公司的總裁，或者經(jīng)濟(jì)學(xué)家自己來創(chuàng)辦企業(yè)，這樣有經(jīng)濟(jì)學(xué)家親自經(jīng)營的企業(yè)發(fā)展肯定會很迅速。閱讀《企業(yè)的智慧》之后,現(xiàn)在仔細(xì)想想問題遠(yuǎn)不是那么簡單，一般來說，經(jīng)濟(jì)學(xué)家屬于那種能夠很容易發(fā)現(xiàn)常人包括一些企業(yè)的CEO有時(shí)都很難發(fā)現(xiàn)的企業(yè)存在的問題，但他們似乎給不出具體解決問題的辦法，這也許就是經(jīng)濟(jì)學(xué)家和實(shí)干家最大的區(qū)別。
  “企字上面是人，下面是止，企去人則止”，多么精辟的剖析、多么獨(dú)到的見解??！《企業(yè)的智慧》是人的智慧的綜合，只有將人的智慧匯集在一起，并且加以引導(dǎo) ，企業(yè)才會煥發(fā)生機(jī)與活力。與其說“戰(zhàn)略、制度、文化是任何組織永續(xù)發(fā)展的終極源泉”，不如說人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的助推器，“水能載舟，亦能覆舟”，這是亙古不變的主題，任何時(shí)候都有借鑒價(jià)值，值得推廣。
  做企業(yè)與做人有著相同之處，做人需要有遠(yuǎn)大的理想，清醒的頭腦，高尚的品質(zhì)，實(shí)際的行動——而企業(yè)的發(fā)展比一個人的發(fā)展更加復(fù)雜。這就需要智慧支撐你強(qiáng)大的內(nèi)心世界?；诖? 相信《企業(yè)的智慧》能夠帶給你一個不一樣的企業(yè)經(jīng)營視角,為你的人生推波助瀾!
•   商場看官場,二者相通互聯(lián),商商改變?nèi)祟?企業(yè)智慧改變世界。從管理哲學(xué)入眼，從企業(yè)管理著手，言的是商場，影射的是政治。這書有貨，再看作者，原來是曾國藩鄉(xiāng)人羅君爭玉博士后老總的大作，湖湘學(xué)人真是一脈相承啊
•   很多人，剛從學(xué)校走向社會，并非那么順利。究其原因，沒能注重提高個人的商商，沒能領(lǐng)悟企業(yè)的智慧。多企業(yè)不是“英年早逝”就是“壯年夭折”。究其原因，主要是做企業(yè)的人缺乏企業(yè)的智慧。
  這本書從解讀企業(yè)入手，但解讀的不只是企業(yè)。基于企業(yè)管理的特性，在人的自身素養(yǎng)基礎(chǔ)上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機(jī)、巧妙規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、勇于追求效益、善于承擔(dān)責(zé)任的一種意志品質(zhì)。商商是相對情商、智商而言的，是現(xiàn)代人的重要素質(zhì)，不只是企業(yè)人要具有，非企業(yè)組織人的也需要具有。商商的缺乏導(dǎo)致社會疾病的蔓延。
•   羅爭玉教授的《企業(yè)的智慧》一書，對企業(yè)管理和公共管理之間的異同和關(guān)聯(lián)作了很多分析考察，這確實(shí)是一個很有意思的角度。 書中提出了一個重要的嶄新概念——商商。他認(rèn)為，商商是指人們在商業(yè)活動中，基于商業(yè)的特性，在人的自身素養(yǎng)基礎(chǔ)上，借助智商和情商的作用，敏銳判斷商機(jī)、巧妙規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、勇于追求效益、善于承擔(dān)責(zé)任的一種意志品質(zhì)。
•   這本書實(shí)際上是寫給三類人看的書。
  首先，是寫給企業(yè)家和企業(yè)人看的書。因?yàn)檫@本書的主體內(nèi)容，涉及到企業(yè)管理的理念、方法和哲學(xué)思維，也涉及到企業(yè)和企業(yè)家所面臨的各類責(zé)任。如何從哲學(xué)的高度重視和落實(shí)企業(yè)管理的各種戰(zhàn)略，是企業(yè)家們一直在探尋的問題，也是本書試圖給讀者的答案。
  其次，本書也是寫給廣大黨政官員看的。作者認(rèn)為，企業(yè)管理和社會治理、政黨治理，其實(shí)在本質(zhì)上是相通的，那就是如何從“人”的層面構(gòu)架一個群體或一個社會的嶄新圖譜。只有認(rèn)識到了“人”的價(jià)值，才能真正做好管理工作。企業(yè)管理如此，社會治理與政黨治理也莫不如此。
  最后，這本書還是寫給廣大年輕人看的。在市場經(jīng)濟(jì)潮流下，越來越多的年輕人走出課堂后即奔向創(chuàng)業(yè)的大潮，奔向社會實(shí)踐的第一線。作為年輕人，不管將來從事什么工作，具備管理領(lǐng)域的哲學(xué)思維，學(xué)會從管理者和被管理者兩個維度去認(rèn)識管理工作，做好管理工作，配合管理工作，其實(shí)是未來一段時(shí)期整個社會和歷史發(fā)展的重要課題。相信本書對年輕人如何認(rèn)識企業(yè)和社會，如何理解管理工作，具有較好的借鑒意義。
•   作者從管理哲學(xué)的層面，對企業(yè)治理、政黨治理、政府治理、社會治理及其相關(guān)問題，作了深入論述：企業(yè)治理改變了政府治理、政黨治理和社會治理的生態(tài)環(huán)境。政府治理和政黨治理的變革是一種適應(yīng)性的變革，這種適應(yīng)源自于以企業(yè)為主體推動形成的國際規(guī)則、全球化形態(tài)等外部環(huán)境壓力，也可以來自于以企業(yè)治理的示范性影響。
•   文章如行云流水，一氣呵成，在本書中作者創(chuàng)造性地提出了“商商改變?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變世界”這一貫徹全書的主題,本人就是缺乏商商，讀后如醍醐灌頂，令我茅塞頓開，實(shí)為一部不可多得之佳作，故買來收藏之！
•   關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)有一段時(shí)間了?？戳肆_教授近期的兩本書，發(fā)現(xiàn)該書具有文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意的特征。在《文化事業(yè)的改革與發(fā)展》一書中，將文化事業(yè)劃分為公益性的文化事業(yè)、非公益性的文化事業(yè)、非完全公益性的文化事業(yè)，強(qiáng)調(diào)的是概念的內(nèi)部的統(tǒng)一性。在《企業(yè)是智慧》中，提出“商商”概念，初次接觸不好理解，但與智商、情商、靈商等聯(lián)系起來，就有一種豁然開朗的感覺。
•   看過很多企業(yè)管理學(xué)方面的書籍，以前也沒怎么覺得，但是系統(tǒng)的看了《企業(yè)的智慧》之后，感覺書上說的內(nèi)容都很在理，很多系統(tǒng)而科學(xué)的管理方法確實(shí)值得一些企業(yè)去學(xué)習(xí)和模仿。
  在我看來，《企業(yè)的智慧》是一本學(xué)習(xí)怎樣進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)書籍。作者全書構(gòu)建了一個“三分法”的管理哲學(xué)體系，并且提出了管理學(xué)主要解決的三大問題：正義、效率和公平。
  《企業(yè)的智慧》這本書是由理論加案例兩部分組成。不乏有一些理論是陳述自己個人獨(dú)特的見解和衍生出來的一些前所未有的新型管理模式，但很多理論都是從一些成功企業(yè)采取的管理模式總結(jié)出來的。簡而言之就是一些企業(yè)通過不斷的摸索總結(jié)出了一套符合自身發(fā)展的管理模式，然后作者將這些管理方法寫出來供其它企業(yè)和學(xué)者閱讀參考，這是不是讓人感覺有點(diǎn)“雪中送碳”的味道呢!學(xué)者通過學(xué)習(xí)《企業(yè)的智慧》中的這些管理知識可以增長自己的見識，同時(shí)對其它企業(yè)起到引導(dǎo)作用。且不說那些靠艱辛的摸索最終發(fā)明新型管理模式的先驅(qū)企業(yè)，由于企業(yè)與企業(yè)之間都有共通之處，那些后來的企業(yè)對于這些新的管理模式也會適合，有很大的效仿價(jià)值。很多企業(yè)最賺錢的時(shí)機(jī)是采用新的管理模式的那段時(shí)間。所以，對后來的那些發(fā)展還不太成熟的企業(yè)來說，前者的管理模式自然而然成了生金之道。《企業(yè)的智慧》中提到，由于外國和中國本身存在著文化、地域、環(huán)境、風(fēng)俗等方面的差異，外國的一些做的很好的知名企業(yè)的管理模式并不見得就適合中國的企業(yè)，所以在效仿時(shí)也必須慎重考慮。
  “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這句話無論在任何情況下都毫無疑問是對的，所以對于別的做的好的企業(yè)的管理模式，其他企業(yè)僅僅只能作為借鑒和參考，核心還在于自己是否能夠在實(shí)踐中總結(jié)出一套新的可行的管理模式，這樣才能走在市場的前段，獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。讀者相信, 《企業(yè)的智慧》能夠在你成功的路途上留下一道靚麗的風(fēng)景。
•   《企業(yè)的智慧》中提出了一個重要概念————商商。不只是企業(yè)家、企業(yè)人要有商商，所有人都要有商商。商商缺乏必然導(dǎo)致社會疾病蔓延。提高全人類的商商，是解決當(dāng)前諸多社會問題的良方。中國大學(xué)的MBA、EMBA、DBA，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)幾乎清一色使用國外版本的教材，甚至為了標(biāo)榜自己水平高，甚至標(biāo)榜使用外語原本。這樣的教與學(xué)怎么會有中國自己的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家和中國自己的企業(yè)智慧。因此，我認(rèn)為人人都有必要讀這本《企業(yè)的智慧》。我認(rèn)為值得推薦，確實(shí)是一本好書。
•   書到手后，很認(rèn)真的閱讀了。這本書不同于普通的管理學(xué)書籍，既不像學(xué)術(shù)論文那樣充滿艱澀的專業(yè)術(shù)語，也不像管理類的暢銷書籍那樣流于說教；既有學(xué)問者的大境界，又有企業(yè)管理者的大眼光；既有學(xué)理的經(jīng)絡(luò)分明，又有說理的案例講述， 從企業(yè)管理和公共管理之間的異同和關(guān)聯(lián)角度入手，分析企業(yè)管理對公共管理的或明或暗的影響，用事實(shí)和案例分析告訴大家，企業(yè)在不僅在不斷地改變社會的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，為社會創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)的智慧還在政治和文化層面上影響整個社會，分析具體深入，論述嚴(yán)謹(jǐn)合理，是一本大中型企業(yè)的管理者和政府部門領(lǐng)導(dǎo)者值得一看的書。
•   以企業(yè)管理互鑒黨治、政治、國治和社會治理，名企業(yè)智慧，實(shí)內(nèi)藏鋒芒。高人之作！
•   “商商改變?nèi)祟?，企業(yè)的智慧改變世界?！狈浅ＵJ(rèn)同這句話，智慧結(jié)晶！
  
•   商商改變?nèi)祟悾髽I(yè)的智慧改變世界
•   企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必讀的一本書，企業(yè)在達(dá)沃斯這個舞臺上，在商不言商，而是用社會的視角、社會的語言發(fā)揮著對社會的影響力，用企業(yè)的智慧影響著、改變著世界。
•   實(shí)踐證明，當(dāng)一個現(xiàn)代人處在企業(yè)家或者高級職業(yè)經(jīng)理人職位上時(shí)，他會以企業(yè)人特有的求變精神和接受新事物的能力，刻意培養(yǎng)自己的商商和企業(yè)管理能力。
•   企業(yè)在達(dá)沃斯這個舞臺上，在商不言商，而是用社會的視角、社會的語言發(fā)揮著對社會的影響力，用企業(yè)的智慧影響著、改變著世界。
•   企業(yè)置身于企業(yè)公民的角度，強(qiáng)調(diào)的是對整個社會的責(zé)任。企業(yè)在達(dá)沃斯這個舞臺上，在商不言商，而是用社會的視角、社會的語言發(fā)揮著對社會的影響力，用企業(yè)的智慧影響著、改變著世界。
•   吸取企業(yè)的智慧很不夠，需要按照公司治理的形式. 整合技術(shù)與資源，企業(yè)可以發(fā)揮富可敵國的力量，企業(yè)的智慧可以影響我們的國家公共管理。 物有所值。值得擁有?。。。。№斊饉~~~
•   這本書的觀點(diǎn)高屋建瓴，論述條分縷析，里面有很多有意思的論述，比如“基于人力資本企業(yè)的三問”、“從聯(lián)姻和兩性看企業(yè)環(huán)境”、“倫理與法律”等，都能給我們很多啟示和思考。作者從哲學(xué)層次提出了自己對企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)識，企業(yè)不僅是為人類創(chuàng)造財(cái)富的利益共同體，也是培養(yǎng)人才、創(chuàng)造智慧、孕育文化、建立的組織。這是一本企業(yè)經(jīng)營者值得認(rèn)真研讀的書。美中不足的是有些地方只有現(xiàn)象的分析和批判，沒有措施和建議，如果能把框架縮得更集中就更好了。
•   企業(yè)管理的書籍市面上很多，大多數(shù)寫書的作者并沒有第一線管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容難免過于理論，這本書不同之處在于作者本身從事第一線的國有企業(yè)管理工作多年，有足夠的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合理論和實(shí)際總結(jié)出企業(yè)管理的一些精髓，該書由里及外地系統(tǒng)性的、對比性的、擴(kuò)展性地寫出了企業(yè)的內(nèi)部治理的方法、企業(yè)與外部環(huán)境的關(guān)系等等。最有特點(diǎn)的是，該書不是單一地寫企業(yè)如何治理，而是立足于中國特殊政治體制的現(xiàn)狀，公正地分析了企業(yè)與政府、政治之間的各種關(guān)系?？傊@是一本不可多得的企業(yè)管理的書籍，強(qiáng)力推薦！
•   一本很有用的商管書。給了我很大的啟示。企業(yè)的智慧可以改變世界。知識可以豐富我們的人生！
•   所有做企業(yè)的人、研究企業(yè)的人、管理企業(yè)的人智慧地改變企業(yè)，又在改變的過程中更加智慧。因?yàn)橛辛似髽I(yè)，人就會變得更加智慧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必讀的一本書，很受啟發(fā)！
•   所有做企業(yè)的人、研究企業(yè)的人、管理企業(yè)的人智慧地改變企業(yè)，又在改變的過程中更加智慧
•   從具體的經(jīng)營企業(yè)，到企業(yè)傳承、企業(yè)擴(kuò)張、企業(yè)怎樣有效的組織管理、企業(yè)怎樣面對系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)、企
  
  業(yè)怎樣對待老臣、功臣等，到經(jīng)營企業(yè)的理念、目標(biāo)、文化，再到佛學(xué)的六項(xiàng)精進(jìn)，作者信手拈來，處處
  
  閃耀著智慧的光芒！
  強(qiáng)力推薦！
•   企業(yè)的本質(zhì)不只是通常人們認(rèn)為的為人類社會發(fā)展生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)、創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)更是創(chuàng)新知識、培養(yǎng)人才的組織，這是企業(yè)存在的邏輯。企業(yè)管理思想發(fā)展的歷史，是企業(yè)的本質(zhì)不斷被深化認(rèn)識的過程。
•   本人比較認(rèn)同作者關(guān)于企業(yè)倫理的論述。企業(yè)倫理是企業(yè)發(fā)展到一定階段后才開始重視的也是必須重視的問題。我們國家在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中礦難頻發(fā)、食品安全、環(huán)境污染等種種亂象和問題的出現(xiàn)都在呼喚著企業(yè)倫理的構(gòu)建，只有企業(yè)、社會和環(huán)境三者之間能協(xié)調(diào)發(fā)展的發(fā)展，才是健康的持續(xù)的發(fā)展，也是我們的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后必須重視而沒有重視的問題。“法律只是最低限度的道德，道德是法律創(chuàng)設(shè)的最高標(biāo)桿，亦是一種底線倫理?！痹谏萄浴吧獭保矐?yīng)該在商言“商”，前一個“商”是指傳統(tǒng)所指如何牟取商業(yè)利潤，后一個“商”是書中提出的“商商”的概念，“商商”不僅要求人智力超群，行事果斷，還要求有高尚的道德，重視道德的建樹和修養(yǎng)。一個企業(yè)想做大做強(qiáng)并且生命力持久，必須重視企業(yè)倫理的建設(shè)。
•   在工作的迷茫期偶遇此書，乃人生之一大幸事。推己及他，深入淺出，條理分明的細(xì)述經(jīng)營之道。改變世界的企業(yè)文化，亦能警醒世人。此書作者羅爭玉的文化素養(yǎng)極高，成人之事，成己為先。拜讀了！謝謝！
•   并非只是一本談企業(yè)管理的書，其立意甚至指向公共管理。政治框架的締造應(yīng)該與民間世俗秩序的結(jié)構(gòu)相配合，是本書的主題。在鄉(xiāng)土社會，政治的外衣便是“禮”，以企業(yè)生活為主體的現(xiàn)代社會，政治則更加要求科學(xué)。 智慧是企業(yè)的第一生產(chǎn)力 很有道理~ 支持?。?！
•   企業(yè)不只是生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)的地方，企業(yè)還是培養(yǎng)人才的地方，企業(yè)更是培養(yǎng)全社會人具有整體素質(zhì)意義的商商的地方。
•   現(xiàn)在很多學(xué)術(shù)著作形同“八股”，形式呆板，語言生硬，如嚼蠟頭。作者采用學(xué)術(shù)散文的寫作方式，以出思想為根本，這是作者十年企業(yè)工作實(shí)踐和長期從事管理哲學(xué)研究的重要成果，是學(xué)術(shù)著作新創(chuàng)作方式的一種倡導(dǎo)，是對一種新文風(fēng)的倡導(dǎo)。
•   企業(yè)帶來了個人、政府、社會的“企業(yè)化”。 企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界。
  企業(yè)對于現(xiàn)代人的成長而言正是一個絕佳的鍛煉平臺。
•   國內(nèi)企業(yè)在傳統(tǒng)身份和世界大環(huán)境下艱難轉(zhuǎn)型了幾十年，仍顯得極為吃力。除了短期暴富的房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等特殊產(chǎn)業(yè)，圖書出版等傳統(tǒng)行業(yè)舉步維艱，實(shí)體書店紛至停業(yè)。作為一名國產(chǎn)圖書的忠實(shí)讀者，本人也希望國內(nèi)的圖書行業(yè)人士能認(rèn)真閱讀《企業(yè)的智慧》，在近期國家政策的傾愛下走出自己的發(fā)展之路。
•   當(dāng)官的得看看這本書,當(dāng)今官場，政治、黨治腐敗流弊，社會治理民怨載道，當(dāng)局者畏首畏尾，黔驢技窮之際，商場經(jīng)驗(yàn)是否可資殷鑒？作者身為企業(yè)老總，正是以企業(yè)智慧娓娓道來，教育官員的！
•   這本書從哲學(xué)的視角出發(fā)去審視企業(yè)管理的過程，對思考現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)管有很大的幫助，從某種程度上講，打開了思維的另一扇門。
•   尊重與理解，現(xiàn)代管理的內(nèi)核。企業(yè)是智慧的，或者倡導(dǎo)企業(yè)的智慧，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性的秘訣。廣泛地閱讀和研究了一些管理學(xué)的法則與效應(yīng)。
•   基于人力資源的管理理論，我們將人力當(dāng)成資源進(jìn)行開發(fā)與管理，進(jìn)一步發(fā)展，我們意識到了資源利用的單向性，關(guān)于人力的研究和使用又進(jìn)了一步，很多企業(yè)提出要將公司的核心人才如企業(yè)高管和骨干技術(shù)人才當(dāng)成資本，將一般員工當(dāng)成資源，即資本和資源相結(jié)合的模式。
•   從影響到改變，是事物關(guān)系質(zhì)的飛躍！企業(yè)改變世界，除了直接的改變，企業(yè)還在間接地改變、看不見地改變、隱性地改變著世界，這就是企業(yè)的智慧在改變世界。企業(yè)用自己的方式，將人組織在一起，創(chuàng)造了屬于企業(yè)的智慧。
•   如果員工不認(rèn)同企業(yè)的制度和文化，盡管表面上對管理是服從的，但他所服從的不是企業(yè)的理念，他所贊同的不是企業(yè)發(fā)展的愿景，他所服從的只是權(quán)力
•   靈光就是靈光,采用合理的方法,還要多加聯(lián)系,而最總要的是要時(shí)時(shí)刻刻有這樣的思維習(xí)慣.因此更加堅(jiān)信在大多數(shù)企業(yè)特別是中國企業(yè),這樣的方法可能行不通.這是受企業(yè)發(fā)展和民族文化,企業(yè)文化制約的,也正因?yàn)槿绱?哪個企業(yè)的核心人員(那些讀了MBA,在企業(yè)中從事管理,市場開拓,產(chǎn)品研發(fā)的精英們)能夠做到,效果可能更加突出.
•   《企業(yè)的智慧》是一本理論與實(shí)踐相結(jié)合的書籍，是一本管理類的實(shí)用操作手冊。廣泛地閱讀和研究了一些管理學(xué)的法則與效應(yīng)，并根據(jù)實(shí)際情況加以篩選，巧妙地將一些法則和效應(yīng)的理論基礎(chǔ)以及運(yùn)用原則敘述出來。
•   中國加入WTO，是中國企業(yè)家依賴行政權(quán)力時(shí)代的終結(jié)，同時(shí)也是依靠戰(zhàn)略、制度和文化管理企業(yè)的開始。
•   企業(yè)的智慧需要每一個做企業(yè)人來創(chuàng)造，每一個研究企業(yè)的人來創(chuàng)造，每個管理企業(yè)的人來創(chuàng)造。
•   難怪世界五百強(qiáng)企業(yè)都推崇先進(jìn)的管理哲學(xué)了
•   我國企業(yè)現(xiàn)在進(jìn)行的企業(yè)文化建設(shè)是一種新的經(jīng)濟(jì)體制下的新的管理實(shí)踐。
•   作者將企業(yè)管理的思維和方法應(yīng)用于了其他組織管理，的確算一種創(chuàng)新，可以讓政府提高效率、維持公平、實(shí)現(xiàn)民主
•   中國式管理這幾年有些暗淡，企業(yè)界都在學(xué)習(xí)世界500強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，但是你用的是中國的員工，處在
  
  中國的文化環(huán)境中，怎么可能照搬照抄外國企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?。如果連中國人的人性都搞不清楚，怎么可能管
  
  理好中國員工
•   企業(yè)人的商商，對于現(xiàn)代人來說具有非常重要的意義，但商商對現(xiàn)代人來說最重要的是現(xiàn)代人的職業(yè)精神。
•   隨著企業(yè)生態(tài)理論研究的深入，站在整個社會生態(tài)的角度，樹立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)管理的理念，有助于企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的能力，同時(shí)也符合全球經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
•   看這本書的時(shí)候，剛好是老師要求每人看一本管理類的書寫讀后感的時(shí)候，很多人都選了彼得德魯克的書，原本也是想選一本那種的，但是那類的實(shí)在是太……完全看不進(jìn)去。后來是聽人介紹的《企業(yè)的智慧》，剛開始其實(shí)只是抱著湊個熱鬧的心理，但是當(dāng)真的看這本書的時(shí)候有一種不枉此生的感覺，雖然有些夸張，但是足以表達(dá)當(dāng)時(shí)心中的那種震撼。
•   企業(yè)的雄心光芒四射，永不停息的照耀世界！企業(yè)的智慧潤物無聲，永不停息地改變世界！企業(yè)，因此在人們愛恨交織的復(fù)雜目光下成長。以至于人們甚至開始擔(dān)心，最終有一天，企業(yè)會不會收購國家？而不論我們是欣喜還是擔(dān)憂，企業(yè)依然以自己的方式存在著、發(fā)展著。
•   《企業(yè)的智慧》是一本理論與實(shí)踐相結(jié)合的書籍，是一本管理類的實(shí)用操作手冊。
•   企業(yè)管理和公共管理關(guān)系的重構(gòu)
•   總體說來是本很不錯的書。構(gòu)架清晰，視角獨(dú)特，思接千載，視通萬里。很少看到有這種論述嚴(yán)密又視野廣闊的書，從書中的作者簡介看，作者的學(xué)術(shù)背景和企業(yè)管理背景都非常豐富，這也許就是為什么在書中作者既能用嚴(yán)謹(jǐn)精煉的語言闡述自己的思想觀點(diǎn)也能信手捏來案例分析論述的重要原因吧。書中有關(guān)企業(yè)型政府的構(gòu)建的章節(jié)論述得非常到位，讀了很受啟發(fā)，同時(shí)也很期待我們國家也能向英美等歐美國家一樣建立壓縮政府職能，精簡政府機(jī)構(gòu)、精干高效的政府。
•   《企業(yè)的智慧》這本書，對于我們這些創(chuàng)業(yè)者非常的實(shí)用，自己看了后在管理上受到不少啟發(fā)，獲益良多。希望更多人在這本書上尋找到自己所需要的東西。
•   今天剛拿到書.看了第一章，忍不住上來寫一兩句。作者的確非常有見地。企業(yè)是由人治理的，企業(yè)也和人一樣，需要有自己的智慧。我正在學(xué)習(xí)中。
•   很好，剛拿到書。還沒來的及細(xì)細(xì)翻看。但是封面設(shè)計(jì)的很簡潔大氣。很喜歡。希望也可以多多的學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)管理的智慧
•   戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、人力資源管理類書籍,企業(yè)家手邊一本都不能少。一本《企業(yè)的智慧》在手，企業(yè)家的福音。
•   企業(yè)的智慧改變世界，改變世界因此變得更加容易，所有的企業(yè)在改變世界的過程中變得更加智慧。
•   可能是因?yàn)槲覀€人對于商業(yè)方面的知識了解太少，體會不是很深刻，因?yàn)檎嬲龔氖逻^企業(yè)管理的人推薦它，一定有它的獨(dú)到之處；當(dāng)然，所有的書都是作者精心寫出來的，即便是一家之言，也可以開闊我們的視野，開卷有益嗎，如果你沒讀過，在時(shí)間很多，無聊的情況下，可以買來看上一看；總之多讀書，有取舍的吸收知識對我們是有益的。
•   屬于企業(yè)管理的哲學(xué)類書籍，講解了一些道理，還是很有用的
•   企業(yè)的文化管理的目的就是使人愉快地工作，而人在現(xiàn)實(shí)面前會遇到各種曲折和艱難，企業(yè)在更多的時(shí)候，并不能為我們提供精神托寄
•   企業(yè)的智慧使得社會內(nèi)原本渾然一體的經(jīng)濟(jì)、政治、宗教功能逐漸走向分化，走向清晰。改變世界不難，是企業(yè)在改變世界，是企業(yè)的智慧在改變世界！
  企業(yè)的智慧賦予了現(xiàn)代生活一種品格與品質(zhì)，企業(yè)改變世界依靠企業(yè)的智慧
•   企業(yè)改變世界依靠企業(yè)的智慧，它是無形的、一種潛移默化的力量，是一種能夠再生的力量。技術(shù)創(chuàng)新哺育科學(xué)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展推動技術(shù)創(chuàng)新.
•   iPhone、蘋果、喬布斯的成功，酣暢淋漓地演繹著“企業(yè)的智慧”正在改變每個人的生活。尤其是在持續(xù)創(chuàng)新的驅(qū)動下，企業(yè)的智慧甚至已經(jīng)征服了世界。全新智能時(shí)代，重塑企業(yè)規(guī)則。
•   感覺受益匪淺，好讀書，讀好書，不讀書，不看報(bào)，啥也不知道。
  做人之道，賺錢之道，不深奧，但做起來不容易。企業(yè)的智慧改變世界，改變世界因此變得更加容易
•   認(rèn)識企業(yè)文化，就是要認(rèn)識這種力量，只有認(rèn)識這種力量，才能有意識地把這種力量貫穿到我們企業(yè)管理的各個方面。
•   企業(yè)文化管理通過構(gòu)建強(qiáng)勢企業(yè)文化從而強(qiáng)化內(nèi)部管理，它使員工自覺地監(jiān)督和調(diào)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營等日?；顒?，從而增加企業(yè)的內(nèi)聚力、向心力和能動力，齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
•   企業(yè)生命力不僅取決于企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、市場份額、管理水平、技術(shù)能力、經(jīng)營效益或品牌知名度等這些外在要素，更取決于企業(yè)家的善良、企業(yè)人的信任和企業(yè)環(huán)境的和諧，源自于對生命的尊重
•   書中對于企業(yè)的管理，經(jīng)營遇到的問題和未來的發(fā)展方向等諸多方面進(jìn)行了深入的剖析，可讀性很強(qiáng)，對于喜歡管理，想要成為一名卓有成效的管理者而言是一部不錯的書，這本書每讀一遍都會有新的收獲和體會。
•   有效的管理，從人才的選拔和運(yùn)用開始，企業(yè)的光芒四射
•   創(chuàng)造企業(yè)智慧的過程就是企業(yè)改變世界的過程。
  改變世界需要企業(yè)，需要每一個企業(yè)，需要企業(yè)中的每一個人。
•   一直在按照西方理論研究管理企業(yè)方法，突然發(fā)現(xiàn)在中國還是要多理解中國的管理之道。
•   在過去相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)，中國企業(yè)成敗的關(guān)鍵不是戰(zhàn)略問題，不是管理問題，甚至與員工也沒有關(guān)系，只要搞到一紙批文，只要有領(lǐng)導(dǎo)的條子，只要有特殊的關(guān)系，只要能把握特殊的資源，企業(yè)就可以賺錢
•   企業(yè)在中國，管理的第一位就是馭人，知人善任才是做領(lǐng)導(dǎo)的重要一步，我們都知道知人善任，但怎
  
  么做，卻很少有人通曉。書中的理論很少，多是人情世故的道理和心得，看后需要費(fèi)神的多想想，想急于
  
  求快的人，還是別看這本書了
•   企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界。
•   改變世界不難，是企業(yè)在改變世界，是企業(yè)的智慧在改變世界！
•   就像喬布斯說的，活著就是為了改變世界。企業(yè)，從他存在的那天起，他就具有無可否認(rèn)也無可推卸的改變世界，推動世界的責(zé)任，同是也是意義。企業(yè)需要有智慧，也必須要有智慧。為世界提供企業(yè)存在的最好意義。
•   創(chuàng)造企業(yè)智慧的過程就是企業(yè)改變世界的過程。
•   除了直接的改變、看得見的改變、顯性的改變，企業(yè)還在間接地改變、看不見地改變、隱性地改變著世界，這就是企業(yè)的智慧在改變世界。企業(yè)的智慧光芒四射，永不停息的改變著世界
•   企業(yè)改變世界依靠企業(yè)的智慧，它是無形的、一種潛移默化的力量，是一種能夠再生的力量。
•   教會你看清現(xiàn)實(shí)，更多的是學(xué)會一些技巧。企業(yè)的智慧改變世界
•   這本書的撰寫，正是折射了作者作為學(xué)者型企業(yè)人的智慧、責(zé)任和情懷。我在和作者溝通的過程中，作者總是很謙虛，說自己的哲學(xué)基礎(chǔ)很淺，對企業(yè)理論也沒有進(jìn)行過系統(tǒng)研究，企業(yè)工作經(jīng)歷也不是十分豐富，出這樣一本書難免貽笑大方
•   以前只是想企業(yè)要有制度，要有文化，要有效率，要有風(fēng)格等等。作者給了一個更好也更高的概念：企業(yè)要有智慧。就像人一樣，不是有智商，而是有智慧。智慧是更高的，也是更深遠(yuǎn)的。并且，是可以通過有效的方式和措施，漸漸形成企業(yè)的智慧。非常妙！既新穎，又有用！好書！
•   作者的理論功底深厚,企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。有心之人！
•   商商這個概念很新穎?！吧躺獭备撸艜龀龈玫钠髽I(yè)。
•   個人如何成為一名好的“企業(yè)人”，企業(yè)如何為員工提供一種良好的職業(yè)方式，其管理與發(fā)展過程的關(guān)鍵點(diǎn)是信息真實(shí)、信息對稱和信息公開
•   寫給企業(yè)高級管理者和對企業(yè)管理感興趣的人，適合企業(yè)購買給高層管理人員。瞄準(zhǔn)企業(yè)靶心，堁實(shí)實(shí)在在經(jīng)營之道！
•   無論是公共管理和企業(yè)管理，雖然現(xiàn)在都已經(jīng)有了這樣的共識，然而具體實(shí)施起來仍然難度頗大。只有功利的激勵和約束真正能夠進(jìn)入制度化層面，才能在這個方面進(jìn)行更好的監(jiān)督和約束
•   企業(yè)管理的書林林總總，浩如煙海，但大都流于術(shù)的層面，這本書才是正本溯源回歸企業(yè)管理的道上，好書！
•   道理深入淺出，值得學(xué)習(xí)，如何管理企業(yè)。。效率 公平 正義。。。

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