打造和諧企業(yè)

內(nèi)容概要

　　黨的十六大以來(lái)，黨中央從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，明確提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)。目前，這一戰(zhàn)略思想已深入人心，得到了社會(huì)各行各業(yè)和全國(guó)各族人民的擁戴和支持。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的基石。建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，而且也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然需求。和諧，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)要發(fā)展，內(nèi)外環(huán)境和諧是關(guān)鍵。以和諧促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展保障和諧，兩者內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成。應(yīng)把打造和諧企業(yè)，作為企業(yè)崇高的理想和奮斗目標(biāo)，從而達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

書(shū)籍目錄

前言第一章 和諧企業(yè)概述第一節(jié) 和諧釋義和諧的基本內(nèi)涵中國(guó)古代的和諧思想西方的和諧理念家和萬(wàn)事興第二節(jié) 和諧是企業(yè)發(fā)展之魂和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵和諧是企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念和諧是企業(yè)發(fā)展的基石和諧是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉第二章 和諧企業(yè)建設(shè)之道第一節(jié) 企業(yè)內(nèi)部和諧創(chuàng)建穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造和諧的人際關(guān)系建立完善的溝通系統(tǒng)建立合理的薪酬體系第二節(jié) 企業(yè)與外部利益相關(guān)者的和諧維護(hù)投資者權(quán)益樹(shù)立誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系構(gòu)筑“競(jìng)合”平臺(tái)第三節(jié) 企業(yè)與外部環(huán)境和諧承擔(dān)社會(huì)責(zé)任保護(hù)生態(tài)環(huán)境和諧與政府的關(guān)系和諧與新聞媒體的關(guān)系第三章 和諧企業(yè)管理之道第一節(jié) 實(shí)施和諧管理企業(yè)和諧管理的內(nèi)涵企業(yè)和諧管理的目標(biāo)企業(yè)和諧管理的特征企業(yè)和諧管理的一般操作模式企業(yè)實(shí)施和諧管理的成功經(jīng)驗(yàn)第二節(jié) 實(shí)施人本管理人的管理第尊重、信任和關(guān)心員工滿足人的正當(dāng)需要強(qiáng)化員工培訓(xùn)讓員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)第三節(jié) 實(shí)施企業(yè)民主管理……第四章 和諧企業(yè)文明之道第五章 和諧企業(yè)大家談

章節(jié)摘錄

　　對(duì)于人類社會(huì)來(lái)說(shuō)，“和”高于一切。人類社會(huì)是所有社會(huì)成員的命運(yùn)共同體。在這個(gè)社會(huì)大家庭里，社會(huì)成員互享權(quán)利，互盡義務(wù)，彼此依賴，相互幫助，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)，“獨(dú)善其身”是不可能的，必須照和諧的原則友好相處，相依為命，共同生活，共同奮斗，人人都為明天的美好而貢獻(xiàn)自己的才智。人類社會(huì)的發(fā)展與和諧相伴，家庭、單位、民族、國(guó)家、地區(qū)、世界各地都離不開(kāi)和諧。家庭不和諧骨肉相殘，單位、企業(yè)不和諧散沙一盤(pán)，民族不和諧世代仇恨，國(guó)家不和諧危機(jī)四伏，地區(qū)不和諧明爭(zhēng)暗斗，世界不和諧滿目瘡痍。歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明：和諧給人類帶來(lái)幸福，不和諧給人類帶來(lái)災(zāi)難?！　?duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，和諧是生命?，F(xiàn)在很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)意識(shí)到和諧的重要性，懂得按和諧規(guī)律辦事，這是很可喜的。北京中仁中醫(yī)醫(yī)院就正在朝這方面努力。他們提出了要建設(shè)“和諧醫(yī)院”的口號(hào)，強(qiáng)調(diào)在處理各種人際關(guān)系時(shí)做到一個(gè)“和”字，醫(yī)院內(nèi)部上下級(jí)之間要“和”，同事之間要“和”；醫(yī)患之間要“和”；醫(yī)院外部與其他醫(yī)院要“和”。思想上想到“和”，行動(dòng)上落實(shí)“和”，真正做到“和為貴”。方方面面的“和”，這個(gè)醫(yī)院便調(diào)整好了各種人際關(guān)系，為自己的生存發(fā)展創(chuàng)造了條件，鋪平了道路。由于有“和”的善心善意，這個(gè)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和醫(yī)護(hù)人員的思想境界空前提高，找到了一條正確的發(fā)展之路。他們說(shuō)：醫(yī)院不是商業(yè)機(jī)構(gòu)，決不能唯利是圖，置患者的利益于不顧。醫(yī)院要發(fā)展，除了不斷提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理外，還要眼光向外，立足醫(yī)院，放眼社會(huì)，勇敢地承擔(dān)起醫(yī)院作為公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)地為社會(huì)分憂，為百姓解困。這樣做，是真正的“和諧醫(yī)院”，不僅與患者和諧，而且與政府和諧，與百姓和諧。我們樂(lè)觀其成，看見(jiàn)了和諧哲學(xué)在醫(yī)院的應(yīng)用，開(kāi)出了花朵。

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