關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定

出版時間:2010-7  出版社:人民出版社  作者:人民出版社  頁數(shù):11  

內(nèi)容概要

關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定,ISBN:9787010091150,作者:本社 主編

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章節(jié)摘錄

  第十一條 組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))根據(jù)工作需要,可以對報告情況進行匯總綜合,對存在的普遍性問題進行專項治理?! 〉谑l 組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負責人批準,可以查閱有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。  紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責時,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)主要負責人批準,可以查閱有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料?! z察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時,經(jīng)本機關(guān)主要負責人批準,可以查閱案件涉及的領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料?! 〉谑龡l 紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門接到有關(guān)舉報,或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門主要負責人批準,可以對有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進行調(diào)查核實。  ……

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