最新非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務工作規(guī)程方法與案例啟示

內(nèi)容概要

　　《最新非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務工作規(guī)程方法與案例啟示（J）》分為上下兩篇，分別闡釋了新形勢下非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務工作的特點、基層組織組建原則、組織活動方式、黨組織建設和“創(chuàng)先”活動的開展方式，系統(tǒng)全面地講解了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的黨員發(fā)展工作、黨員教育工作、黨員管理工作、服務黨員工作和“爭優(yōu)”活動的開展辦法，并適當加入了一些成功的工作經(jīng)驗和做法。全書包括學習導航、流程圖示、精要閱讀、案例拓展和問題與思考不同板塊，是增強兩類組織的黨務工作業(yè)務水平和創(chuàng)新能力以及進行培訓、自學的首選教材。

書籍目錄

編寫說明
上　篇
第一章　非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作概述
學習導航
1.加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的重要意義
2.非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的主要問題
3.新社會組織黨建工作的主要問題
4.“兩類”黨組織的基本職責與主要功能
5.全面提升黨建工作水平的六大思路
6.黨建工作必須實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變
7.以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作
案例拓展　江蘇省如東縣三個“三位一體”抓好非公企業(yè)黨建工作
問題與思考
第二章　非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的黨組織組建原則
學習導航
1.非公有制經(jīng)濟組織合理設置黨組織的六大模式
2.加強新社會組織黨建工作的五大原則
3.破解黨建工作難題
4.推進黨建工作的“三化”建設
5.提高黨組織單建率和黨的工作覆蓋面
案例拓展　三原縣“三建一規(guī)范”強化非公企業(yè)黨建工作
問題與思考
第三章　非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的黨組織活動方式
學習導航
1.實施“五家”工程
2.破解三大難題
3.“四法”做活非公有制經(jīng)濟組織黨建工作
4.開展“十個一”系列專題活動
5.開展“四好六化”活動
6.促進黨組織建設工作方案
……
下篇

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   第二，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織必須履行“積極主動地參與非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織重大問題決策”的職責，在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中起到?jīng)Q策“參謀員”的作用。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織的工作必須始終著眼于非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的改革發(fā)展，并保證在科學發(fā)展觀的引領下，自覺服從和服務于整個經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。這就要求黨組織必須是積極而不是消極地、主動而不是被動地、自覺而不是自發(fā)地參與到對非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織改革發(fā)展重大問題的民主決策之中去。其重點工作任務就是要積極尋求黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)與非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務的結(jié)合點，致力于非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設的要求與非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織發(fā)展目標的共同點，通過宣傳引導、建立機制等工作，認真收集、廣泛聽取、正確分析、準確把握廣大黨員和員工對非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織發(fā)展的意見、建議，并通過各種方式主動與業(yè)主和董事會進行深入溝通，直接為非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織作出科學決策和正確決策出謀獻策，把群眾的集體智慧變成非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織發(fā)展的科學思路和具體目標，進而幫助業(yè)主和董事會實現(xiàn)改革發(fā)展的各項任務。 第三，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織必須履行“深入細致耐心地開展思想政治教育工作”的職責，在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中起到政治“教導員”的作用。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織要通過多種有利于大家參與和接受、有利于真正達成共識的方式，加大思想教育和政治引領工作力度，不僅要引導業(yè)主和經(jīng)營管理人員遵紀守法，也要教育廣大員工愛崗敬業(yè)，立足于崗位幫助非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織實施科學管理，共同做好對各種改革發(fā)展工作的考核監(jiān)督，精心指導群團組織圍繞非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的發(fā)展開展豐富多彩的教育活動，著力激發(fā)大家的工作熱情和主動性、能動性、積極性與創(chuàng)造性，以此發(fā)揮領導非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織在思想政治工作和精神文明建設中的積極作用，在增強黨組織的親和力與凝聚力的同時，為實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的科學發(fā)展統(tǒng)一認識、增強凝聚力。 第四，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織必須履行“依理依法地正確維護各方合法權(quán)益”的職責，在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中起到關(guān)系“調(diào)解員”的作用。要始終堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，依靠工會等群團組織和私營企業(yè)家協(xié)會等自治組織的通力配合，既耐心細致地做好相關(guān)維權(quán)政策法規(guī)的宣傳和解釋工作，又教育廣大員工正確對待出資人、經(jīng)營管理者的自主產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營管理自主決策權(quán)及收益分配自主權(quán)，正確處理業(yè)主利益和員工個人利益的關(guān)系，把教育疏導工作貫穿于非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織維權(quán)工作之始終，建立和推行非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織向政府行政主管部門的匯報交流制度、黨組織與業(yè)主和經(jīng)營管理人員的溝通協(xié)調(diào)制度、員工工資集體討論制度，拓寬員工的訴求渠道，綜合運用思想、民主、法律、行政等手段，對外處理好非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織與外部發(fā)展環(huán)境的關(guān)系，對內(nèi)重點做好勞資矛盾的化解和勞資糾紛的協(xié)調(diào)工作，把問題解決在萌芽階段，創(chuàng)造內(nèi)部平等友愛、外部合作和諧的發(fā)展氛圍，增強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織實現(xiàn)和諧發(fā)展的活力。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    最新非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務工作規(guī)程方法與案例啟示 PDF格式下載

---